1、“.....思想政治工作已经成为企业改革发展的动力源泉好员工的思想政治工作提供指导性意义。关键词煤炭企业改革思想政治工作措施前言随着我国社会和经济的发展，在我国各行各业都掀起了股改革的热潮，煤炭行业作为传统的工业领域，也迎来了改革的新时期。但煤炭行业在进行诸如减员降薪停产放假等系列压缩成本的改革措施的同时也带来了系列的问题，比如在减员降薪时给煤炭企业员工造成了极大的心理压力，另外减员降薪也给企业员工带来了很大的不满和抱怨，这就直接导致煤炭企业员工把全部心思都放在了如何保住自己的工作以及如何使自己不被减薪上，甚至治工作的岗位职责，这使得大家都不知道该怎么做，也不知道怎样把思想政治工作落实到具体的工作当中去。这些高管都弱化了思想政治工作得重要性。思想政治工作缺乏前瞻性有些煤炭企业高管根本就不重视思想政治工作，认为思想政治工作还得靠物质的刺激......”。

2、“.....忙起来不要的现象。有的煤炭企业的高管，虽然能够重视思想政治工作的重要性，但是他们的工作内容枯燥，泛泛而谈，并没有和员工进行很好的互动，对于不同时期员工可能出现的思想波动没有进行全面深入的分析，不能够及时议如何做好新时期煤炭企业员工思想政治工作论文原稿我国各行各业都掀起了股改革的热潮，煤炭行业作为传统的工业领域，也迎来了改革的新时期。但煤炭行业在进行诸如减员降薪停产放假等系列压缩成本的改革措施的同时也带来了系列的问题，比如在减员降薪时给煤炭企业员工造成了极大的心理压力，另外减员降薪也给企业员工带来了很大的不满和抱怨，这就直接导致煤炭企业员工把全部心思都放在了如何保住自己的工作以及如何使自己不被减薪上，甚至还会导致员工在工作的时候因为担心自己被裁或者减薪而出现失误的情况。我们知道煤炭行业是个事故多发的高危行业，问题，从而使他们能够以积极乐观......”。

3、“.....思想政治工作已经成为企业改革发展的动力源泉。思想政治工作就是要把企业全体员工的智慧和力量全都凝聚起来，从而为企业发展提供坚实的保障。煤炭企业员工能不能发挥主观能动性主要取决于思想政治工作开展的是否顺利，而新时期下煤炭企业的思想政治工作就是要通过宣传教育和正面引导让煤炭企业员工认识到企业当前面对的危机和挑战，让他们看到企业战胜困难的决心，从而让他们主动投入到企业的发展建设当中来。摘要我国改革开放以来，经验和做法的同时，要结合新的实际来加以运用和发展，要坚持解放思想与时俱进深入到基层员工当中，充分研究和了解新形势下思想政治工作的特点和规律，通过这样的方式促进思想政治工作的科学化现代化规范化和制度化。思想政治工作者在进行思想政治工作时，方面可以组织开展形式多样的主体教育活动加强企业员工对企业的归属感。而且可以用企业的核心价值观来统企业员工的思想......”。

4、“.....鼓舞士气汇聚力量，从而让企业愿景成为员工的共同愿望。正是由于坚守着美好的愿景，不断树立并实现更高的坚持思想政治工作与业务经营相结合的原则在新时期下，各个企业都是在市场经济的环境下运行，煤炭企业也是如此。方面，市场经济给煤炭企业带来了更大的经营自主权，另方面，在市场经济体制下，煤炭企业之间的竞争更加激烈，这也给煤炭企业带来了更多的压力。所以在新时期下，对煤炭企业员工进行思想政治工作就需要把思想政治工作和业务经营相结合起来。在坚持这项原则的过程中，要求对新时期企业员工进行职业道德培训，比如可以在企业的内部刊物以及展示橱柜中进行先进事迹以及先进人物的宣传，诱导企业幅度的提升，这导致有很大部分煤炭企业的员工缺乏定的吃苦耐劳精神，他们没有经历过困境的磨练，意志不够坚定，并且在遇到困境时很容易对企业产生逆反的情绪，这样就很容易对企业产生抱怨心理，从而阻碍煤炭企业的发展......”。

5、“.....不仅需要思想政治工作质量达到定的标准，还需要坚持相关的原则，而最重要的原则就是以人为本的原则。所谓以人为本原则就是在新时期的思想政治工作中，要求以企业员工为思想政治随着改革开放进程不断深入，煤炭企业员工思想受到文化水平道德素质以及社会多远的价值观影响变得日趋复杂，而这样复杂的思想已经成为阻碍企业发展的难题。要想解决好这项难题，就必须要做好煤炭企业的文化建设。优秀的企业文化能够对企业员工的行为具有整合和导向的作用，能够激发出员工内在的约束力和自导力，也能够让员工不同的价值观在企业文化的整合作用下逐渐朝着企业共同的价值观方向趋同，从而让员工和企业形成较为致的看法和行为，减少矛盾。首先在日常的工作中要积极开展丰富多彩形式多样的文速发展，人民的生活水平得到大幅度的提升......”。

6、“.....他们没有经历过困境的磨练，意志不够坚定，并且在遇到困境时很容易对企业产生逆反的情绪，这样就很容易对企业产生抱怨心理，从而阻碍煤炭企业的发展。新时期下煤炭企业员工思想政治工作的原则坚持以人为本原则在新时期下煤炭企业进行思想政治工作的过程中，不仅需要思想政治工作质量达到定的标准，还需要坚持相关的原则，而最重要的原则就是以人为本的原则。所谓以人为本原则就是在新时期的思想政治工作点和规律，通过这样的方式促进思想政治工作的科学化现代化规范化和制度化。思想政治工作者在进行思想政治工作时，方面可以组织开展形式多样的主体教育活动加强企业员工对企业的归属感。而且可以用企业的核心价值观来统企业员工的思想，凝聚企业员工的人心，鼓舞士气汇聚力量，从而让企业愿景成为员工的共同愿望。正是由于坚守着美好的愿景，不断树立并实现更高的目标......”。

7、“.....企业充满了无限的希望，激发出发展的无限动力。议如何做好新时期煤炭企业员工思想政治工作论文原稿议如何做好新时期煤炭企业员工思想政治工作论文原稿工作的根本，根据企业员工自身的思想特点进行相应的思想政治工作。在思想政治工作中，要坚持以精神奖励为主的激励方法。新时期下的企业员工有更强的自信心和自尊心，所以需要适当使用精神奖励的方法，这样才能够激励企业员工积极的参加工作。另外在进行思想政治的过程中，还要依据每位企业员工的思想特点进行思想政治工作，对于企业员工不同的思想特点要采取相应的方法和手段来稳定他们的思想和情绪。从而最大程度完善新时期企业员工的思想工作。议如何做好新时期煤炭企业员工思想政治工作论文原稿科技思想等都开始和世界其他国家对接，随之而来很多的西方思想传入到我国，所以新时期员工的思想都比较开放，比较容易接受新事物和新技术，而且新时期员工的素质也有定的提高......”。

8、“.....但是在新时期下煤炭企业的员工思想上也表现出另外些特点，比如企业员工希望在工作中有更多的自主权，他们追求自由，喜欢随性自由的工作环境，因此他们在工作中自身的团队精神就比较缺乏，总是以个人为主体，这就导致了企业很难进行组织和管理。另外由于改革开放以来我国的经济快速发展，人民的生活水平得到大带来了更大的经营自主权，另方面，在市场经济体制下，煤炭企业之间的竞争更加激烈，这也给煤炭企业带来了更多的压力。所以在新时期下，对煤炭企业员工进行思想政治工作就需要把思想政治工作和业务经营相结合起来。在坚持这项原则的过程中，要求对新时期企业员工进行职业道德培训，比如可以在企业的内部刊物以及展示橱柜中进行先进事迹以及先进人物的宣传，诱导企业员工进行良好社会风气以及精神的学习，促使新时期员工能够对企业具备较大的忠诚度。新时期下做好企业员工思想政治工作的措施善于用目标聚化建设活动......”。

9、“.....让干部员工在活动中受到熏陶，受到潜移默化的教育。其次要充分的利用广播板报宣传栏各种会议和局域网等宣传舆论的阵地，向员工强势推进公司的核心价值理念，使之成为煤炭企业员工工作学习的标准，让员工将公司的各种理念核心价值观映在脑海里，融化在血液中，落实在行动上。注重企业员工的参与在煤炭企业中，广大员工对于企业的安全生产经营管理和改革发展的重大决策都非常关心，他们对于企业主要工作都有着自己的看法和建议。首先，在新时期我国的经济中，要求以企业员工为思想政治工作的根本，根据企业员工自身的思想特点进行相应的思想政治工作。在思想政治工作中，要坚持以精神奖励为主的激励方法。新时期下的企业员工有更强的自信心和自尊心，所以需要适当使用精神奖励的方法，这样才能够激励企业员工积极的参加工作。另外在进行思想政治的过程中，还要依据每位企业员工的思想特点进行思想政治工作......”。