1、“.....而且使社会在参与大学生素质拓展工作的过程中强化对大学生素质拓展证书的认同。建立评价体系。在实施大学生素质拓展计划的试点过程中，应当建立整套科学规范公正合理切实可行的大学生拓展认证体系和操作程序。在认证环节中，认证内容的合理性认证程序的可操作性事关大学生素质拓展计划的成败。在开展认证工作的过程中，我们应该不断探索并努力加强以下个方面的工作第，规范大学生素质拓展书的认证内容，逐步健全大学生素质拓展认证的指标体系，尽可能以客观选项代替主观评价第，不断完善大学生素质拓展认证评价体系，形成开放的自我完善的认证机制第，吸纳学生和社会的参与，建立起与认证组织体系相对剥离的监督组织体系第，加强对认证队伍的选拔和培训。强化社会认同。实施大学生素质拓展计划是项复杂的系统工程，其中素质拓展认证需要建立套科学合理客观公正的评价体系，必须推动认证工作的信息化建设。要着手构建计算机网络信息平台......”。

2、“.....不但对学生的认证工作可以在计算机网络中实现分散评价，集中控制，而且社会公众和用人单位可以在法律允许范围内根据授权权限，直接进入到高校网络数据库中查对学生的素质拓展情况和认证情况。这样做，不但使高校学生素质拓展认证的真实性和可靠性获得师生和社会舆论最大限度的监督和保障，而且将形成有效的素质拓展机制。大学生素质拓展计划使高等教育重新审视大学培养专门人才的基本职能，又结合社会发展赋予人才观以科学内涵。如果在环境的变迁中轻视大学的育人职能，放任教育的异化，则很可能重现孔子之忧，即德之不修学之不讲闻义不能徙不善不能改。从这个角度来讲，大学生素质拓展计划的意义，在如下话语中定能得到彰显，大学固然应当为经济发展做出贡献，大学教育也应当帮助学生从事有益并令人满意的工作。然而对于个最好的教育来说，还存在无法用美元和人民币来衡量的更重要的方面......”。

3、“.....它还应该使我们更善于深思熟虑，更有追求的理想和洞察力，成为更完善，更成熟的个人。以上是篇大学生拓展训练心得体会，从心得体会当中我们可以看出，大学生经常参加拓展训练这种团建活动，可以提升大学生的职业能力思维能力心里健康心理素质管理素质就业能力等综合素质能力，全面提升大学生的健康发展。素质拓展训练心得体会集合篇这次拓展活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性，同时也学会了如何突破自我心理的极限，能够说是次十分难得的经历。这种心理极限上的突破不是随便的生硬的活动项目就能够到达梦想效果的，经过对拓展项目的精心设计和拓展师的职业本事最终真正能够实现个人些心理障碍的跨越，于此同时也能够体会到个人本事的发展潜力。证明了自我，超越了自我。经过这种拓展项目也使各个小组的成员成为个真正能够发现问题，解决问题的战略团队，大家都各司其职各负其责，在拓展项目中寻找合作的黄金点......”。

4、“.....这种关系由原先松散的个体磨合成为个能够冲破任何防线的组合体，团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气，提高了应对困难却能坚忍不拔进行到底的决心，更可贵的是锻炼了每个团员的胆识，也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不可能，超越自我就能够创造奇迹，断桥和毕业墙等拓展项目都是出色的例证。从拓展训练联想到实际的工作，我也感到受益匪浅，随着社会的发展，靠个人完成所有任务的可能性已是微乎其微，由此，团队整体的效率就显得极其重要。坚持整个团队的最佳状态，使其成为个无坚不摧的战斗团体，必须增进彼此的了解和加强相互之间的信任感。这次拓展训练项目的安排和设计在这方面的努力每个人都深有体会，由此应用到具体的工作中，团队中相互的协作效率和质量都会有很大的提高。经过对拓展训练的总结体会，在实际工作中如何增强团队的核心竞争力，我想首先，整个团队必须确定个合理的工作目标，在目标确定的前提下......”。

5、“.....很明显，没有目标的团队，存在就没有任何意义而如果团队的目标制定的不合理或根本不能实现，那最终也必将事无成。其次，整个团队必须有强大的凝聚力，单个成员对整个团队要有职责心和使命感，构成个相互信任的核心，使每个成员都参与团队工作之中，发挥每个人的主动性和参与度，整个团队才能不断进取，取得成功。再者，合理分配整个团队的资源，充分做到人适其职，物尽其用。仅有如此，整个团队才会坚持高度的发展态势，从优秀走向卓越。拓展训练是短暂的可是它对我的影响确实是深远的，我要把拓展训练中体会到的切实应用到今后的工作中，使自我充分融入到创造卓越的团队之中。素质拓展训练心得体会集合篇这次在南京职高里培基地参加的年第届工班长培训，虽然只有短短天时间，但通过课堂上理论学习户外拓展训练让我对以后如何管理好班组获益匪浅，以下几点是我这次学习心得学习新技能，提高职工技术业务水平高铁工作环节复杂......”。

6、“.....只有加大技术业务学习的力度，特别是对于新技术新规章新标准的学习和使用掌握，使知识能够不断更新，才能够适应日益发展的铁路要求同时班组要加强岗位练兵技术比武等活动，提高职工现场实作能力和应急能力，大家才能在学习过程中不断成长提高。加强安全管理，完善管理制度。古人云人心齐，泰山移。团队的核心是共同奉献。这种共同奉献需要每个队员能够为之信服的目标。要切实可行而又具有挑战意义的目标，能激发团队的工作动力和奉献精神。为学习注入生命活力。真的，在这次拓展训练中的活动中都表达了，有团队精神。所谓团队精神，简单来说就是大局意识，协作精神和奉献精神的集中表达。团队精神的根底是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力，凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统，并进而保证组织的高效运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性，表现特长保证了成员共同完成任务目标......”。

7、“.....在那里和教练们相处，让我感到很亲切很愉快。首先把所有的人召集在起，报数，然后按数字分成个小分队。展示队名队训队徽队歌。同学们都是那么的积极，认真的完成每个任务。在接下来的活动中有穿越电网，这是个人无法完成的，在两根杠杆中间拴上两绳子，与地平面刚好构成线，将上面又分割成十几个小格。不是很大也不是很小，刚刚人能过得去，但是不能碰到绳子，如果是那样的话就得重来，而且要记时间的，有相关处分，队长要罚做俯卧撑，从两个起，之后就是的次方。孔人过，只有大家团结致，方案方案。先让瘦小的而又有力气的先，之后就往过传，就这样个接个过去了。在生活中也是如此会遇到很多难题，要对自己有信心。不断积累经历，不断总结，吸取失败教训。还有项活动是走风雨人生路。有眼罩遮眼，活动中不能用言语交流，完全是靠别人帮助扶着完成的。在活动中，我们共同扶持着走过弯曲的山路，冰凉的水路......”。

8、“.....爬过各种难以完成的坡地岩石。大家互相取暖，照顾着自己的队友。训练是完毕了，拓展只是种训练，是体验下的感悟，是震撼下的理念。我相信每个人体验完了，震撼完了，都会从拓展中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到生活的困难当中，还需要个更长的磨练时间。素质拓展训练心得体会集合篇月日上午，在我们分行工会组织下全行余人参加了为期天的户外素质拓展训练，由开始坐车去的兴奋到回来时的深思，与其简单的说是次户外素质拓展，还不如说成从身体到心灵的次洗礼。良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是这次活动要从我们身上要挖掘的要我们知道的我们本身就具有的两大品质。当天所有的项目其实都很简单，但都在考验着我们，鼓动人心是上午我们接触到的项简单的用十余根绳子绑着鼓垫排球的游戏，起初我们都看着挺难，让我们去报能完成的目标时我们都只是十个十个的报预期......”。

9、“.....只要大家配合好，十个都很容易，但练了十分钟后我们又发现了问题，每次不是边鼓抬的高就是有人移动的慢了，各种问题不断的出使得本来成绩不错的我们越练越差，开始出现了相互埋怨的情绪，也使我队在比赛时垫了底，大家比赛完都挺沮丧的，但还是积极的观看其他队的比赛，在别的队达到两百个时我们鼓掌，在他们掉球时我们感到惋惜，在比赛后教练让我们自己评价我们的表现时，大家都能发表了自己的观点，我们发现了训练时的问题，却同时又都没有在训练时提出这些问题，教练告诉我们，我们是个团队，相互理解，没有去把外因比如个子相差太大风太大当做理由，并且所有人都从正面说出这是个积极向上不去埋怨他人相互团结的团队，但是在训练中大家发现的问题却没有在当时就提出来大家起想办法解决，没有真正的在能解决问题的时候解决问题，这是在所有团队前期都有的个通病，在团队中给自己的定位不清，虽然在开始我们定了队长......”。