1、“.....如遇侵权等相关问题,将自行承担后果。乙方义务乙方为甲方提供服务条款如下定期举办学习沙龙,为会员提供学习交流平台邀请专家和行业权威人士解析国际理念,分析流行趋势装修,装饰领域科研成果发布优秀作品点评网上学习沙龙。定期举办联谊或体育健身活动,加强设计师,专家学者的互动性交流。通过提供各种平面媒体的宣传推广服务会员的工作室将获得价值元专题优先采稿权会员将获得价值元案例优先采稿权会员个人理念与设计作品在做以介绍的会员俱乐部将刊登会员信息。通过网站赠送国内第个网上高度自主的设计师个人工作站订阅设计师感兴趣的产品信息查询消费者在网站投标和材料商的详细信息为设计师提供作品展示空间,并能自行上传作品及发布理念接受材料商和消费者信息反馈个人信息的详尽介绍。赠阅专业参考期刊书籍,提供国内外专业参考书刊名录,订阅服务赠阅全年刊物,价值元赠阅全年刊物,价值元赠阅全年刊物,价值元提供国内外专业参考书刊名录......”。

2、“.....为每个会员提供个性化服务会员可以在网站订阅和。我们将把您的需求直接告知产品提供商,您将有机会获得最优惠价会员可以自动接收自己曾在网站发表过的所有文章。并且当您的文章被行业专家和同行回复时,网站将在第时间通知您会员将定期收到由网站邮发的设计师个人评价数据报告会员将获得的设计师资料的单独推荐。为每个会员提供充分的市场空间会员将通过网站获得每天超过名有设计需求者的浏览网站和多本期刊构成的综合平台为会员提供了潜在的订单机会会员将获得由网站为您推荐的装饰公司招聘人员的机会。为会员提供信息咨讯多方位服务会员享受新优建筑装饰材料信息会员将获得网站定期发送的杂志出刊及重要文章信息会员将获得成为网站各类产品品牌打折活动及群体特卖活动信息会员将获得有关品牌打折活动及锁定群体特卖活动信息会员将得到专业培训,讲座,展会信息。乙方有权对甲方提供的资料进行编辑,并不承担侵犯甲方相应权利的责任......”。

3、“.....未经甲,乙双方允许,任何第方不得采用。许可第方使用的具体情形由双方另行协商,协商的结果作为附件与本合同同等效力。甲方必须保证所提供资料的版权及真实性,如因此引起纠纷,乙方不承担任何法律责任。乙方在签订本合同后,无法向甲方提供规定的会员服务,甲方有权与乙方中止合同。设计师会员服务费为元人民币。付款方式付款时间。切未尽事宜,甲,乙双方应本着诚实信用的原则进行协商解决。本合同有效期为年,自乙方收到会员费之日起生效。本合同式份,甲乙双方名执份,具有同等法律效应。在合同期间,如果提前离开工作岗位,甲方有权扣除乙方各项提成及奖金。对炒单炒项私自出卖公司信息资料私卖设计的员工,坚决开除,公司有权利取消各项提成奖金工资的发放,情节严重的可追究其法律责任。争议处理双方发生劳动争议后,甲乙双方应当协商解决不愿协商或者协商不成的,可以向当地劳动争议调解委员会申请调解协商不能解决的......”。

4、“.....本合同式两份,甲乙双方各执份,合同自签订之日起生效。甲方公章法定代表人签字年月日乙方公章法定代表人签字年月日设计师劳动合同范本篇甲方乙方经甲乙双方共同协商,特订立如下协议协议时间年月日起至年月日止协议内容工作要求严格遵守公司的各项规章制度,不迟到,不早退,不旷工,有事事先履行请假手续。依据公司与建设方意向,及时拿出装修设计预案,可考虑多种方案供參考工程合同签订后,应在开工前拿出整体设计方案,时间紧迫的,必须加班配合设计人员应对尺寸进行现场实地复核,设计内容要完整。建设方对图纸具体要求,如制作效果图晒蓝图等由公司向设计部负责人交底未交底的事项不得操作。设计图纸必须经设计部负责人审签,审签后方可出图。在施工过程中,向项目实施人员现场解释图纸内容技术要求,对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施,确保次成功......”。

5、“.....酌情修改,力争不返工少返工。施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等,则返工费用视责任大小相应由设计人员承担要出详细责任评定书,经致讨论评定责任后签字生效,并在年终结算时扣除。对各工程方案图纸要分别整理归档,做好保密工作,设计草稿要及时销毁,需调用存档图纸时向公司汇报,征得同意方可借出复制。未经公司同意,设计人员不得擅自为他人设计装修方案,或向他人透露公司的任何信息,特别是设计图纸和公司近期主要工作内容计划。否则,公司将作严厉处罚,直至辞退。外接的设计图纸,根据图纸内容数量由设计人员填写委托工单,交给设计部负责人,负责人审签后交财务扎口。财务收款后,开出收款凭据,并签字放行,客户凭此据领图。不见凭据,不得发出图纸。设计人员出差在外,必须注意保持公司形象,端正品行,洁身自好。要加强法制观念,不得参与从事违法犯罪活动。坚决服从公司分配,及时完成公司交办的其他事务......”。

6、“.....每月日发给元,余额作为浮动上下幅度在左右,根据个人业绩及表现每月考评次,年终结算时作为兑现依据。其他待遇平时加班原则上调休,如未能调休,到年终按元天发给补助费。考核办法工作业绩,工作态度,劳动纪律。详见设计人员考核表协议解除设计人员要具备良好的职业道徳,合同期满或辞职时,应提前个月与公司沟通,以便公司安排工作。自己负责的工程项目必须完工交付方可离开公司,离开公司前必须结清与公司帐务。否则,公司有权扣除乙方的个月工资。本合同式份,甲乙双方各执份,公司财务部份。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日设计师劳动合同范本篇甲方乙方签订日期年月日北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规,甲乙双方经平等自愿协商致签订本合同,共同遵守本合同所列条款......”。

7、“.....本合同于年月日生效,本合同于工作完成时终止。工作内容和工作地点第条乙方同意根据甲方工作需要,担任工程设计专员岗位工种工作。第条根据甲方的岗位工种作业特点,乙方的工作区域或工作地点为第条乙方工作应达到标准。工作时间和休息休假第条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过小时,每周工作不超过小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第条甲方对乙方实行的休假制度有劳动报酬第条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资......”。

8、“.....甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十条甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第十条甲方应当建立健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平......”。

9、“.....乙方在与甲方客户交流设计主案时,不通过甲方,直接与甲方客户产生经济行为,视为乙方违反合同,取消签约资格并按实际损失赔偿甲方。乙方应严格保守在合作过程中所了解的甲方的商业及技术机密包括客户信息等,否则应对因此造成的损失承担赔偿。作何方有证据表明对方已经,正在或将要违约,可以中止履行本合同,便应及时通知对方,若对方继续不履行,履行不当或者违反本合同,该方可以解除本合同并要求对方赔偿损失。因不可抗力而无法承担责任的方,应在不可抗力发生的天内,及时通知另方。方因不可抗力确实无法承担责任,而造成损失的,不付赔偿责任,本合同所称不可抗力是指不能预见,不能克服并不能避免且对方当事人造成重大影响的客观事件,包括但不限于自然灾害如洪水,地震,火灾和风暴等以及社会事件如战争,动乱,政府行为等。第条乙方提供乙方需向甲方提供个人详细的联系方式,简介,经历,及以往的作品......”。