1、“.....进而影响企业在定价时的成本加成，从而影响企业的利润率，因为当关税下降时更多的外国在位企业能够将产品出口到本国市场，于是本国产品市场的竞争加剧，因而本国在位企业进行内销所要满足的生产率阀值上升，而生产率阙值越高，成本加成越小，当成本加成下降时，企业获得的利润降低。最后，利润的下降与企业的工资存在正相关关系。根据的理论，当企业的利润下降，均衡时工资下降。此外，通过实证检验同样发现企业工资的增长率与企业收益显著的负向影响，行业的垄断程度与行业的出口对工资的影响不显著。本文控制变量较为符合经济学直觉，但也有变量如企业的规模对工资增长率的影响显著为负，有悖于经济学的般分析，这可能由于该变量与工资增长率之间存在内生性问题导致的。由于该变量不是本文关注的变量，并且该变量的内生性问题并不影响其他变量估计的可靠性，因而本文在此不加以讨论......”。

2、“.....因此，本文尝试通过工具变量法解决关税与工资间的内生性问题。通过文献的梳理，发现余淼杰和李晋用滞后期的关税作为当期关税与滞后期关税的差分的工具变量得到较多的认可。因此，本文借鉴余淼杰和李晋的方法对式取阶差分，然后用滞后期位码的关税作为当期关税与滞后期关税的差分的工具变量，并使用阶段最小乘法进行回归见表。其中，第列是第阶段回归，结果显示在控制企业的特征企业的固定效应和时间的固定效应后，工具变量与内生变量在水平下显著。第列是第阶段的回归，结果显示使用工具变量后关税的下降使得工资的增长率下降。第列是增加行业的控制实证检验同样发现企业工资的增长率与企业收益显著正相关。以上分析可知，进口竞争对成本加成产生负向的影响，成本加成的下降会导致利润的下降余淼杰和智琨......”。

3、“.....因此，进口竞争通过降低企业的成本加成，从而降低企业的利润，进而降低企业工资的增长率。本文认为，进口自由化，如进口关税下降，外国产品进入我国市场的成本下降，大量的外国产品进入我国市场会导致我国国内市场的竞争加剧，企业的成本加成下降。进步的当企业的成本加成下降，会导致企业的利润下降，因此企业工资的增长受到抑制。本文接下来基于中国企业层面的数据在解决进口竞争和工资的内生性问题后探讨进口竞争和工资的关系，并检验进口竞争通过降低成本加成进而降低工资增长率的机制。计量模型设计指标构建与数据来源计量模型的设定本文基准回归模型的设定如下公式其中，表示年行业企业的平均工资，表示年行业的关税，本文使用位码行业的关税进行研究。年以来，我国已连续次下调部分消费品进口关税，消费工资成本加成及进口竞争三者关系探究市场管理论文高技能的劳动者。因此，相较而言......”。

4、“.....对此，本文进行以下实证检验即公式其中，表示年行业中企业高技能劳动和低技能劳动的工资差距，越大则企业内高技能劳动和低技能劳动的工资差距越大。因此，如果系数显著为负，则竞争加剧使得工资的差距变大。结合进口竞争对工资的影响，当进口竞争对工资的影响为负时，如果进口竞争对工资差距的影响为正，则表明低技能劳动者受到的负向影响更大。关键变量的构建成本加成本文依据和的方法计算成本加成，并比较了成本加成计算的结果见图。图中横轴是本文计算的成本加成，纵轴是计算的成本加成，如果本文计算的成本加成和计算的成本加成越相似则越靠近的对角线。结果显示，无论是还是本文计算的结果，行业烟草的成本加成都最大，其次是行业饮料制造业，行业石油加工炼焦及核燃料加工业等。从总体上看，大部分数据都落在对角线的周围，这表明本文计算的结果和的情况，特别是低技能劳动者获得劳动报酬和接受职业技能培训的权利。对此......”。

5、“.....保障劳动者获得应有的报酬，通过完善相关培训制度，积极主动的为低技能劳动者提供职业技能培训，提高低技能劳动者的劳动技能及综合素质。参考文献陈怡基于制造业面板数据的实证分析国际贸易问题胡翠，林发勤，唐宜红贸易引致学习的出口获益研究经济研究李宏兵，陈岩，李毅国别结构与劳动收入占比基于跨国行业面板数据的实证分析国际商务对外经济贸易大学学报钱学锋，李赛赛边际分解与作用渠道中南财经政法大学学报余淼杰，李晋行业差异化程度与企业生产率提升经济研究余淼杰，智琨经济研究注释联合国贸易和发展会议年月国务院正式发布了国务院办公厅关于加强进口的若干意见指出要实施积极的进口促进战略研究发现由于没有有效计算利润的测量方法，而有理论证明收益增加利润增加......”。

6、“.....岳云嵩，张鹏杨进口竞争文依据的方法计算高技能和低技能劳动的工资差距，回归结果见表。表中第列使用利润和销售的比表示利润率计算工资差距。结果显示，第列控制企业的特征企业和时间的固定效应后，关税的下降使得工资差距扩大。第列增加控制行业的特征后，关税的系数仍显著为负。第列使用仅含有成本加成的数据进行回归，结果显示关税的系数依然显著为负。本文接着使用利润表示的利润率计算工资差距进行稳健性检验见第列，其中第列控制企业特征，企业和时间的固定效应，第列增加控制行业的特征，第列用仅含有成本加成的数据进行回归，结果显示关税与工资差距仍存在反相关关系。以上结果表明，关税下降时，企业工资的增长率下降，同时高技能劳动和低技能劳动工资的差距扩大，这表明关税的下降使得低技能劳动的工资下降更快，即进口竞争对低技能劳动的负向冲击更大......”。

7、“.....结果显示，消费品关税下降使得工资的增长率下降。异质性检验结果发现，消费品关税下降使得私企和外资企业，出口和非出口且非国有企业以及沿海地区企业工资的增长率下降。之后，本文从成本加成的角度检进口竞争对工资影响的机制检验机制分析显示，进口竞争加剧导致成本加成下降，而成本加成下降会通过降低企业的利润进而降低企业的工资，因此本文检验消费品关税的下降是否通过降低企业的成本加成进而降低企业的工资。关税对成本加成的影响关税对成本加成影响的回归见表。其中，第列没有控制企业和行业相关的特征，但控制了企业和时间的固定效应，结果显示消费品关税的下降导致成本加成下降。第列增加企业的控制变量，如企业的规模规模的平方企业的年龄年龄的平方企业是否出口企业的销售额，结果显示消费品关税的下降仍使得企业的成本加成下降......”。

8、“.....如行业全要素生产率行业的垄断程度行业的出口行业中国企的比重以及行业中外资的比重，结果依然稳健。因此，本文认为消费品关税的下降会降低企业的成本加成，这意味着消费品关税下降存在促进竞争效应。表关税对成本加成影响的回归结果关税通过成本加成对工资的影响本文接下来考察关税下降是否通过成本加成影响工资的增长率见表，由于加入成本加成后企业的样本会有变化，因而本文用加入成本加成后的样本对式再次进行检验。其中，第列控制企业的特征行业的特征企业和时间的固定效应，第列的结果外资企业工资增长率的下降。考虑消费品关税对出口和非出口企业的影响时发现，消费品关税的下降使得出口企业工资的增长率下降，但对非出口企业的影响不显著。然而，如果把非出口企业中的国企删除，则消费品关税的下降显著的降低非出口企业工资的增长率。最后，本文发现消费品关税的下降对东部地区企业工资的影响较为显著......”。

9、“.....但该影响存在定的异质性，因此相关保障政策的制定需要因地制宜。基于年瑞典制造业雇主和被雇者的数据进行研究，发现没有区分从高收入国家或者从低收入国家进口时，进口对工资的影响不显著，但把进口分为从高收入国家进口和从低收入国家进口后发现，从低收入国家进口对工资产生显著的负向影响。然而也有研究发现进口竞争对工资的影响不显著，甚至产生正向的影响。发现，从中国进口增加，挪威制造业劳动者失业的可能性会增加，但进口竞争对工资的影响不大。研究年哥伦比亚贸易和工资的关系，结果显示关税下降带来工资溢价的下降，尽管进口竞争对工资产生定的负向影响，但该负向影响较小。维持生产又要想方设法抢占市场，此时企业对高技能劳动的需求上升，因此相较而言，低技能劳动者的工资受到负向的冲击更大。本文对该推断进行检验，发现由于消费品关税下降带来的竞争效应......”。