1、“.....达到调动职工积极性的目的。是防范课题，就是经过思想形势分析对工作中可能出现的问题进行预测，确定教育内容，达到预测立，不预则废的目的。是解决普遍性问题和个别思想问题的课题，采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导。是深入实际调查研究关心职工生活的课题，这是在实际工作中对基层领导的基础要求，也是做好经常性思想政治工作的个重要方面。在实际工作中，还应根据具体情况，随时确定新课题和内容。个区别是认真区常性思想政治工作创造良好的环境提高领导班子素质，增强开展思想政治工作的自觉性，这是能够围绕企业发展，开展好经常性思想政治工作的首要环节。坚持企业经营与党的建设同步谋划党的组织及工作机构同步设置党组织负责人及党务工作人员同步配备党的工作与经营管理工作同步开展，实现体制对接机制对接制度对接和工作对接......”。

2、“.....确保党的领导党的建设在国有企业改革中得到充分如何围绕企业发展做好企业职工思想政治工作论文原稿样那样的实际问题，在调查研究基础上，确定解决的办法，而不能统归于思想问题。属于实际问题的能解决的尽快解决，暂时解决不了的，也要讲清道理。当然对些属于思想问题的要做细致的思想工作，力求解决。此外，要做有情领导。思想政治工作的根基是人心，温暖人才能激励人，凝聚人才能振奋人。当前企业职工的工作竞争精神压力加大，社会环境价值趋向复杂，所以当前的员工较过去更加需要真情和呵护温情的关心。在实践中，基层党组织要牢固树立职工利益无小事的众骨干通过参观学习参加党建知识培训座谈会等形式，不断完善自身素质，提高思想政治水平，使学习培训党课党日活动切实起作用见效果，不流于形式。结语综上所述......”。

3、“.....在日常生活和工作中，率先垂范廉洁勤政勇于奉献不谋私利，用自己的模范行动带领人，用自己的人格感动人引导人，增强企业思想政治工作的感召力要坚持引导和交流。通过培训座谈经验交流典型引路等方式方法，搞活企业思想政治况，并针对不同情况，采取不同方法，解决职工思想和实际问题。做好思想政治工作要在方法创新上下功夫新时期思想政治工作要与时俱进，坚持贴近实际贴近生活贴近群众。要把握时代脉搏和企业发展的动态，把传统和创新有机结合起来，对于传统方式和方法，我们要坚持马克思主义的认识论和方法论，在创新的基础上予以扬弃，做到既要继承发扬，又要创新发展。严格落实中央项规定，坚决纠正风问题，把廉政风险教育作为党员干部党性党风党纪教育的重要内容，结合主题针对容易出现的问题，提前预测组织教育凡事预则立，不预则废要依据思想形势分析提出问题，对在完成经营任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测......”。

4、“.....用以保障单位的思想建设健康发展。在平时工作中，应及时对职工进行劳动纪律遵守职业道德的教育。在职工中进行假如我是个用户假如我是甲方的教育，启发职工遵章守纪的意识，用以加强企业的职业道德建设和纪律性。针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作在做好旨在加围绕企业发展做好企业职工思想政治工作论文原稿。注重针对性，提高思想政治工作的效力在做企业思想政治工作中必须注重针对性。针对性是实现经常性的具体体现，实践中把握思想工作的针对性，本人认为应抓好以下几个方面针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质目前，企业经营发展和安全稳定的任务十分繁重，工作中要做到针对任务定内容，在每完成项任务中，把握宏观控制，这就要求我们基层思想政治工作，是联系本单位有效发展的实际，把思想政治工作进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气......”。

5、“.....调动职工的积极性。是联系安全生产的实际，通过思想政治工作，使广大干部职工主动查找整改事故隐患，勇于同违反安全管理制度规定的行为做斗争。是联系维护稳定的实际，使党员干部能够严格落实稳定工作责任制，及时掌握职工思想动态，理顺情绪，化解矛盾。促进和谐企业的建设。本人认为，开展经常性思想政治工作要坚持党政工团起抓，像这几年，企业各级党工法和正确处理几个关系是细心观察分层次，调查研究讲方法，职工年龄大小知识结构个人经历，男女性别这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的，思想问题所表现的形式也是不样的，应细心观察，采取不同方法，就般来说老同志在沉默不语的时候技术人员在情绪不高的时候青年职工在不说不笑不高兴的时候，这时正是需要做好思想工作的时候。要通过谈心拉家常等了解掌握情况，并针对不同情况，采取不同方法，解决职工思想和实际问题。注重针对性......”。

6、“.....为企业化解各种矛盾构建和谐发展局面服务要培养企业员工的责任感，通过加大培训力度，拓宽思想政治工作者的知识面，营造有利于年轻政工人才脱颖而出的良好环境，提高政工人员的政治素质和业务素质，使之成为懂业务会管理的双向人才。如何围绕企业发展做好企业职工思想政治工作论文原稿。针对容易出现的问题，提前预测组织教育凡事预则立，不预则废要依据思想形势分析提出问题，如何围绕企业发展做好企业职工思想政治工作论文原稿与单位中心工作紧密结合起来，在做好形势目标任务责任主题教育的基础上，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气。有针对性的开展经常性思想政治工作，调动职工的积极性。是联系安全生产的实际，通过思想政治工作，使广大干部职工主动查找整改事故隐患，勇于同违反安全管理制度规定的行为做斗争......”。

7、“.....使党员干部能够严格落实稳定工作责任制，及时掌握职工思想动态，理顺情绪，化解矛盾。促进和谐企业的建于人员配置，各部门业务相互交织渗透等原因，企业思想政治工作不能再单靠政工干部孤军奋战，而是要纵向横向渗透铺开，构建大政工组织体系，形成思想政治工作全员参与齐抓共管的局面。掌握灵活性是做好思想政治工作的必要方法开展思想政治工作是在新时期抓好中心工作的个重要方法，在具体实施过程中，还必须掌握好灵活性，才能真正创造个生动活泼，团结宽松的工作环境。在现在开展思想政治工作中，本人认为应注意把握个结合个区别做有情领导这几个环节。如何示教育，重点开展岗位廉政教育，引导和帮助党员干部增强廉政风险防控意识。日常工作中，要加强与职工群众的沟通和交流，广泛听取职工群众意见，并及时向有关领导反馈，发现思想问题，运用座谈交流提建议等方法及时进行疏导，将问题解决于萌芽状态......”。

8、“.....才能有针对性地做好思想政治工作。结合主题教育示范教育警示教育，重点开展岗位廉政教育，引导和帮助党员干部增强廉政风险防控意识。组织党员入党积极分子及群众骨干通过参观团组织认真贯彻落实企业党委的决策部署，针对影响企业稳定的突出矛盾和问题，采取强有力的措施，做了大量艰苦细致的工作。在处置群体上访事件中，加强思想教育，坚持说服劝导，讲政策讲法律，以政策和法律规范行为，确保了企业治安秩序的稳定，为企业总体稳定形势的不断好转和改革发展做出了积极的贡献。因此党工团组织，形成思想政治工作网络，这样在出现些问题时，就能把握住及时发现，确定弄清，正确处理思想工作中的各个环节。另方面，在企业新体制下由的效力在做企业思想政治工作中必须注重针对性。针对性是实现经常性的具体体现，实践中把握思想工作的针对性，本人认为应抓好以下几个方面针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质目前......”。

9、“.....工作中要做到针对任务定内容，在每完成项任务中，把握宏观控制，这就要求我们基层思想政治工作，是联系本单位有效发展的实际，把思想政治工作与单位中心工作紧密结合起来，在做好形势目标任务责任主题教育的基础上，及时宣传先对在完成经营任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题做为政治教育的内容，用以保障单位的思想建设健康发展。在平时工作中，应及时对职工进行劳动纪律遵守职业道德的教育。在职工中进行假如我是个用户假如我是甲方的教育，启发职工遵章守纪的意识，用以加强企业的职业道德建设和纪律性。针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作在做好旨在加强整体素质建设的同时，也必须做好具体人的工作，而且要真正做到点子上，因此应掌握具体方学习参加党建知识培训座谈会等形式，不断完善自身素质，提高思想政治水平，使学习培训党课党日活动切实起作用见效果......”。