1、“.....培养初新生的团队精神及能吃苦守纪律的良好品格，更努力培养和造就新世纪合格人才。培训内容队列训练，齐步走，正步走，原地踏步走，原地向左向右向后转，集合，解散，口令练习内务整理培训领导小组组长副组长组员训练要求及作息时间安排责任人根据作息时间按时到岗。班主任老师要耐心细致地做好学生的养成教育工作文明礼仪行为习惯待人接物着装及安全等。天训练结束后，体育老师要对训练课情况做较全面讲评，提出相关要求。负责内务的教师定要指导监督管理到位，保证学生在后勤时间段的切安全。作息时间安排日日训练时间训练内容责任人文明礼仪教育队列训练队列训练学唱红歌餐饮秩序午睡文明礼仪教育队列训练队列训练内务餐饮秩序爱国主义影片播放队列表演程序检阅内容齐步走，正步走，原地踏步走，原地向左，原地向右，向后转......”。

2、“.....检阅方式以组为单位，进行队列队形比赛。训练整理内务的目的学习规范化的内务管理，明确训练意义和目的，端正思想。培养学生在后勤严格的组织性纪律性。建立正规的内务制度和良好的学生生活秩序，培养新生的自立能力。整理内务期间，被褥洗漱用品要摆放整齐规范，创造个清洁的环境，符合管理要求。纪律要求各师生思想上要高度重视学生综合素质培训工作，切实加强对新生培训工作的组织与领导，保证人员时间内容训练质量落实。新生在教育训练中要坚持高标准，严要求，要认真做好新生入学教育和训练中的思想政治工作，教育学生克服畏难情绪，消除怕苦怕累思想，以饱满的热情投入到训练之中，努力提高新生训练质量。综合素质提升培训方案篇工作要求和目标任务工作要求。围绕全市重点产业培育需求，大力推行终身职业技能培训制度......”。

3、“.....大规模开展职业技能培训，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力，加快建设知识型技能型创新型劳动者大军。目标任务。年，全市开展各类补贴性职业技能培训万人次以上，其中年度培训万人次以上力争到年底全市技能劳动者总量占就业人员总量的比例达以上，高技能人才总量占技能劳动者的比例达以上。明确培训实施范围，开展有针对性的职业技能培训大力开展职工技能提升和转岗转业培训。发挥行业主管部门龙头企业和培训机构的作用，引导和帮助企业开展职工培训。企业需制定培训计划，通过广泛组织岗前培训在岗培训脱产培训，开展岗位练兵技能竞赛在线学习等活动，提升职工素质和转岗能力。年，组织企业职工技能提升和转岗转业培训万人次以上，其中年组织开展企业职工培训万人次以上。加强对就业重点群体的技能提升培训和创业培训......”。

4、“.....以及我市办理城镇登记失业的零就业家庭人员享受城乡居民最低生活保障失业人员男年满周岁和女年满周岁以上的大龄城镇失业人员残疾人连续失业年以上的城乡登记失业人员以下简称就业困难人员等就业重点群体实施有针对性的就业技能培训。大力实施技能扶贫专项行动，确保有培训意愿的贫困劳动力都能参加技能提升培训。具体工作目标年，组织就业重点群体和贫困劳动力培训万人次以上，其中年组织开展就业重点群体和贫困劳动力培训万人次以上。优化培训资源配臵，激发各类培训主体积极性支持企业开展职业技能培训。各类企业按计划对职工开展职业培训的，按照规定给予培训补贴。规模以上企业当地龙头企业帮助中小微企业开展职工培训的，纳入职业培训补贴范围......”。

5、“.....企业需内设职工培训中心的由属地人力资源社会保障部门组织专家进行评估，具备相应的教学设施设备及师资条件的，可按规定开展企业内部职工职业技能培训。企业举办或参与举办职业院校技工院校的，可按现行有关规定根据毕业生就业人数或培训实训人数在高技能人才基地建设创业园区建设和职业技能培训补贴等方面给予支持。实施高危行业领域安全技能提升行动计划，严格执行从业人员安全技能培训合格后上岗制度，化工矿山金属冶炼建筑施工道路运输单位及危险品的生产经营储存单位要组织从业人员和各类特种作业人员普遍开展安全技能培训。全面推行企业新型学徒制现代学徒制，年培训名以上新型学徒。鼓励企业与参训职工协商致，灵活调整工作时间，保障职工参训期间应有的工资福利待遇。推动职业院校技工院校扩大职业培训规模......”。

6、“.....在其专业范围内面向院校外开展职业技能培训，资金收支管理按照有关规定执行。在核定职业院校技工院校绩效工资总量时，可根据职业技能培训规模培训质量稳定就业率等情况，向承担职业技能培训的院校倾斜，合理确定绩效工资总量。允许职业院校技工院校将定比例的培训收入纳入学校公用经费，学校培训工作量可按照定比例折算成全日制学生培养工作量。在院校内部分配时，应向承担职业技能培训工作的线教师倾斜，保障其合理待遇。在职业院校启动‚学历证书若干职业技能等级证书‛制度试点工作，按照国家有关规定执行。鼓励支持社会培训评价机构开展职业技能培训和评价工作。鼓励社会力量举办职业培训机构，新设立的职业培训机构达到相应要求的，可直接获得职业资格高级工及以下等级的培训资质。鼓励市外省外有资质的职业培训机构到我市开展职业技能培训......”。

7、“.....创新培训内容和形式，提升培训管理服务效能创新拓展培训内容。强化综合能力培训，将职业道德职业规范工匠精神质量安全意识有关法律法规扫黑除恶禁毒防艾环保和健康卫生就业指导等内容贯穿职业技能培训全过程。围绕市场急需紧缺职业，开展家政养老服务母婴护理保安托幼电工建筑民族工艺等职业技能培训。围绕重点产业发展，开展循环农业智慧农业硅产业旅游业康养产业轻纺产业大数据云计算等领域新职业新技能培训。围绕培育发展电商产业，将电商创业中的摄影摄像包装设计物流快递‚店铺‛装修等电商服务技能纳入职业培训补贴范围。鼓励劳动者自主选择培训。符合我市享受职业培训补贴条件的人员，可参加有组织的职业培训，也可自主选择职业培训机构和培训项目......”。

8、“.....由本人户籍地市内常住地或求职就业地人力资源社会保障部门按照规定给予职业培训补贴。十加强职业技能培训基础能力建设。推进保山市公共实训基地建设，提升全市技工教育的办学层次和服务水平。鼓励行业学会院校与企业共建产教融合实训基地，积极推进职业技能培训资源共建共享。实施‚失业人员技能培训基地‛认定计划，认定批面向广大失业人员或转岗职工开展职业技能培训的‚失业人员技能培训基地‛，协调落实省级万万元实习实训设备等补贴。支持企业设立高技能人才培训基地和技能大师工作室，到年，至少建设个国家级高技能人才培训基地个国家级技能大师工作室，继续推进‚永昌技能名师‛评选工作。加强师资建设，盘活教师资源，职业院校技工院校和培训机构实行专兼职教师制度......”。

9、“.....推进‚互联网职业技能培训‛和‚技能培训通‛建设，实现职业技能培训补贴实名制信息化管理，建立劳动者职业培训电子档案。十提高培训管理服务水平。深化职业技能培训工作，强化‚放管服‛改革，对补贴性职业技能培训实施目录清单管理，各县市区要及时公布本地培训项目目录培训和评价机构目录。各地原则上通过公开招标竞争性谈判等方式购买培训服务和评价服务，不得分离准入资格与具体培训项目。完善培训统计，建立人力资源社会保障部门牵头有关部门参与的培训数据共享机制，健全培训绩效评估体系，建立培训机构和评价机构退出机制。探索建立培训服务和补贴申领告知承诺制。完善职业培训补贴政策，强化政府引导激励十给予职业培训补贴......”。