1、“.....为加强教育工作的民主和法制建设，以法律的形式确定单位与教职工之间的关系，保障双方的合法权益，以及本园对上级教育行政部门负责所应完成的管理任务和要求，包括教职工在受聘过程中所应承担的义务享受的权利，灞桥区白鹿幼儿园简称甲方和本园员工简称乙方遵循平等自愿相互负责协商致的原则，签定聘任合同书。合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。权利和义务乙方的权利和义务乙方享有下列权利参加民主管理和民主监督，正当行使向园领导提出批评和建议的权利参加岗位培训和其它形式的学习权利享受园所提供的福利待遇获得劳动报酬依法参加合法组织及其活动法律规定的其它权利......”。

2、“.....热爱本职工作，努力钻研业务，在确保学生安全情况下完成本职工作。服从领导，听从指挥，遵守劳动纪律和规章制度，维护正常的工作秩序认真进行教学教具的制作，节约材料能源，不损坏和浪费园所财产履行聘任合同保守甲方与教育教学有关的秘密法律规定的其它义务。甲方的权利和义务甲方享有下列权利对乙方行使管理权根据乙方的现实表现，按照有关规定给予乙方奖励和处罚依法解除劳动合同。甲方应履行下列义务从工作上生活上学习上，关心乙方对乙方进行必要的帮助教育为乙方提供必要的工作条件维护乙方的合法权益根据甲方的经济效益和乙方的贡献大小，按规定支付乙方劳动报酬履行聘任合同。待遇乙方应聘后将按照所承担的工作，享受甲方制定的园内结构工资中规定的相应待遇及各项福利待遇。劳动纪律乙方应遵守教育工作的法律及规章制度注重职业道德......”。

3、“.....遵守受聘园的规章制度和工作纪律，服从甲方的行政管理和教育。乙方应认真遵守甲方制定的工作规范要求，落实受聘园的计划，完成各班组的工作计划。乙方如违反受聘园的劳动纪律规定，甲方将进行批评教育，并扣发工资奖金，给予行政处分，直至解聘。聘任合同终止条件聘任合同到期，自行终止。甲方因客观原因发生情况变化，终止行使权利，聘任合同将终止。乙方在受聘期间，犯有符合解聘条件的，甲方将依据岗位聘任制的条例，予以解聘，同时终止聘任合同。甲方不履行聘任合同，违反国家的有关政策法规，侵害了乙方的合法权益，乙方可以终止聘任合同。乙方在聘任合同有效期内，不得无故终止合同。乙方要解除聘任合同，必须提前个月以书面形式通知甲方，在征得甲方同意后，方可终止合同。若违反以上约定，乙方须向甲方交纳违约金元贰仟元整。乙方向甲方终止合同后......”。

4、“.....其他规定本合同如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，甲乙双方将通过协商解决，同时补充完善聘任合同。本合同书签定后，由甲方保管，管理甲方的上级行政部门监督执行。甲方乙方年月日教职工聘用合同范本篇聘用单位受聘人合同订立类别原聘人员续签口，新聘人员合同签订口律法规，甲乙双方按照平等自愿协商致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。聘用岗位第条甲方根据工作需要及乙方的学历能力任职条件，聘乙方的工作岗位为第条聘用期间若乙方不能胜任本职工作岗位，甲方有权调整乙方的工作岗位，薪酬待遇按调整后岗位工资标准发放。合同期限第条劳动合同期限自年月日起，至年月日止，新聘人员包含试用期为个月，自年月日起，至年月日止......”。

5、“.....在工作时间内从事双方约定的工作内容之外的事不产生加班费用或其他补贴。权利和义务第条甲方享有法律赋予民办非企业单位的切合法权利，同时也必须履行相关法律所要求的切义务。保护职工的合法权益按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件。第条乙方享有法律赋予民办非企业单位职工的切合法权利，同时也必须履行相关法律所要求的切义务。维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密机密信息不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人之间或间接谋取本合同规定以外的权益在合同期内不得从事有偿家政服务或在学校周边的家教服务点工作或协助其招生。不准和校外业务人员串通合谋学校集体利益等......”。

6、“.....按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为全额工资的，但不得低于东莞市最低工资标准。试用期满后乙方填写转正申请表待甲方审批通过正式聘用后发放全额工资。每月日前为上月工资的发放日，除遇节假日外。第条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励补贴等按甲方依法确定的分配制度方式和标准执行。乙方的工资构成为基本工资考核工资及其他，其中基本工资为人民币元∕月第条在合同期间内经甲方根据乙方工作绩效，可以调整乙方的考核量化工资及其他补贴。第十条甲方依法为乙方办理社会保险。社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代扣代缴。第十条乙方应缴纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。第十条乙方在聘用合同期内公休假及因公负伤按国家有关规定执行......”。

7、“.....合同期限届满后甲乙双方不再签订合同书者，经济补偿按中华人民共和国劳动法的有关规定办理和执行，合同期届满后甲乙双方续签合同的，双方可以协商该假期的工资支付时间，但不得违反法律法规规定。合同的变更解除及终止第十条本合同期满即行终止，但下列情况除外乙方因公负伤致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，合同的终止按照国家有关规定执行。第十条本合同经甲乙双方协商同意，可变更。第十条乙方在聘用期间有下列情形之的，甲方可随时解除合同有违法的行为，被依法追究刑事责任的在试用期内被证明不符合聘用条件的严重违反学校规章制度和劳动纪律达到解聘条件的签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项对学校造成重大损失或伤害的故意不履行岗位职责，给学校工作造成重大损害的违反本合同第条的第十条有下列情形之的......”。

8、“.....乙方患病或因个人原因不能继续从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。第十条有下列情形之的，甲方应提前十天以书面形式通知乙方解除合同合同期满因各种原因不再续聘乙方的甲方无法按合同约定支付乙方劳动报酬的第十条有下列情形之的，乙方可提前十天以书面形式通知甲方解除合同在试用期内的甲方未按合同约定支付劳动报酬的合同期满不再与甲方续签合同的。根据教师法第条的规定，教师享有下列权利进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验从事科学研究学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩按时获取工资报酬......”。

9、“.....通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理参加进修或者其他方式的培训。根据教师法第条的规定，教师应当展行的义务是遵守宪法法律和职业道德，为人师表贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义民族团结的教育，法制教育以及思想品德文化科学技术教育，组织带领学生开展有益的社会活动关心爱护全体学生，草重学生人格，促进学生在品德智力体质等方面全面发展制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。第......”。