1、“.....通过开展巾帼示范岗等活动，使广大女教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料的管理，把争创优秀教工之家活动落在实处。落实措施积极争取学校的支持。工会组织是在学校党支部领导下的群众组织，其工作的开展必须在党支部领导之下，其工作内容与行政工作必须保持致，具有监督和建议权，所以又需要学校行政会议的支持。只有这样，才能保证工会工作顺利开展，并不断扩大工会组织的影响力。加强工会的自身建设。要加强工会干部队伍建设，提高自己的工作能力和水平要加强工会基础工作，要落实各委员的职责要求，做好日常工会事务要搞好宣传工作要逐步做好建家工作要组织好工会活动。积极组织工会的活动。个组织没有活力就名存实亡。要开展好工会的活动，搞好校务公开，落实好教代会制度。开展好送温暖活动，及时把握教职工的思想脉搏......”。

2、“.....切实履行工会的职责，促进送温暖工作经常化制度化。进步发挥教育工会组织的特色优势，大力开展教职工喜闻乐见的各类文体活动，不断丰富教职工的精神文明生活，努力把学校工会真正建设成为教职工信赖和欢迎的教工之家。小学工会工年度作计划模板篇年，学校将深入贯彻党的大和届中全会精神，在区教育工会的领导下，坚持以人为本，以建设和谐校园为主线，以推进基层民主政治建设为重点，以加强工会自身建设为着力点，全面履行工会组织职工引导职工服务职工维护教职工合法权益的职责，团结动员广大教职工全面贯彻党的教育方针，做人民满意的教师，办人民满意的学校，为推进滨湖教育和谐发展快速发展作出新的贡献。加强师德师风建设，优化素质促提升加强师德建设推进社会主义核心价值观教育。积极发挥工会大学校的作用，坚持正确舆论引导，倡导富强民主文明和谐，倡导自由平等公正法治，倡导爱国敬业诚信友善，积极培育社会主义核心价值观......”。

3、“.....深化大气为人严谨为学雅致为师为主题的师德教育活动。积极贯彻区教育工会的精神，精心策划并认真撰写师德培训方案，组织教师参加区教育工会组织的暑期师德师风全员培训开展向全校教师发出封信，重申相关要求致家长封信，提请家长不送礼等活动。贯彻关于加强滨湖区师德师风建设的意见，进步规范我校教师的师德行为。组织开展第届学生喜爱的老师评选和表彰活动，以学生喜爱的老师为标杆，全面提高教师思想道德素养和专业素质，提升个人魅力指数，增强广大教师教书育人和服务学生的使命感和社会责任意识。协助区教育工会做好区建立教育系统先进人物库，把学校的优秀工作者优秀党员省市劳模历届学生喜爱的老师和历届青年奖章获得者的先进人物汇总建库，挖掘身边的感人事迹和先进人物，组织参加最美滨湖教师微电影展，搭建多种平台，通过先进典型引领激励教职工岗位创新岗位成才和岗位奉献。结合区教育系统讲劳动模范讲最美教师讲优秀党员......”。

4、“.....开展学校先进事迹宣讲活动，用身边事教育身边人。大力弘扬劳模精神，组织劳模走进校园开展教育服务活动，组织开展进学校，话教育，促发展主题活动，通过事迹宣讲教育调研出谋划策帮带教师等，充分发挥好先进的示范引领作用。学习新修订的尚德从礼仪做起滨湖区教师文明礼仪手册。进步普及文明礼仪规范教师文明行为提高教师文明素养。以规范学校教师的职业礼仪，引导学下去教师尚德，从礼仪做起。开展岗位练兵活动围绕办人民满意的学校，以提高教育教学质量为目标，积极开展岗位练兵技能比赛合理化建议征集等活动，激励广大教职工积极投身教学科研，促进广大教职工更新教育理念提升教学水平，努力建设支师德高尚业务精湛结构合理充满活力的高素质专业化教师队伍。关注青年教师成长成才，积极搭建有助于青年教师能力提升和才华展示的平台，扎实开展学陶师陶青蓝工程等活动，为广大青年教师成才创造条件。要促进女职工自强不息......”。

5、“.....在节时继续开展好爱生奉献周教育巾帼论坛和女教师幸福大课堂等活动，挖掘身边的先进典型，积极弘扬女教职工中的先进人物事迹，鼓励她们为滨湖教育发展立新功。关注教职工身心健康和特殊群体开展读懂教师，关怀你我活动。关心和关注教职工的身体和身心健康，开展调研，了解教职工所急所需所求所愿，给他们送去生活上精神上专业发展上的援助。针对不同层面教职工出现的紧张浮躁压力增大职业倦怠婚姻家庭等问题，充分利用社会和学校的心理辅导资源，通过讲座咨询服务等形式，进行有效疏通，进步确立教职工的职业认同感和生活幸福感。组织参加外地来滨湖任教的新教师中秋联谊活动。组织好教职工健康体检活动，建好健康档案，组织医疗咨询活动，同时利用校园网开展促进教职工身心健康的知识宣传活动。坚持落实好必访制度，及时走访慰问关心特殊教职工和离退休职工。建立和完善帮扶机制，加大对特殊群体的帮扶力度。建立困难教职工档案......”。

6、“.....利用教职工爱心互助基金慈善机构等各种资源和机制，做好困难教职工救助春节送温暖等困难帮扶工作。探索单身青年教工交友渠道。努力使每位需要帮助的教职工感受到组织的关怀，为教职工提供更多的帮助和保障，努力为教职工办实事，解难事，排解教职工的后顾之忧。举办青年教师联谊会和外地教师座谈会。开展丰富多彩的文体活动学校以教职工之家为主要阵地，以增强工会活力，凝聚教职工人心为目的，开展丰富多彩形式多样的文体活动，不断满足教职工多元化的精神需求，每学期各校区至少组织次社团活动展示和教职工趣味运动会。创新教职工社团建设，打造教职工文化品牌。继续推进晴雨轩文化俱乐部建设，以阅读为主题，搭建充分展示教师个性的平台，创造宽松的文化环境，提升育红教师的文化品位和内涵。丰富各类教育服务活动。学校将进步加强教师义工教师志愿者队伍管理，拓宽活动渠道，丰富活动内容，加强社区联动，落实校站结合工作，扩大教育服务功能......”。

7、“.....进步落实访长效机制，继续组织开展千名教师访千家爱生走进和奉献周活动，通过老师访万名学生干部访千名教师学校访百名社区活动，传播学校办学文化，宣传学校办学特色，提高社会认可度，努力促使访万千百行动取得真正实效，努力办好人民满意的教育。加强教代会制度建设，科学管理促民主完善民主治校制度，全心全意依靠教职工。认真贯彻落实教育部颁布的学校教职工代表大会规定，健全以教职工代表大会为基本形式的学校民主管理制度，保障教职工参与管理和监督的民主权利。在党组织的领导下，不断完善教代会运行机制，组织开好教代会，充分发挥教代会制度和校务公开制度在教职工利益表达利益协商以及权力制约和监督方面的重要作用。坚持主动依法科学维权。在党政为主导的教职工利益维权机制的大格局下，充分发挥工会优势，维护好改革发展大局和教职工合法权益。认真贯彻江苏省工会劳动法律监督条例，对于涉及职工重大切身利益的改革，主动及早介入......”。

8、“.....提出对策建议，合理合法为党政决策提供参考。主动协助党政努力协调好教职工多元的利益诉求，有效化解各类教职工群体的利益矛盾，紧紧扣住教职工最盼最急最忧的利益问题，切实加强工作的针对性。畅通民意渠道。落实好校情民意上报制度，广开渠道倾听教职工心声。每月通过校情民意征集和校级领导谈话制度，面对面地与教职工交流，心贴心地做教职工思想工作，实打实地为教职工和学校服务，完善机制，创新载体，拓宽工会联系教职工的渠道，努力为教职工办实事解难事做好事。加强工会特色建设，强基固本促活力加强工会干部队伍建设加强工会干部的作风建设，改进工作作风，通过发现问题直面问题研究问题，切实解决教职工群众反映强烈的突出问题，做到实干苦干，着着落实。组织工会委员加强理论研究，积极参加区教育工会组织的工会干部培训班。加强工会宣传和信息工作。发挥工会信息的宣传教育作用，参加工会委员培训，切实提高工会信息和宣传工作的整体水平......”。

9、“.....加强建家工作的组织领导，创新建家的形式和载体，参加职工之家评比验收，做到管理到位考核到位硬件建设到位经费投入到位材料归档到位。通过建家活动，真正把工会建成教职工温馨的港湾，增强工会组织的凝聚力。把工会建成奋进学习之家温馨互助之家和谐民主之家健康快乐之家小学工会工年度作计划模板篇年工作总体要求深入学习贯彻全总十届次会议精神，着力提高教师队伍整体素质，加强教师职业道德教育，心系教职员工，努力维护教职工的合法利益，进步加强工会的自身建设，努力开创学校工作的新局面。具体工作要点加强教职工的政治思想教育加强政治理论学习，组织教职工深入学习全总十届次会议精神。组织教职工继续深入学习新工会法教师职业道德规范等，以小组为单位，定期进行学习，努力营造良好的学习氛围。加强教师队伍建设教师是精神礼貌的传播者和创造者......”。