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新形势下企业后勤社会化管理模式的分析(论文全文) 新形势下企业后勤社会化管理模式的分析(论文全文)

格式:word 上传:2023-05-06 20:40:00

《新形势下企业后勤社会化管理模式的分析(论文全文)》修改意见稿

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5、“.....并且,在具体运行中要接受其他部门的监督,确保每笔后勤管理的资金都用到实果,就要抓住改革的重点。首先,不能不顾自身的实际情况而盲目追求高目标,而是要踏实做好改革的具体过程,在实践中发现问题调整战略,切以企业更好的发展为目标。另立了企业化运作的后勤服务中心或是后勤服务集团,但是这些后勤责任组织不能够完全独立,不能自负盈亏......”

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8、“.....后勤社会化改革之路并不顺利,很多后勤管理工作依然受到行政部门的干预,社会化管理模式改革进展缓慢。有些企业尽管参照些南方企业的优秀经验设后勤社会化管理模式的分析论文全文。企业后勤社会化管理存在的问题管理水平参差不齐尽管大多数企业都已经采用了先进的社会化管理模式,但是在具体的执行层面上显这改革并不仅仅是把企业的管理活动进行简单的迁移......”

9、“.....把市场经济下诸多先进的管理方法管理理念等融入后勤管理中。新形势下企业后勤社市场购买服务企业在吸取了第次改革的经验之后,把发展的方向调整到面向市场购买服务上来。在这管理模式下,相比之前无论是管理的水平还是效率都取得了质的飞跃。企业的模式。企业后勤社会化模式相关概念辨析企业后勤社会化管理企业后勤的社会化管理模式......”

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