1、“.....乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第条甲方为乙方提供安全生产培训,并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。乙方发生工伤时,甲方应当及时采取措施使乙方得到救治,并按照工伤保险条例的规定,向乙方支付相应的工伤待遇。简易劳动合同书范本第条甲乙双方应当按照劳动合同法的相关规定履行变更解除终止本合同。符合劳动合同法有关规定情形的,甲方应当依法支付乙方经济补偿。违约责任由于甲乙双方任何方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的方承担相应责任双方均有过错的,根据实际情况,由双方各自承担应负的责任。甲乙双方任何方违反合同条款,均应向对方支付违约金,违约金数额的确定办法为给对方造成损失的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金......”。

2、“.....不承担相应责任。合同争议处理发生劳动争议后,甲乙双方应积极协商解决,不愿协商或协商不成的,任何方均可向本单位劳动争议调解委员会小组或工会申请调解,调解不成的,方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。双方需要约定的其他事项本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。本合同签订后,甲方应在月内办理合同鉴证手续。本合同式份,双方各份,员工本人档案存入份。十本合同自双方签字盖章之日起生效。十下列材料为本合同的附件,与本合同具有同等效力甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日公司员工标准劳动合同篇甲方乙方经双方友好协商,现就厨房承包事项达成协议如下甲方权利与职责甲方把厨房承包给乙方管理制作,并聘请乙方为该厨房厨师长,聘期为年,即从年月日起至年月日止,其中前个月为试用期......”。

3、“.....必须另行签订协议。甲方负责厨房原材料的采购供应以及日常节约监督。甲方提供乙方工作餐宿舍水电气费用自负乙方每月总承包费用为人民币元包括工资加班费福利劳动保险,每月日发放上月出勤工资,日后根据营业情况需增减人员,再考虑增减工资总额。甲乙双方在试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标,在经营指标完成的情况下,乙方享有现有的工资,超额予以奖励,未完成则适当的进行工资下浮元。甲方根据管理制度对乙方进行日常管理,若乙方人员违反甲方管理制度,甲方有权给予处罚或辞退。乙方权利与职责乙方配备的人员至少有年以上的工作经验,经甲方考核合格后到甲方厨房工作其中炒锅人砧板人凉菜人面点人打荷人,乙方人员需技术过硬,保证出品质量,乙方若对厨房人员调整时须以书面形式报告甲方并经甲方同意,对不适合岗位要求的人员,甲方有权要求乙方进行调整。乙方需做好厨房各项成本控制工作,并达到甲方要求......”。

4、“.....如达不到乙方规定的毛利率将按所差数所差毛利率比乘菜金营业总额的扣除工资。乙方应组织每周召开次菜品讨论会,并邀请甲方管理人员参加,在确保菜品质量的同时,不断推陈出新,推出酒店品牌菜招牌菜,要做到新奇特鲜每月至少推出两道新菜品。乙方应结合节假日及酒店特殊情况,适时推出时令菜节日菜,团餐生日宴标准餐会议餐,不定期进行创新等活动。因乙方厨房出品质量问题,而遭到客人投诉退菜时,此损失由乙方承担。乙方应做好食品卫生工作保证食品安全,若因未按甲方管理卫生规定要求,由于乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚,此损失由乙方承担若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾,此责任及损失由乙方承担乙方必须严格遵守安全操作规程,保证安全出产,如果因违规操作而造成的损失,责任由乙方承担。乙方人员需遵守甲方管理制度,如果乙方人员严重失职,营私舞弊......”。

5、“.....甲方有权向乙方要求赔偿,并依法追究法律责任。乙方人员应按要求办理健康证,持证上岗,乙方人员被甲方聘用后,律不准另行兼职。乙方人员需遵守酒店作息时间,爱护甲方财物,保守甲方的商业机密。乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整,合同期满,乙方办理完毕离职手续后,此保证金随工资同退还。本协议未尽事宜,经双方友好协商解决若发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,不愿协商或协商不成时,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本协议签字之日起生效,涂改无效。本协议式两份,甲乙双方各执份,具有同等法律效力。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日。公司员工标准劳动合同篇。劳动保护和劳动条件甲方根据乙方的工作岗位需要,确定其执行工时制度。甲方执行国家省市有关工作休息休假和劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。劳动纪律甲乙双方应当严格遵守国家的各项法律法规......”。

6、“.....乙方要予以遵守并服从甲方的管理。劳动合同的变更解除终止符合劳动法所列的法定条件或者经甲乙双方协商致,可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。变更劳动合同,双方应当签订变更劳动合同协议书。乙方合同期未满而依照劳动法第十条的规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方以下经济损失符合下列条件之的,本合同即告终止有固定期限的合同除外本合同所约定的工作任务已经完成经济补偿金医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同,经济补偿金生活补助费医疗补助费的发放按国家省市有关规定执行。违反本合同的责任甲方有下列情况之的,应当承担违约责任违反法律法规规定,单方面解除本合同的乙方有下列情况之的,应当承担违约责任未按规定,单方面解除本合同或者不履行本合同的双方同意以下列方式承担违约责任违约金。方违约,应当支付违约金元赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的......”。

7、“.....赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括十因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决协商不成的,可自争议发生之日起日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者自争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十本合同的条款与国家省市新颁布的法律法规规章不符的,按新的法律法规规章执行。十双方需要约定的其他事项本合同含附件式两份,双方各持份鉴证时需式份,其中鉴证机构留存份,均具有同等法律效力。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日公司员工标准劳动合同篇甲方用人单位乙方员工工作人员根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规和政策规定,甲乙双方本着平等自愿协商致的原则,签订本劳动合同生产工作任务甲方根据生产工作实际需要,聘用乙方在岗位从事工种工作,担任职务。合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限合同期限为年个月,从年月日起至年月日止......”。

8、“.....具体工作任务为,期限自年月日起,预计至年月日止。工作时间甲方对乙方实行第种工作制每日工作小时每周工作小时标准工时制。经劳动行政部门批准实行不定时工作制。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。工资待遇工资收入构成乙方的工资收入由几部分构成。工资标准试用期见习期工资待遇为试用期见习期满后的工资待遇为双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗期的规定执行。双方协商致,约定下列条款其他事项本合同未尽事宜,按国家省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决。本合同不得涂改。本合同式两份,甲乙双方各执份......”。

9、“.....甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日,其中试用期本合同终止。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。第条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。劳动保护和劳动条件第条甲方安排乙方执行工作制。执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,平均每周不超过十小时。甲方保证乙方每周至少休息日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过十小时。执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的......”。