1、“.....协议式两份,甲方执份,乙方执份。甲方甲方代表日期日期劳动合同模板范文篇尊敬的领导您好,我个人的上份合同已经于年月份到期,在此,我怀着复杂的心情做出了个艰难的决定,不准备再续签下份合同。希望公司能允许我在两到周内离职。我于年年从学校毕业就来到了公司,在此期间学到了很多的东西,也积累了定的经验。在此,我对在公司得到的切帮助和进步深表感激,转眼年多过去了,我直很喜欢公司的工作条件和工作氛围,也很珍惜同事之间的友谊。但是现在,由于我个人的些原因,我不得不怀着复杂的心情下定决心,准备离开公司。可能个新的环境能够让我在工作上更进步,也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台,我需要再次到学校寻求深造。总之,以目前我手上的工作和公司的状况来看,现在离职,目前对我和公司来说,可能都是个比较的好的机会。希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。辞职人年月日劳动合同模板范文篇甲方用人单位福州有限公司法定代表人乙方劳动者甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律法规行政规章和甲方依法制定的规章制度,遵循自愿平等协商致的原则......”。

2、“.....双方共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。第章合同的类型与期限第条经甲乙双方协商,确定本合同为固定期限劳动合同,自年月日起至年月日止,共个月。第条若乙方开始工作时间与合同订立时间不致的,以乙方实际到岗之日为合同起始时间,乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。第章试用期第条甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止,共个月,试用期月工资为人民币元。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的,试用期同时提前或顺延。第条甲方录用乙方的条件为学历文化。身体状况。工作技能。团队精神。其他。第章工作内容与工作地点第条甲方聘用乙方从事工作。第条乙方的工作地点为甲方企业本部。第条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时按质按量完成其本职工作未经甲方书面同意,乙方不得在其他单位兼职。第条甲方因生产和工作需要,有权依据乙方的专业特长工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。第章工作时间与休息时间第条乙方所在岗位执行标准工时制。第十条甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假丧假产假等。第十条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的......”。

3、“.....以保证乙方合法权益。第十条乙方自行加班的须征得甲方确认同意,否则甲方不承担支付加班报酬的义务。第章规章制度与劳动纪律第十条乙方应当自觉遵守国家的法律法规规章和社会公德职业道德,维护甲方的声誉和利益。第十条甲方依法建立和完善各项规章制度,在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定变更的规章制度对乙方均具有约束力,乙方应严格遵守。第十条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第职业或活动,更不得将属于甲方的业务转让给其他方或乙方自行经营,同时,乙方应当保起个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第十条劳动合同分为固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和以完成定工作任务为期限的劳动合同。第十条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商致,可以订立固定期限劳动合同......”。

4、“.....是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之,劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同劳动者在该用人单位连续工作满十年的用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的连续订立次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第十条和第十条第项第项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第十条以完成定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商致,可以订立以完成定工作任务为期限的劳动合同。第十条劳动合同由用人单位与劳动者协商致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执份......”。

5、“.....劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期培训保守秘密补充保险和福利待遇等其他事项。劳动合同模板范文篇甲方劳务派遣单位统社会信用代码劳务派遣许可证编号法定代表人主要负责人或委托代理人注册地经营地联系电话乙方劳动者居民身份证号码或其他有效证件名称证件号户籍地址经常居住地通讯地址联系电话根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则订立本合同。劳动合同期限第条甲乙双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限自年月日起至年月日止。其中,试用期从用工之日起至年月日止。自年月日起至依法解除或终止劳动合同止。其中,试用期从用工之日起至年月日止。劳动合同篇。乙方与乙方自行组织的工人必须自觉遵守安全生产,质量第的生产原则,遵守服从甲方的现场和安全管理。生产中材料的使用,乙方有责任节约使用,杜绝浪费,爱护设备。乙方若违反上述应尽的责任和义务,乙方无条件接受甲方的处罚......”。

6、“.....未经该资料和文件的原提供方同意,另方不得向任何第方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为年。第十条通知根据本合同需要方向另方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等,必须用书面形式,可采用书信传真电报当面送交等方式传递。以上方式无法送达的,方可采取公告送达的方式。各方通讯地址如下。方变更通知或通讯地址,应自变更之日起日内,以书面形式通知对方否则,由未通知方承担由此而引起的相关责任。第十条合同的变更本合同履行期间,发生特殊情况时,甲乙任何方需变更本合同的,要求变更方应及时书面通知对方,征得对方同意后,双方在规定的时限内书面通知发出天内签订书面变更协议,该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件,任何方无权变更本合同,否则,由此造成对方的经济损失,由责任方承担。第十条合同的转让除合同中另有规定外或经双方协商同意外,本合同所规定双方的任何权利和义务......”。

7、“.....不得转让给第者。任何转让,未经另方书面明确同意,均属无效。第十条争议的处理本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,也可由有关部门调解协商或调解不成的,按下列第种方式解决提交仲裁委员会仲裁依法向人民法院起诉。第十条不可抗力如果本合同任何方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务,该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。声称受到不可抗力事件影响的方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另方,并在该不可抗力事件发生后日内向另方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的方,有责任尽切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。不可抗力事件发生时,双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后,双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何方丧失继续履行合同的能力......”。

8、“.....且遭遇不可抗力方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。本合同所称不可抗力是指受影响方不能合理控制的,无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服,并于本合同签订日之后房地产开发合同范本篇立合同单位以下简称甲方以下简称乙方为明确责任,恪守信用,特签订本合同,共同遵守。项目内容及规模总投资及资金筹措总投资万元其中征地费万元,开发费万元,建筑安装费万元。投入资金规模万元,甲方出资万元,分次出资,每次出资万元,预收款万元乙方出资万元,分次出资,每次出资万按手印后生效。协议式两份,甲方执份,乙方执份。甲方甲方代表日期日期劳动合同模板范文篇尊敬的领导您好,我个人的上份合同已经于年月份到期,在此,我怀着复杂的心情做出了个艰难的决定,不准备再续签下份合同。希望公司能允许我在两到周内离职。我于年年从学校毕业就来到了公司,在此期间学到了很多的东西,也积累了定的经验。在此,我对在公司得到的切帮助和进步深表感激,转眼年多过去了,我直很喜欢公司的工作条件和工作氛围,也很珍惜同事之间的友谊。但是现在,由于我个人的些原因,我不得不怀着复杂的心情下定决心......”。

9、“.....可能个新的环境能够让我在工作上更进步,也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台,我需要再次到学校寻求深造。总之,以目前我手上的工作和公司的状况来看,现在离职,目前对我和公司来说,可能都是个比较的好的机会。希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。辞职人年月日劳动合同模板范文篇甲方用人单位福州有限公司法定代表人乙方劳动者甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律法规行政规章和甲方依法制定的规章制度,遵循自愿平等协商致的原则,致同意订立本劳动合同以下简称合同,双方共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。第章合同的类型与期限第条经甲乙双方协商,确定本合同为固定期限劳动合同,自年月日起至年月日止,共个月。第条若乙方开始工作时间与合同订立时间不致的,以乙方实际到岗之日为合同起始时间,乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。第章试用期第条甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止,共个月,试用期月工资为人民币元。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的,试用期同时提前或顺延。第条甲方录用乙方的条件为学历文化。身体状况。工作技能。团队精神......”。