1、“.....监督检查出纳是否严格遵守收支两条线的准则。再次，应该细化财务工作流程，细则应包含全部的工作内容，要求在验收审批支付复核等工作过程中严格落实法律要求，并且在出纳和会计之间形成双向监督。其次，应该加强对出纳人员经手资产的监管，尤其是对库存现金和银行存款进行监管，审计部门需要不定时地对库存金额进行清点，并且应该对些重要的和金额较大的存款提高盘查的频率，监督检查出纳是否严格遵守收支两条线的准则。关键词出纳工作财务信息财务管理财政拨款高职院校在高职院校的财务管理工作中，出纳是其中必不可少和必须控制出错率的环。出纳的工作贯穿着整个高职院校财务工作的始终，不仅是收支现金的关口，并且是第时间获取和整理财务信息的环节，需要为高职院校财务管理提供重要的信息，出纳的信息反馈影响着新形势下高职院校财务整体运行模式的调整。高职院校是个特殊的环......”。

2、“.....对新时期出现的出纳工作问题要严格按照最新财会制度进行分析和处理，要不断对出现的问题进行反思和改善，完善相关的监督管理制度和配套制度，同时对出纳人员的个人职业素养作出严格要求，强调职业道德，强调工作效率，强调对新知识的学习，加强职业技能培训，全面提升出纳人员的综合素质和能力，让高职院校的出纳工作朝着更加高效和准确的方向发展。参考文献胡志映国库集中支付制度下高校出纳工作优化思考现代经济信息，蒙丽嫔浅谈学校出纳工作的问题和对策财会学习，钟莉蓉高职院校出纳工作的完善建议及实践探索时代金融，曾云芬事业单位出纳工作中存在的主要问新时期高职院校出纳工作的优化路径，职业技术教育论文工作效率和工作准确度进行考核，检查系统内转账失败单据的数量和积压情况，纳入定期的绩效考核当中，增加相应的绩效占比，提升出纳人员对工作效率的重视程度......”。

3、“.....对出纳工作方式进行调整改进出纳不仅仅是个人的工作，还会很大程度地影响到整个财务部门的运转。出纳人员应该加强与其他会计人员之间的配合，持续学习最新最前沿的财务知识和理念，并且勇于对些新型的工作方式进行尝试，对比分析多种出纳工作方式的利弊，从中选择最适合自身的方式，同时要熟悉其他不同的出纳工作方式，在遇到特殊的突发的情形时，可以选择转换工作方式，灵活变通，帮助问题顺利解决，提高效率。出纳人员还应该善尽快处理解决，确保能够及时地还款。通过对国库集中支付系统功能和流程的改进和完善，出纳人员的工作量将会得到减少，工作效率会得到提高，并且转账业务的正确性也会提高，能够帮助加快高职院校财务管理水平提升，帮助高职院校财务系统高效准确地运转。对出纳处理转账失败单据的效率进行提高要提高转账失败的单据的处理效率，首先要对出纳人员的责任感有明确的要求......”。

4、“.....或者并不影响到其他日常工作的继续运行，就对这些转账失败的单据进行延后处理，对银行的回单进行成批处理，等单据堆积多了才开始处理，这实际上会严重影响到财务工作质量。因此必须强调出纳人员的责任感，提高转账失败单据的处前提下，使出纳的工作与其他会计人员的工作分开，要保证在发生追究责任的时候能够清楚地判断责任人，任何笔业务有不明确的地方，也要落实到责任人的手上。对出现争议的环节，应该召集相关人员进行公开讨论，赏罚分明。如果造成实际经济损失，惩罚措施应该相应地升级。对国库集中支付系统进行改进方面，对国库集中支付系统的电子化和信息化建设应该加强，可以将国库支付系统与高职院校的网上报账系统进行对接，设臵默认功能，将每网上报账单填写的信息自动对应到国库支付系统当中，减少出纳人员重复进行的工作步骤，只需要人工核对次，确认与报账单据上的信息对应之后，就可以进行直接转账......”。

5、“.....节内部监控制度不够有力对高职院校财务工作的内部控制主要是利用内部制定的财务规章制度进行约束，针对财务整体活动展开操作规范资金保障风险控制等。如果内部监控制度缺乏或落后，那么在财务管理过程中，出现的几率就会大大增加。近年来，财务人员挪用公款伪造凭证等违法犯罪行为频见报端，些高职院校虽然制定了相关的财务内部监控制度，但是要么考虑不够全面，规范细则制定不够明确，要么执行力度较差，没能将要求落到实处，比如内部现金资产清查盘点走过场审批人缺位导致出纳人员权限过大等，对财务人员尤其是出纳人员无法起到很好的监督和制约效果。出纳工作中涉及资金处理的环节较多，风险点自然也就越多，所以对出纳加，会在大批量单据进行填写的时候出现系统崩溃的情形，加上银行对进行国库支付业务处理的时间有明确的限制，这就会造成平台同时间使用人数过多而运行缓慢，增加出纳人员的工作时间投入......”。

6、“.....多数高职院校的出纳人员都要加班才能完成工作。另外，公务卡结算业务操作比较复杂，公务卡还款时需要下载消费日期消费金额授权代码等信息，对于交易信息的反馈较慢，更新时间较长，经常会出现查询不到交易信息的情况，而公务卡能否及时还款关系到教职工的切身利益，还关系到个人征信，如果因为出纳的工作进度影响到了公务卡还款，会对教职工和学校造成严重的不良后果。新时期高职院校出纳工作的优化路径，职，强调对新知识的学习，加强职业技能培训，全面提升出纳人员的综合素质和能力，让高职院校的出纳工作朝着更加高效和准确的方向发展。参考文献胡志映国库集中支付制度下高校出纳工作优化思考现代经济信息，蒙丽嫔浅谈学校出纳工作的问题和对策财会学习，钟莉蓉高职院校出纳工作的完善建议及实践探索时代金融，曾云芬事业单位出纳工作中存在的主要问题及完善策略中国乡镇企业会计，......”。

7、“.....职业技术教育论文。内部监控制度不够有力对高职院校财务工作的内部控制主要是利用内部制定的财务规章制度进行约束，针对财务整体活动展开操作规范资金保障风险控制等。如果内部监控制度缺乏或落后整个财务部门的运转。出纳人员应该加强与其他会计人员之间的配合，持续学习最新最前沿的财务知识和理念，并且勇于对些新型的工作方式进行尝试，对比分析多种出纳工作方式的利弊，从中选择最适合自身的方式，同时要熟悉其他不同的出纳工作方式，在遇到特殊的突发的情形时，可以选择转换工作方式，灵活变通，帮助问题顺利解决，提高效率。出纳人员还应该善用信息化手段，减少现金的使用和银行来回奔波，通过网上银行和国库系统实时跟踪资金流动信息，整体流程会更加顺畅。当天对发生的账项进行追踪直至完成，每天核对银行存款的余额，减少对账的时间和难度，比如每周进行整体盘算的时候，能够将出错项快速地锁定在个时间段......”。

8、“.....首先要对出纳人员的责任感有明确的要求，不能因为所带来的影响看似较小，或者并不影响到其他日常工作的继续运行，就对这些转账失败的单据进行延后处理，对银行的回单进行成批处理，等单据堆积多了才开始处理，这实际上会严重影响到财务工作质量。因此必须强调出纳人员的责任感，提高转账失败单据的处理频次，及时发现及时处理。其次，要对转账失败的原因进行认真分析，如果责任在于出纳人员，则出纳人员应该第时间纠正，及时重新办理转账手续，如果是经办人方面出现的问题，则出纳人员应该及时联系经办人进行处理。并且，这种转账失败单据的重新转账，应该完全按照般新时期高职院校出纳工作的优化路径，职业技术教育论文技术教育论文。如果权限划分得不明确，多人同时进行资金转出和记账操作，缺少了相互的牵制，过程中不透明的地方增多......”。

9、“.....高职院校的资金流动是大量且频繁的，来往的账目较多，在整理账目的时候对于些细小的问题不容易察觉，在日常运转正常的情况之下更是很少会对每笔账进行详细查验，出现的风险始终存在，旦出纳和会计工作的权限和职责存在混淆的情况，发现时将难以查清责任人，对于每个人员应该承担的责任也会有争议，从而连累无关人员，而真正导致的人很有可能利用权限之便进行暗箱操作，顺利逃脱责任，由此引发的系列问题会严重威胁到财务资金的安，多人同时进行资金转出和记账操作，缺少了相互的牵制，过程中不透明的地方增多，难保不会有利用财务漏洞进行挪用公款和制作假账的情况出现。高职院校的资金流动是大量且频繁的，来往的账目较多，在整理账目的时候对于些细小的问题不容易察觉，在日常运转正常的情况之下更是很少会对每笔账进行详细查验，出现的风险始终存在，旦出纳和会计工作的权限和职责存在混淆的情况......”。