1、“.....可以有效提升工作效率，信息化自动化进程的推进，可以应用现代化的信息管理技术以及计算机管理技术，实现信息之间的交互，促进资源的合理共享。办公自动化的档案管理相较于传统概念中的档案管理来讲具有很强的高效性，在定程度上可以减轻档案管理人员的工作负担，办公自动化的档案管理可以档案管理实现办公自动化的必要性随着科技的发展，办公自动化成为了种必然趋势，很多医院为了紧跟时代发展的潮流，在自身的管理方面做出了调整，对于管理理念和管理方式管理目标等进行了重新的定位。医院的档案管理工作处于这背景下，也应该做出改变，积极迎合时代发展的趋势，做出创新，引入信息技术管理体系，实现高效的档案管理目标。现阶段，很多医院都处于转型的关键时期，管理理念以及管理方式的革新，能够给医院带来新的生命力，办公自动化的引入，可以有效提升工作效率，信息化自动化进程的推进......”。

2、“.....实现信息之间的交互，促进资源的合理共享。办公自动化在医院内部档案管理工作具体开展过程中的应用，通常情况下是将计算机网络作为运作的基础。在与当前医院档案管理工作系的平稳运行，促进医院的有序经营和进步发展。结束语综上所述，在办公自动化环境下进行医院档案管理分析是十分有必要的。当前我国已经进入了办公自动化时代，医院档案管理工作也需要紧随着趋势，才能够得到更好的发展，医院档案管理中的存在的问题，不仅制约着医院的发展，还影响着社会的进步，在此时，提升医院档案管理的效率显得尤为重要。只有打造高效实用的档案管理体系，才能够为我国的医疗事业做出贡献，为人人民群众提供强有力的医疗保障。参考文献王锦辉办公自动化环境下医院档案管理工作探究临床医药文献，于丽办公自动化环境下医院档案管理工作的相关要点探讨世界最新医学信息文摘......”。

3、“.....刘茂祥办公自动化环境下医院档案管理分析办公室业务，刘艳华办办公自动化的医院档案管理探析档案论文结合起来。医生在诊断的过程中，可以利用大数据互联网等信息化技术，自动生成患者的信息和档案，能够将这些内容直接输入到档案管理系统之中，这样才能够在最大程度上确保信息的完整性，还可以提升档案分类整理的工作效率，实时化的信息传播，可以实现档案资源的共享，在患者就诊的时候，可以帮助医生快速了解患者的病例。医院在信息化体系的构建过程中，需要及时进行信息化设备的更新，对于受损的设备要及时维护，可以适当加大在信息化方面的资金支持力度，引入相关的高素质和高水平信息化技术人才。医院档案保存完整，在很大程度上可以为我国的医疗事业做出贡献，能够为相关的科研提供参考依据，促进我国医疗水平的稳步提升。我国很多医院对于档案管理工作认识的较为欠缺，使得档案管理水平较低......”。

4、“.....如果只是依靠些非专业人员或者是兼职人员来担任这项工作，就难以进行有效的档案管理。医院档案管理的工作量巨大，工作难度不低，并且档案管理在医院的日常工作中发挥着至关重要的作用，医院档案管理信息化进程的高低严重影响着各个科室工作的开展情况。医院必须要认识到引入档案管理人才的重要性，可以加强和高校之间的合作，培养出更多专业能力较强的技术型人才，为医院今后的档案管理工作引入新鲜血液。医院需要组织档案管理工作人员进行相关的学习，提升他们对于档案管理工作重要性的认识，提升档案管理工作人员的职业素养，让他们具有较高的责任心，医院可以制定严格的档案管理人员选拔机制，选择批高素质高水平的专业性人才来担任档案管理工作。在档案管理人，甚至是聘请兼职人员来进行档案管理工作。基于这种现状，很多医院的档案管理工作是十分混乱的......”。

5、“.....还有可能出现档案记录的不全面，分类不够细致工作交接比较混乱等问题，使得医院的档案管理或多或少出现些问题。正是由于这样非专业性的档案管理人员从事这项工作，他们自动化意识淡薄，缺乏基本的操作技能，无法熟练应用相关的档案管理系统，这就使得办公自动化环境下的档案管理难以有序开展，在定程度上还会损害医院的利益。我国大多数医院对于档案管理的不重视以及专业性人才的缺乏，使得档案管理体系十分混乱。很多医院的档案管理无法发挥出档案管理本身的作用。医院的档案资料数量和种类繁多，在整理的过程中需要进行严格的分类，大到各个科室，小到各个环节，这些信息都需要进行准办公自动化在医院档案管理中的提出以及落实，在多个部门中都可以实现高效合理的利用，有利于保证档案管理工作的有序开展，同时还可以保证档案利用率的提升。在与当前医院档案管理工作开展现状进行结合分析时......”。

6、“.....档案是否可以实现完整高效的利用，与其具有密切的联系。而计算机技术的提出以及在办公自动化环境下的引进和利用，可以将计算机技术的作用和价值充分发挥出来。通过该技术在其中的应用，不仅可以实现档案管理的标准化规范化，而且还可以保证档案可以实现有效的分类管理，保证储存的效果。在保证档案管理整体利用率有所提升的基础上，可以保证各类档案信息在查找时的便捷性高效性。这样不仅可以打破空间时间地域等因素的限制影响，而且还可以在规定的范围内实现信息的共享和质发展趋势转变。同时，在整个发展过程中也在逐渐朝着文本图像等领域发展，这样不仅可以从根本上促使其储存档案的空间可以得到有效控制，而且还可以在实践中不断扩大档案在储存管理过程中的基本范围内容。通过这种方式在其中科学合理的利用，有利于保证档案信息的完整性，同时还可以在实践中延长档案寿命，提高档案的整体利用率。除此之外......”。

7、“.....不仅可以实现快速有效的读取传递，而且不会轻易损坏，具有非常强的稳定性特征。管理人员可以利用信息化和自动化特征，开展后续的管理，为决策人员在进行决策的时候，提供有力的参考依据。非专业性的档案管理人员从事这项工作，他们自动化意识淡薄，缺乏基本的操作技能，无法熟练应用相关的档案管理系统，这就使得办公自动化环境下的档案管理难以有案分类整理的工作效率，实时化的信息传播，可以实现档案资源的共享，在患者就诊的时候，可以帮助医生快速了解患者的病例。医院在信息化体系的构建过程中，需要及时进行信息化设备的更新，对于受损的设备要及时维护，可以适当加大在信息化方面的资金支持力度，引入相关的高素质和高水平信息化技术人才。医院档案保存完整，在很大程度上可以为我国的医疗事业做出贡献，能够为相关的科研提供参考依据，促进我国医疗水平的稳步提升......”。

8、“.....使得档案管理水平较低，甚至有部分医院认为档案管理工作可有可无，导致档案管理工作的相关制度不够完善。缺少了制度的保障，难以形成有效的档案管理体系，因此，积极完善档案管理工作制度，是当前医院档案管理的前提，只有通过强有力的制度对员工进行档案管理在医院的日常工作中发挥着至关重要的作用，医院档案管理信息化进程的高低严重影响着各个科室工作的开展情况。医院必须要认识到引入档案管理人才的重要性，可以加强和高校之间的合作，培养出更多专业能力较强的技术型人才，为医院今后的档案管理工作引入新鲜血液。医院需要组织档案管理工作人员进行相关的学习，提升他们对于档案管理工作重要性的认识，提升档案管理工作人员的职业素养，让他们具有较高的责任心，医院可以制定严格的档案管理人员选拔机制，选择批高素质高水平的专业性人才来担任档案管理工作。在档案管理人才的任用过程中，必须要选择专门的人员......”。

9、“.....除此之外，还需要针对不同科室的实际情况进行档案的建立和管理。这样才能够满足办公自动化的发展趋势，切实提升档乱等问题，使得医院的档案管理或多或少出现些问题。正是由于这样非专业性的档案管理人员从事这项工作，他们自动化意识淡薄，缺乏基本的操作技能，无法熟练应用相关的档案管理系统，这就使得办公自动化环境下的档案管理难以有序开展，在定程度上还会损害医院的利益。我国大多数医院对于档案管理的不重视以及专业性人才的缺乏，使得档案管理体系十分混乱。很多医院的档案管理无法发挥出档案管理本身的作用。医院的档案资料数量和种类繁多，在整理的过程中需要进行严格的分类，大到各个科室，小到各个环节，这些信息都需要进行准确的分类，这样才能够在最大程度上节省有效时间。然而档案管理体系的混乱，导致很多时候，我们在寻找信息的时候需要耗费大量的时间......”。