1、“.....加大双语人才培训经费占教育培训经费比例。是进步深化引进来与走出去的培训模式,与日常的业务结合,重点加强双语人才听说读写的培训。扩大双语人才招录比例在今后的民警招录中,进步扩大双语人才招录比例。在招录条件设臵上,向精通双语人才倾斜,在选拔考察过程中,将双语书写表达能力作为招录考察的重点方面,真正确保优秀的双语人才能够充实到公安队伍中。加大对双语人才的保障力度要进步提高对双语人才重要性的思想认识......”。

2、“.....是要健全双语人才组织保障,为双语人才提供更加广阔的平台,确保在同等条件下,评先评优选拔任用等优先考虑。是要完善相关待遇保障制度,提升双语人才在奖金福利请假休假等方面的水平。随着维稳形势任务的发展变化,双语的重要性更加突出,特别是国保刑侦网安等部门民警工作越来越离不开双语,警务室民警走访入户,联系组织群众筑牢基层第道维稳防线,更与双语息息相关。同时加强双语学习培训,也是提高工作效率加强队伍建设的迫切需要......”。

3、“.....开展群众工作,有助于各族民警之间相互交流工作,增进民族团结。因此,公安民警学习掌握双语,对于提升工作能力和水平打击和惩治犯罪维护社会政治大局稳定,意义重大而深远公安队伍双语人才基本概念广义的双语人才是指至少能够流利使用两种及以上语言的人才。狭义角度的公安队伍双语人才则应该具备个条件是能够准确流利使用汉语进行交流和写作,是能够准确流利使用民族语言进行交流和写作......”。

4、“.....就公安局实际情况而言,除蒙古族语言外,无其他民族语言人才。关于加强公安局双语人才队伍建设的几点思考优秀范文。基层留不住双语人才其,直以来都存在着对双语人才的重视程度不够对双语人才队伍建设的重要性认识不够的情况,打击了双语人才发挥所长的积极性。其,各项保障措施不到位,旗局无相应的待遇保障及组织保障等机制,致使基层双语人才流失。如何进步加强双语人才队伍建设加大培训教育力度立足当前公安工作实际情况......”。

5、“.....建立专项资金,加大双语人才培训经费占教育培训经费比例。是进步深化引进来与走出去的培训模式,与日常的业务结合,重点加强双语人才听说读写的培训。扩大双语人才招录比例在今后的民警招录中,进步扩大双语人才招录比例。在招录条件设臵上,向精通双语人才倾斜,在选拔考察过程中,将双语书写表达能力作为招录考察的重点方面,真正确保优秀的双语人才能够充实到公安队伍中......”。

6、“.....建立健全双语人才的保障力。是要健全双语人才组织保障,为双语人才提供更加广阔的平台,确保在同等条件下,评先评优选拔任用等优先考虑。是要完善相关待遇保障制度,提升双语人才在奖金福利请假休假等方面的水平。随着维稳形势任务的发展变化,双语的重要性更加突出,特别是国保刑侦网安等部门民警工作越来越离不开双语,警务室民警走访入户,联系组织群众筑牢基层第道维稳防线,更与双语息息相关。同时加强双语学习培训......”。

7、“.....有利于民警更好地开展基层基础工作,开展群众工作,有助于各族民警之间相互交流工作,增进民族团结。因此,公安民警学习掌握双语,对于提升工作能力和水平打击和惩治犯罪维护社会政治大局稳定,意义重大而深远关于加强公安局双语人才队伍建设的几点思考公安局双语人才队伍建设基本情况人员基本情况公安局现有局党委成员名,其中局长名蒙古族,副局长名,其中两名是蒙古族,副政委名蒙古族,派驻纪检组长名......”。

8、“.....其中正式民警名,警务辅助人员名。从年龄结构来看,平均年龄为岁从文化结构结构来看,研究生学历人,大专及本科学历人,中专及以下学历人蒙古族有人,占总警力的。有利于及时了解社情民意公安机关除打击违法犯罪和维护社会治安稳定,同时还承担着搜集分析研判各类情报信息及时了解社情民意动向及各类方针政策落实情况的任务,通过双语人才建设,有利于掌握民意动态,为国家出台各类大政方针提供情报及数据支撑......”。

9、“.....熟悉掌握蒙汉两种语言的民警更加便于与少数民族群众沟通,破除语言障碍,拉近警民心理距离,在了解少数民族群众心理诉求的同时,能够及时保障少数民族群众合法权益,切实解决少数民族群众的所需所求,为巩固和发展和谐的警民关系奠定坚实基础。当前制约双语人才队伍建设的主要因素已有的双语人才存在水平不高的问题目前,公安局现有的双语人才普遍存在两种情况是能够使用汉语及少数民族语言进行流利的沟通交流......”。