1、“.....遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务。第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育,遵纪守法教育,安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务职业技术培训。第十条劳动合同变更发生下列情况之者,允许变更劳动合同经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益订立劳动合同所依据的法律规定已经修改由于甲方单位严重亏损或关闭,停产,转产确实无法履行劳动合同的规定,或由于上级主管机关决定改变了工作任务,性质由于不可抗力或由于方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行法律规定的其他情况。在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾因工作需要而进行的临时调动单位内工种之间......”。

2、“.....第十条劳动合同的解除。解除劳动合同的条件,国家主管部门有规定的,按规定执行没有规定的,由双方当事人商定。双方议定条款不得违反法律和政策的规定,不得损害国家利益和社会公共利益。解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。第十条违约责任甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助费和路费外,应偿付给乙方违约金元。甲方违反劳动安全和劳保规定,以致发生事故,损害乙方利益的,应补偿乙方的损失。乙方擅自解除合同,应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给甲方违约金元。乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理......”。

3、“.....本合同于年月日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理,也可依法向人民法院起诉。本合同正本式份,甲乙双方各执份合同副本式份,报主管机关,劳动合同管理机关本合同如经公证,则应交公证处留存份等单位各留存份。甲方行政公章代表人盖章乙方盖章年月日订篇简易劳动合同范本甲方用人单位名称法定代表人主要负责人或者委托代理人注册地址联系电话乙方劳动者姓名居民身份证号户口所在地省市区县乡镇村编码现住址联系电话根据及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿协商致的原则签订本合同。合同期限第条甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限有固定期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止......”。

4、“.....其中试用期自年月日起至年月日止。以完成定工作任务为期限自年月日起至工作任务完成时终止。工作内容和工作地点第条甲方招用乙方在项目名称工程中,从事岗位工种工作。乙方的工作地点为。经双方协商致,可以变更工作岗位工种和工作地点。乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。工作时间和休息休假第条甲方安排乙方执行以下第种工时制度执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过小时,每周工作不超过小时。每周休息日为。经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制度。经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息天。乙方依法享有法定节日假人社部中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班......”。

5、“.....甲方按第十条规定支付加班工资。劳动报酬第条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资月工资元,试用期间工资元。甲方每月日前向乙方支付工资。日工资元,试用期间工资元。甲方向乙方支付工资的时间为每月日。计件工资。计件单价约定为。甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。社会保险第条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期产期哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。劳动保护和劳动条件第条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗......”。

6、“.....按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合。对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。解除和终止第条本劳动合同的解除或终止,依规定执行。劳动争议处理第条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照的规定通过申请调解仲裁和提起诉讼解决。其他第条甲乙双方约定的其他事项。第十条本劳动合同式份,甲乙双方各执份。本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效......”。

7、“.....甲乙双方经平等自愿协商致签订本合同,共同遵守本合同所列条款双方当事人情况甲方乙方劳动合同期限自年日起至年日止。其中试用期自月年日止。试用期个月,合格后录用。工作岗位和内容乙方同志根据甲方的需要担任岗位工种工作,工作地点为,甲方根据本矿的实际情况,制定劳动定额标准和质量验收标准,科学合理安排工作任务,乙方按照甲方要求完成产量,质量和工作任务。劳动报酬乙方在试用期工资为天,计件工资以当月的核定标准额为准,甲方每月月底前算清乙方当月工资,为保证安全持续生产,乙方同意抵押个月工资,之后逐月发放当月工资,到年底放假之前全部结清当年工资。劳动纪律入矿工人必须接受天以上的安全技术培训,必须具备县级以上医院的体检健康证明,必须认真遵守甲方制定的各项规章制度,服从管理听从指挥,爱岗敬业,认真工作,对违反矿规者,依据相关制度处罚......”。

8、“.....安全责任乙方必须无条件的遵守甲方制定的各项安全生产制度和本工种的操作规程,熟悉和掌握本工种的安全生产技能,对违反安全生产制度,违规操作,心存侥幸,冒险作业者,经发现,立即开除。本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。本合同自甲乙双方签字之日起生效。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日。劳动合同期限第条劳动合同期限甲乙双方选择适用有固定期限劳动合同本合同于年月日生效,于年月日终止。其中试用期至年月日止。以完成定工作为期限的合同。本合同生效日期为年月日以乙方完成工作任务为合同终止时间。无固定期限劳动合同本合同于年月日生效,于法定或约定的解除终止合同的条件出现时止。其中试用期至年月日止。工作内容和工作时间第条甲方招用乙方在项目名称工程中担任岗位工种工作。乙方的岗位工种上岗证号码为。第条甲方安排乙方执行下列第种工作时间制度。执行定时工作制乙方每日工作小时,每周工作小时......”。

9、“.....执行不定时工作制在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。第条实行计时工资制的,甲方安排乙方加班,应符合律法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,应支付不低于工资的的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作,又不能安排补休的,应支付不低于工资的工资报酬。甲方安排乙方在法定节日工作的,应支付不低于工资的工资报酬。劳动保护和劳动条件第条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊土建水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。第条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品......”。