1、“.....从事该岗位职责范围内的工作乙方的岗位职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行乙方应按时完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德因甲方生产工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。劳动报酬按工作任务情况发给工资,任务未完成之前每月发半工资,任务按时完成后补发全部工资,每月标准为元。劳动纪律乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范操作规程劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导管理和教育。乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。施工现场考勤制度工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。上班作息时间上午,下午,工作时间为小时。不迟到,不早退不旷工。迟到分钟以上者罚款元,个月累计次作旷工处理。早退按旷工处理,旷工天罚款天......”。

2、“.....工作人员外出执行任务需要向负责人请示,填写外勤任务单,获准后方可外出。病假需出示病假证明书。请假天扣除当天工资,天以上每月减少发给标准工资。因工程进度需要加班时,所有工作人员必须服从。由负责人组织工作人员值班,工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务,需要加班的,不计加班工资。如值班人员擅离职守的,罚款元。无故旷工次或连续天者除名。上班时间不准干与工作无关的事,发现次罚款元次协议的终止变更续签和解除本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前个周办理续签协议手续。经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。任何方提前解除协议,均应提前天通知对方。任何方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的......”。

3、“.....甲乙双方可协商修订补充如不能解决,可以由都县中和镇法院进行仲裁。本协议双方签字即生效。协议式贰份,甲乙双方各持份,具有同等法律效力。甲方乙方签订日期年月日小企业用工合同范本篇甲方用人单位或受委托的项目部地址联系电话乙方姓名性别身份证号码现住址甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系,履行相应的权利和义务,并对有关问题作以下约定劳动合同期限不足个月时间的用工从年月日至年月日不设试用期。完成定工作任务的用工以工程完成之日最长不超过个月为本合同的终止期限。工作内容甲方安排乙方工作地点从事工种数质量要求劳动报酬工资计算方式计时每天或每月工资标准计量件单价数量工资支付方式不得低于当地最低工资标准按月支付资的,每月人民币元按工作进度支付工资的预付,计人民币元,余款待任务完成后全部付给。甲方应制作工资发放花名册,并由乙方本人签字或书面委托他人代签,领取工资......”。

4、“.....其中每月缴纳的工伤保险费计元。违反劳动合同的责任及其它约定本合同自签订之日起生效,合同式份,甲乙双方各执份。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日小企业用工合同范本篇根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同有效期自年月日至年月日止其中试用期个月。自年月日至年月日止工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要,通过竞争上岗制度,竞争选择岗位工种工作。第条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。第条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第十条有下列情形之的,乙方可以解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的......”。

5、“.....应在规定的时限前通知对方,不得擅自变更解除终止本合同。违约责任劳动争议处理及其它第十条甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具终止解除劳动合同证明书。甲乙方违法解除劳动合同,应按相关劳动法规给对方以赔偿。第十条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,年内向工程所在地区县有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可直接到裁决书之日起按法定期限向人民法院起诉。第十条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。第十条本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的,按照有关规定执行。第十条本合同式贰份,甲乙双方各执份。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十条双方约定的其他事项......”。

6、“.....甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商致诚信实用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。合同期限甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。有固定期限从年月日起至年月日止。无固定期限从年月日起。以完成定工作任务为期限从年月日起试用期为天。试用期包括在合同期限内,如无试用期,则填写无工作内容和工作地点乙方的工作内容岗位或工种乙方的工作地点工作时间和休息休假甲方实行月工作天小时制,如确因工作需要延长工作时间的,般每日不超过小时。乙方依法享有年假法定节假日婚假工伤病假丧假具体按照甲方请休假管理规定执行。需要延长工作时间的,甲方根据劳动法第十条支付乙方劳动报酬。劳动报酬甲方依法制定薪酬福利体系并告知乙方。甲方支付给乙方的工资标准不得低于深圳市最新公布的最低工资标准。根据岗位实际,乙方选择下列第种薪酬方式。按计时核算,即基本工资加班费工龄工资其它按绩效核算......”。

7、“.....乙方须向甲方准确提供深圳区域中国农业银行相关信息个人银行账号账户名开户行类别账户所在地及开户网点,否则跨行或跨区域转账的相关费用须由乙方承担。甲乙双方对工资的其它约定社会保险和福利待遇甲乙双方按照国家和地区有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。乙方患病或因公负伤,甲方按照国家和地区的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。乙方患职业病因公负伤的,甲方按照职业病防治法工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。凡属工伤病医疗费用报销范畴的,乙方须向甲方提交完备的手续,否则相关费用的报销无法正常进行。在劳动关系存续期间,甲方为乙方提供食宿,乙方须承担在住宿期间所产生的水电费用,甲方按月补贴乙方伙食费,全勤补贴标准为人民币元每月,非全勤补贴标准为人民币元每天。具体按照食宿管理办法实施......”。

8、“.....劳动保护劳动条件和职业危害防护甲方按照国家和地区有关规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。乙方从事作业,可能产生职业危害,甲方应采取防护措施,确保乙方身体健康。乙方有权拒绝甲方的违章指挥强令冒险作业对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门检举。规章制度甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。乙方应遵守国家和省市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时按质按量完成工作任务,提高职业技能,严格操作规程,恪守职业道德。合同变更甲乙双方经协商致,可以变更合同。变更合同应当采取书面形式,变更后的合同文本双方各执份。合同解除和终止甲乙双方协商致,可以解除劳动合同。乙方提前十日以书面形式通知甲方,可以解除合同。正常解除合同的,甲方应足额支付乙方劳动报酬。乙方凡属急辞自动离职的......”。

9、“.....甲乙双方解除或终止本合同的,乙方应当按双方约定,办理工作交接等手续。甲方应当在日内为乙方办理社保关系转移手续。十争议处臵甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决,协商未能达成致的,可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行对仲裁裁决不服的,可向当地法院提起诉讼。十双方认为需要约定的其它事项行文结尾处签指纹书讫十其它本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规有抵触的,按现行法律法规执行,同时在本合同变更页做好记载。小企业用工合同篇。十本合同未尽事宜,由双方协商致确定,未能协商致,本合同经签订,双方必须严格执行。十本合同履行中发生争议,甲乙双方应当协商解决,如协商不成,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人院起诉......”。