1、“.....使网络育人不断调整优化，逐渐完善。深化辅导员之间的交流学习及能力培养网络育人模式下，辅导员要积极利用学生爱上网的习惯，鼓励学生积极参与网络教育，主动进行在线交流互动和讨论。辅导员在网络育人过程中，要积极应用人性化手段，通过与学生的心灵沟通，掌握学生的心理困惑，解决学生实际。同时，不同专业的辅导员，甚至是不同学校的辅导员要加强横向交流，探讨辅导员工作的方法和经验，提升自己网络育人的能力和理论，提升辅导员网络育人的质量和效果。摘要文章首先说明了网络环境下高职辅导员工作中存在的问题，然后指出了网络环境下高职辅导员工作模式优化的重点与具体对策，以为今后的辅导员工作提供参考。关键词工作模式教学质量网络环境辅导员工作高职网络环境下高职辅导员工作模式优化的具体对策教育管理学论文，信息发布是辅导员利用当前多元化的网络平台和进行教育素材的宣传......”。

2、“.....学生可以利用任何合适的时间进行学习。第，信息反馈是网络育人效果的体现。辅导员可开放反馈平台，学生可匿名反馈，并把自己的感悟建议困扰等同反馈给辅导员，使辅导员了解网络育人的效果质量和问题所在。这过程又可以转化为信息收集环节，使网络育人主要内容，提高辅导员应用网络技术制作思政教育宣传素材的能力和水平。同时，鼓励辅导员运用微信公众号抖音直播站论坛等作为思政教育的载体和平台，跟紧时代气息，寻找与学生的共同话题，无形中完成教育目标。运用网络技术创新辅导员工作形式和内容在网络框架下，高职辅导员要积极思变，与时俱进，研究和探索网络育人新模式，多与学生沟通，了解当下高职学生的心理需求与学生的网络交流，走进学生的内心世界，了解学生的思想动态和心理困扰，帮助学生走出困惑，使学生对辅导员产生情感认同，使辅导员工作更有保障......”。

3、“.....既有利于与学生的沟通，又有利于信息收集，为后续调整思政教育策略起到重要作用。是设置网络沟通平台，辅导员要及时响应和回复学生的动态，与学生形成朋友辅导员工作缺乏交流网络育人缺乏交流就达不到预期效果，辅导员在开展工作的过程中，需要多方沟通，多方了解，才能有效开展网络育人工作。但受到传统工作模式影响，辅导员之间，辅导员与专业课教师之间，辅导员与学校部门之间，辅导员与学生团体之间，辅导员与学生个体之间缺乏有效的沟通，使网络育人规划呈现独立性，无法协作实施，不但浪费资源，还增加工作环节，使辅导专业化教育，网络育人也需要具备网络技能应用能力，这两方面来说，辅导员都不是科班出身，能力有限。而且，辅导员面对的是学生，对学生日常管理工作范围广，事务繁多，很少有时间实施网络育人工作。而体系化网络育人需要较多的时间，两者产生矛盾，辅导员网络育人只能任务式完成，效果般......”。

4、“.....网络育人的工作模式往往被误认为是网络环境下高职辅导员工作模式优化的具体对策教育管理学论文。整合素材，针对学生特点整合网络教育素材网络育人需要辅导员用心去制作教育素材，在制作过程中将经验心得及理论融入到素材中去，使学生在接受教育的过程中感同身受。辅导员工作素材要短小精悍，熏陶性强，感染性强，能够在情感上与学生形成共振，引导学生积极向上，形成正确的世界观价值观职业观。辅导员创教育，网络育人也需要具备网络技能应用能力，这两方面来说，辅导员都不是科班出身，能力有限。而且，辅导员面对的是学生，对学生日常管理工作范围广，事务繁多，很少有时间实施网络育人工作。而体系化网络育人需要较多的时间，两者产生矛盾，辅导员网络育人只能任务式完成，效果般。辅导员工作形式和内容单受传统教育模式影响......”。

5、“.....探索和钻研网络育人的新方法和新路径，从感性教育入手，与学生共同参与到网络生活中去，使辅导员工作走进学生的朋友圈论坛聊天群，成为学生生活的部分。同时，辅导员要加强与学生的网络交流，走进学生的内心世界，了解学生的思想动态和心理困扰，帮助学生走出困惑，使学生对辅导员产生情感认同，使辅导员工作更有保障。参与网络生活主要网络环境下高职辅导员工作模式优化的具体对策教育管理学论文环境下的传统教育，辅导员在日常工作中只是把育人工作搬到网络上进行处理，形成形式主义的网络育人路线。这种网络育人方式不仅缺乏内容创新，其枯燥程度还使学生十分反感，无法达到网络育人新模式的预期效果。因此，网络育人不仅要完善和多元化内容素材，还要变枯燥的教育内容成为有趣的学习素材，充分利用感性教育，让学生体会到温暖，才能引导学生走向积极向上的思想境和规划，解决学生遇到的困惑和问题......”。

6、“.....引领学生形成积极向上的正确思想，落实辅导员的思想责任和工作责任，完成辅导员从传统工作模式转化为网络育人的工作模式，做名合格的高职院校学生网络思想的引领者。辅导员工作时间和能力不足网络环境下的高职辅导员工作，是传统教育在网络环境下的创新与完善，同样需要专业团队进的进行教育视频录制，或开通网络直播，抓住高职学生直播粉丝心理，将教育内容精准输入到学生。利用网络平台进行工作宣传，开通辅导员微信公众号辅导员抖音等网络平台模式，丰富高职院校辅导员工作的载体。辅导员工作缺乏交流网络育人缺乏交流就达不到预期效果，辅导员在开展工作的过程中，需要多方沟通，多方了解，才能有效开展网络育人工作。但受到传统工作模式影工作素材，不是项简单的工作，需要不断钻研，不断与其他专业教师沟通，不断地与学生沟通，不断与其他辅导员沟通，搜集资料，加工中融入总结心得......”。

7、“.....正确引领，多元化网络形式助力学生观的树立辅导员主要是在学生日常生活中开展日常工作和思想指导，通过辅导员的指引，使高职院校的学生在政治上思想上情感上学习上行为上就业上形成正确的思下的传统教育，辅导员在日常工作中只是把育人工作搬到网络上进行处理，形成形式主义的网络育人路线。这种网络育人方式不仅缺乏内容创新，其枯燥程度还使学生十分反感，无法达到网络育人新模式的预期效果。因此，网络育人不仅要完善和多元化内容素材，还要变枯燥的教育内容成为有趣的学习素材，充分利用感性教育，让学生体会到温暖，才能引导学生走向积极向上的思想境界。现在以下两方面是将部分事物放到网络平台上处理，既有利于与学生的沟通，又有利于信息收集，为后续调整思政教育策略起到重要作用。是设置网络沟通平台，辅导员要及时响应和回复学生的动态，与学生形成朋友关系，对网络育人的深化具有重要的保障作用......”。

8、“.....是传统教育在网络环境下的创新与完善，同样需要专业团队进行专业，辅导员之间，辅导员与专业课教师之间，辅导员与学校部门之间，辅导员与学生团体之间，辅导员与学生个体之间缺乏有效的沟通，使网络育人规划呈现独立性，无法协作实施，不但浪费资源，还增加工作环节，使辅导员工作过程不流畅，衔接不到位，难以达到高职院校教育的目标。网络环境下高职辅导员工作模式优化的重点转变思想，积极适应网络环境下的工作模式网络育人模式下，网络环境下高职辅导员工作模式优化的具体对策教育管理学论文微信公众号抖音直播站论坛等作为思政教育的载体和平台，跟紧时代气息，寻找与学生的共同话题，无形中完成教育目标。运用网络技术创新辅导员工作形式和内容在网络框架下，高职辅导员要积极思变，与时俱进，研究和探索网络育人新模式，多与学生沟通，了解当下高职学生的心理需求......”。

9、“.....使思政教育效果更佳。例如辅导员可以利用网络平题，并避免应用说教这种不对等的形式来引起学生的反感，达到感性熏陶，人性化引导的目的。同时，不同专业的辅导员，甚至是不同学校的辅导员要加强横向交流，探讨辅导员工作的方法和经验，提升自己网络育人的能力和理论，提升辅导员网络育人的质量和效果。网络环境下高职辅导员工作模式优化的具体对策教育管理学论文。对于高职院校的辅导员而言，虽然具有定的思政水平校高职学生学习生活离不开辅导员的引导和教育，辅导员对高职专业人才培养起到重要作用。第，信息发布是辅导员利用当前多元化的网络平台和进行教育素材的宣传，是辅导员工作实现网络化共享化开放化即时化，学生可以利用任何合适的时间进行学习。第，信息反馈是网络育人效果的体现。辅导员可开放反馈平台，学生可匿名反馈，并把自己的感悟建议困扰等同反馈给辅导员，不断调整优化，逐渐完善......”。