1、“.....残疾人劳动合同篇。休息休假甲方应当保证乙方每周至少休息日根据生产情况可以累计休假。乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日公休假日年休假等。劳动报酬乙方享受劳动报酬的形式标准甲方按照国家有关单位职工工资政策和当地最低工资标准的规定,以及本单位工资分配制度,确定乙方按下列第种工资形式执行计时工资。乙方试用期月工资元试用期满根据乙方岗位确定为元。以后按单位工资分配方案调整工资。注已包含劳动法和国家的法律法规及自治区市有关部门规定由企业承担的职工社会养老保险金和福利金。计件工资。按乙方岗位的计件单价及完成情况计发计件工资。甲方以法定的货币形式按时支付给乙方本人工资,时间定于次月日发放。甲方安排乙方延长工作日时间的,应支付相应的工资报酬。劳动保护甲方应执行国家自治区有关劳动保护规定,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康......”。

2、“.....乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规规章制度和操作规程。残疾人劳动合同篇范文残疾人劳动合同模板通用篇残疾人劳动合同模板篇甲方乙方根据中华人民共和国劳动法简称劳动法下同和国家以及自治区有关劳动管理规定,铜矿机电加工维修车间简称甲方招用简称乙方为本单位职工。经双方协商致签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利义务,并共同遵守本合同所列条款。合同期限甲乙双方选择以下第项为确定本合同期限固定期限从年月日起至年月日止,合同期限为年。无固定期限从年月日起。以完成定工作为期限从年月日起至工作完成时止。本合同试用期限为月。新招收调入统分配人员,自劳动合同生效之日起个月内为试用期。工作任务乙方生产工种乙方应完成甲方正常安排的生产工作任务和规定的数量质量指标。工作时间甲方实行国家规定的工时制度。甲方因生产工作经营需要经与乙方协商后可以延长工作时间......”。

3、“.....在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,但是每月累计不得超过十小时。本合同经甲乙双方协商同意,可以解除。并应当以书面的形式确认。除本条第款第款等情况外,甲乙双方解除本合同,必须提前十日书面通知对方,方可办理有关手续。任何方要求变更本合同有关内容,应以书面形式通知对方,被通知方接到通知后,应在十日内作出答复,愈期不答复,视为同意变更劳动合同。甲方应按规定为终止解除劳动合同的职工办理有关手续。甲方租赁出售给乙方居住的房屋宿舍,双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时,有关住房问题按住房合同规定办理。十若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用保管的物品工具技术资料等,如数交还给甲方,如有遗失应予赔偿。违反合同承担的责任方违反合同,承担违约责任。给对方造成直接经济损失的,应当根据其后果或责任大小......”。

4、“.....十双方履行本合同发生的争议,应协商解决协商无效,可在争议发生十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或在争议发生十日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十本合同的条款与国家和自治区新颁布的有关法律法规规章不符,按新的法律法规规章执行。残疾人劳动合同篇范文残疾人劳动合同模板通用篇残疾人劳动合同模板篇甲方乙方根据中华人民共和国劳动法简称劳动法下同和国家以及自治区有关劳动管理规定,铜矿机电加工维修车间简称甲方招用简称乙方为本单位职工。经双方协商致签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利义务,并共同遵守本合同所列条款。合同期限甲乙双方选择以下第项为确定本合同期限固定期限从年月日起至年月日止,合同期限为年。无固定期限从年月日起。以完成定工作为期限从年月日起至工作完成时止。本合同试用期限为月。新招收调入统分配人员,自劳动合同生效之日起个月内为试用期......”。

5、“.....工作时间甲方实行国家规定的工时制度。甲方因生产工作经营需要经与乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,但是每月累计不得超过十小时。休息休假甲方应当保证乙方每周至少休息日根据生产情况可以累计休假。乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日公休假日年休假等。劳动报酬乙方享受劳动报酬的形式标准甲方按照国家有关单位职工工资政策和当地最低工资标准的规定,以及本单位工资分配制度,确定乙方按下列第种工资形式执行计时工资。乙方试用期月工资元试用期满根据乙方岗位确定为元。以后按单位工资分配方案调整工资。注已包含劳动法和国家的法律法规及自治区市有关部门规定由企业承担的职工社会养老保险金和福利金。计件工资。按乙方岗位的计件单价及完成情况计发计件工资......”。

6、“.....时间定于次月日发放。甲方安排乙方延长工作日时间的,应支付相应的工资报酬。劳动保护甲方应执行国家自治区有关劳动保护规定,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规规章制度和操作规程。乙方在法定休假日和婚丧假以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第条社会保险甲乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。第条劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间生产安全劳动保护卫生健康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利,不得歧视,应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护,提高其劳动技能和技术水平,生活上为残疾职工提供方便和照顾。第条劳动合同变更解除终止经甲乙双方协商致......”。

7、“.....变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执份。经甲乙双方协商致,可以解除劳动合同。乙方提前十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前日通知用人单位,可以解除劳动合同。甲方有下列情形之的,乙方可以解除劳动合同未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的未及时足额支付劳动报酬的未依法为乙方缴纳社会保险费的甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的甲方以欺诈胁迫的手段或乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同至使劳动合同无效的法律法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。残疾人劳动合同篇。乙方须根据甲方规定的岗位工作地点工作职责和要求,按时按质按量完成本职工作。根据甲方工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位工作地点。第条工作时间和休息休假工作时间按下列第项确定实行标准工时制。乙方每日工作小时,每周工作小时......”。

8、“.....甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行不定时工作制,工作时间和休息休假乙方自行安排。甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行综合计算工时工作制,平均每日工作不得超过小时,平均每周工作不得超过小时。甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间的,般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,但每月不超过十小时。第条劳动报酬及支付方式与时间工资按双方约定,实行月工资,计件工资,计时工资月工资,元月件时,其中试用期工资为元月,甲方支付给乙方的工资不得低于本市最低工资标准或依法签订的集体劳动合同中约定的最低工资水平。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或无故拖欠。乙方违法解除本合同或者违反本合同中保守商业秘密和技术秘密的约定,对甲方造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任......”。

9、“.....可以不承担法律责任。第条双方需要约定的其他事项第十条其他本合同在履行中发生争议,任何方均可向企业或乡镇街道劳动争议调解委员会申请调解,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同未尽事项,按国家有关法律法规执行。本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时,以国家新的法律法规为准。本合同依法订立,双方签字盖章后生效,双方必须严格履行。本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签字签约日期年月日残疾人劳动合同模板篇甲方用人单位名称地址法定代表人委托代表人联系电话乙方残疾人姓名性别出生年月身份证号码家庭住址联系电话甲乙双方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动协议法等法律法规规章的规定,在平等自愿协商致的基础上,同意订立本合作协议,共同遵守本协议所列条款。乙方须根据甲方规定的岗位工作地点工作职责和要求,按时按质按量完成本职工作。根据甲方工作需要,经甲乙双方协商同意......”。