1、“.....必须有担保人担保方可留用。十搞好厨房宿舍卫生,禁购变质物品,防止食物中毒,禁止乱拖,乱接施工电线及照明电线,不听劝告者,罚款元,后果自负。十凡能遵守上述合同者,年终奖给现金元。甲方乙方年月日。甲乙双方对乙方岗位工种的其他约定。第条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。第条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。第条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理......”。

2、“.....试用期间月工资,甲方每月日前向乙方支付工资。日工资元,试用期间日工资,甲方向乙方支付工资的时间为每月日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元第条乙方每日工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过小时甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,但是每月不得超过小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第条甲方应按市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险。零星用工合同篇。其他约定条款本合同履行过程中,若甲方变更名称法定代表人或者主要负责人投资人等事项,不影响本合同履行若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效......”。

3、“.....涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时,双方应当协商致,以书面方式变更本合同。十本合同的解除或终止,应当按照法定的条件程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同,应当按劳动合同法第十条规定处理。双方依法终止和解除劳动合同的,甲方应当自解除或终止劳动合同之日起日内,办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续甲方依法应当支付的经济补偿金医疗补助费等相关费用,在乙方履行完交接手续时支付。十本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行法律法规没有规定的,由双方协商解决若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁向人民法院起诉。十本合同式份,自双方签字盖章之日起生效双方至少各执份。甲方应按规定建立职工名册备查,并自本合同签订之日起日内到劳动部门办理备案手续......”。

4、“.....甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第条本合同年月日生效,年月日终止。其中试用期至年月日止。第条乙方担任岗位工种工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。甲乙双方在中华人民共和国法律法规以及建筑行业各种章程,规范的基础上,根据工程的特殊性,及相关实情,确立双方安全用工合同。乙方入场时,经业主监理施工方安全员方安全教育培训,并考核合格注册登记后方能入场施工作业。坚决服从甲方管理,接受所有安检部门的安全教育,安全监督,确保职工的生命安全,创建和谐社会。按建筑行业管理章程所有职工进出施工现场必须依法登记,自觉佩戴工作牌接受门岗的检查,不属于职工的私有物品,绝不允许带出门岗亭......”。

5、“.....要有甲方或相关单位的书面出入证明或放行许可证并登记。施工作业区内坚决将建筑宝落实在任意分部分项工作中,保证口邻边的有效安全防护,在工地生产区不准赤脚裸体穿拖鞋高跟鞋和裙子在施工区作业,不准说脏话坏话和不利于团结的话,不准擅自拿集体他人的财物用具。不准在施工作业区开玩笑,恶意伤人。确保工程作业人员的绝对安全。不准饮酒上班,不准在工地随地大小便,不准擅自用高功耗器电。凡不按公司及现场安全相关规定执行而勿视有关安全制度的职工,第次教育第次口头警告第次处以元的罚款,第次以上根据情况元元的罚款教育,直至清理出工地。在工地工作人员,有义务参加抢险,救灾等工作。经教育不改,目无组织纪律心无安全意识为所欲为者坚决依法开除。经教育不听安排指挥,我行我素者造成的切不安全后果,由违章者自行全权负责与另方无关。造成严重后果者,应负相应法律责任。以上安全合同条款,望双方共同遵守,经签字后具有同等法律效力......”。

6、“.....其他约定条款本合同履行过程中,若甲方变更名称法定代表人或者主要负责人投资人等事项,不影响本合同履行若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承继单位继续履行。涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时,双方应当协商致,以书面方式变更本合同。十本合同的解除或终止,应当按照法定的条件程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同,应当按劳动合同法第十条规定处理。双方依法终止和解除劳动合同的,甲方应当自解除或终止劳动合同之日起日内,办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续甲方依法应当支付的经济补偿金医疗补助费等相关费用,在乙方履行完交接手续时支付。十本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行法律法规没有规定的,由双方协商解决若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁向人民法院起诉。十本合同式份......”。

7、“.....甲方应按规定建立职工名册备查,并自本合同签订之日起日内到劳动部门办理备案手续。甲方盖章乙方签名法定代表人负责人或委托代理人签名年月日年月日零星用工合同范本篇甲方经营地址乙方居民身份证号出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省市区县乡镇村根据劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第条本合同年月日生效,年月日终止。其中试用期至年月日止。第条乙方担任岗位工种工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。甲乙双方对乙方岗位工种的其他约定。第条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。第条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品......”。

8、“.....建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第条甲方采用以下形式向乙方支付工资月工资元,试用期间月工资,甲方每月日前向乙方支付工资。日工资元,试用期间日工资,甲方向乙方支付工资的时间为每月日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元第条乙方每日工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过小时甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,但是每月不得超过小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准......”。

9、“.....乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第条甲方应按市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险。零星用工合同篇。工资计算与发放计件按计件合同进行计算,完成合同约定后,按约定支付时间支付。计时按规定出勤率由所在班组造册,施工员审批后,按出勤率单价天按月计,在次月日前发放。所有计件计时工资,均已包含相关规定的险交纳费用和各种补贴在内。上述条款未尽事宜按劳动民法典等相关法律法规规定相关条款双方协商解决。本合同式两份双方签字后生效,甲乙双方各持份,具有同法律效力。甲方乙方安全用工合同范用人单位公司项目部以下简称甲方被聘用人以下简称乙方为了维护集体和个人的利益,保障个人的人生安全,使每个工人都懂得安全生产的重要性,经双方同意,特定如下安全质量生产合同。乙方在公司施工期间,应严格遵守甲方的各项规章制度,服从分工,爱护公物,互相帮助,搞好团结,确保安全生产......”。