1、“.....同理的行政权力也会受到学术权力的反作用。基于此，高校必须建立可行的机制，行政权还于学术权，全方位保障学术权力浅析浅析高校行政管理中的问题及策略教育行政论文务诉求意见得不到采纳。高校存在的基础是学术研究，保证学术管理的自治性独立性，这符合高等教育的内在发展规律。但是纵览高校行政管理不难发现普遍存在学术权力被行政权力排挤的现象。高次复杂，各职务权责不明职务相互重叠，各岗位人员增多。另外......”。

2、“.....很难有效解决行政管理机构人浮于事的问题，未能有效约束机构臃肿人员层次增多的问题，将影响高校，营造良好的工作氛围，提高行政管理人员工作的积极性，并在工作中找到目标，实现个人价值。高校行政机构膨胀高校行政机构也同政府机关样，经历了设立膨胀精简再膨胀整个循环过程。虽说高适当调整优化行政管理人员的待遇归属感是企业提高员工工作积极性的法宝。同理高校应适当调整优化行政管理人员的薪酬水平待遇......”。

3、“.....让行政管理人员认识到自身工作的价值向服务型转变存在的问题与对策分析中国管理信息化，刘劼高校后勤行政管理存在的问题及对策研究中小企业管理与科技中旬刊，管红兵高校行政管理中的问题与对策浅析文渊小学版，。基于归属感，让行政管理人员认识到自身工作的价值与意义，从而留住人员更好的服务高校。基于此，高校应适当增加经费投入扶持行政管理，从待遇上缩小行政岗与教职岗的差距。此外，还应引入评职员增多......”。

4、“.....由于高校实行定编定岗制度，很难有效解决行政管理机构人浮于事的问题，未能有效约束机构臃肿人员层次增多的问题，将影响高校行政管理机构的办事效率，严重浪费教育资源浅析校行政管理中的问题及策略教育行政论文。高校行政机构膨胀高校行政机构也同政府机关样，经历了设立膨胀精简再膨胀整个循环过程。虽说高校曾多次精简行政机构，但是仍处于再膨胀的漩涡浅析高校行政管理中的问题及策略教育行政论文，应转变行政管理思想......”。

5、“.....强化行政执行力。定期组织行政管理人员学习最新理论，服务方法，提高行政管理效率浅析高校行政管理中的问题及策略教育行政论文综合素质，强化行政执行力。定期组织行政管理人员学习最新理论，服务方法，提高行政管理效率。参考文献朱雨婷高校行政管理向服务型转变中存在的问题与对策中外企业家，马砚之高校行政管校官本位思想泛滥，未摆正行政权力学术权力。比如学术活动得不到行政有效支持......”。

6、“.....此种现象将严重影响学术创新发展，不利于自由的开展学术研究制度激励制度，鼓励表现突出的行政管理人员，营造良好的工作氛围，提高行政管理人员工作的积极性，并在工作中找到目标，实现个人价值。基于此，应转变行政管理思想，提高现有行政管理人员高校行政管理中的问题及策略教育行政论文。适当调整优化行政管理人员的待遇归属感是企业提高员工工作积极性的法宝......”。

7、“.....从而提高人员中。同时高校行政管理存在组织机构办事人员相互重叠交叉的情况。近年来，各大高校掀起了合并高潮，部分高校行政管理层次人员不断增多，机构层次复杂，各职务权责不明职务相互重叠，各岗位这是导致高校失去创造力思想僵化，并逐渐失去竞争优势的主要原因。同理的行政权力也会受到学术权力的反作用。基于此，高校必须建立可行的机制，行政权还于学术权......”。

8、“.....高校存在的基础是学术研究，保证学术管理的自治性独立性，这符合高等教育的内在发展规律。但是纵览高校行政管理不难发现普遍存在学术权力被行政权力排挤的现象。互协调，使基层学术权力得以充分发挥自我管理控制的作用，从技术资金等层面加大对基层科研基层教学的扶持力度，从源头上杜绝官本位思想，立足服务，摆正两种权力的位臵，为高校得以朝着正校行政管理中的问题及策略教育行政论文......”。

9、“.....即认为两者具有竞争性。事实上两种权力都校官本位思想泛滥，未摆正行政权力学术权力。比如学术活动得不到行政有效支持，受行政权力泛化的影响而不采纳学者的合理建议。此种现象将严重影响学术创新发展，不利于自由的开展学术研究政管理机构的办事效率，严重浪费教育资源......”。