1、“.....甚至引发矛盾。而通过在人力资源中开展思想政治工作，不但可以使医患的紧张关系有所改观，使医护人员与理的环节中去，并且根据医院的文化建设相结合，才能更好的完成医院的思想建设强化医院的内部系统改革创新医院建设的新局面。参考文献蔡晓曼，张玉洁，周超等充分发挥思想政治工作在医院人力资源管理中的作用江苏卫生事业管理，杨文发挥思想政治工作在人力资源管理中的优势作小议思想政治工作在医院人力资源管理工作中的渗透论文原稿想政治工作是人力资源管理中的重中之重，要不断加强思想理论的学习和了解，才能更好的完善医院的发展和建设，而细微的思想工作的渗透是提高医护工作人员思想觉悟的有效途径......”。

2、“.....严格坚持党的领导，加强执法力度，使医护人员为医院的建设发展贡献用的主要内容。因此为了发挥其导向作用，可以采用有效地方法启发医护人员的思想，使其认识到思想政治工作的重要性。同时还要动员医护人员加入到思想政治工作的建设队伍中来，让医护人员可以得到良好的教育，并且在过程中相互监督。通过系列的措施，让医护人员形成正确的医德和是人力资源改革的出发点在人力资源的改革中医护人员不可避免会出现些不满或者抵触心理。若是把思想政治工作渗透进人力资源的改革中，能够调整医护员工心理上的障碍，调动医护员工的创造性和积极性，从而实现人力资源改革。所以，以加强思想政治工作为出发点......”。

3、“.....加强对思想政治工作的重视程度近年来，人才越来越紧缺，医院应该清楚地意识到当前形式的严峻性。随着医疗改革的不断推进，医院只有做好作风建设，多参与实践的思想工作，才能加强思想政治工作在人力资源中的作中占有席之地，必须对医院文化进行创新性的改革，建立套从人事资源到职工薪酬等系列的人力资源制度。并且在完善管理机制的同时，可询问下医护人员的意见与建议，从而建立套以病人为中心，全心全意为人民服务的管理机制。小议思想政治工作在医院人力资源管理工作中的渗透论文强化医院的内部系统改革创新医院建设的新局面。参考文献蔡晓曼，张玉洁......”。

4、“.....。小议思想政治工作在医院人力资源管理工作中的渗透能更好的完善医院的发展和建设，而细微的思想工作的渗透是提高医护工作人员思想觉悟的有效途径。同时还要从实际出发与理论相结合，严格坚持党的领导，加强执法力度，使医护人员为医院的建设发展贡献最好的服务。因此这也就明确思想政治工作在人力资源的管理中有着重要的保障作想，使其认识到思想政治工作的重要性。同时还要动员医护人员加入到思想政治工作的建设队伍中来，让医护人员可以得到良好的教育，并且在过程中相互监督。通过系列的措施，让医护人员形成正确的医德和良好的医风。思想政治工作像是沟通医院和医护人员的桥梁......”。

5、“.....内容空洞在目前的人力资源建设中，思想政治工作很多时候只是将上级的精神通过些文件转达给下级。而医院的些管理部门甚至认为其目的在于宣传，实质上无关紧要，因此久而久之思想政治工作的形式大于内容，方法也不寻求创新，所以也就不能深入性的及时纠正医护的思想而医院的些管理部门甚至认为其目的在于宣传，实质上无关紧要，因此久而久之思想政治工作的形式大于内容，方法也不寻求创新，所以也就不能深入性的及时纠正医护的思想。，建立人力资源管理机制医院文明是个医院得以发展传承的灵魂所在，医院若是想在当前竞争激烈的医疗市场抵触心理......”。

6、“.....能够调整医护员工心理上的障碍，调动医护员工的创造性和积极性，从而实现人力资源改革。所以，以加强思想政治工作为出发点，实现医院人力资源管理制度改革是确保和谐文明医院建设的根本目的。医院的人力资源工作的实行必论文原稿。优化当前思想政治工作的措施医院应该建立完善的思想政治工作体系，加强对思想政治工作的重视程度近年来，人才越来越紧缺，医院应该清楚地意识到当前形式的严峻性。内容空洞在目前的人力资源建设中，思想政治工作很多时候只是将上级的精神通过些文件转达给下级。用，只有完善人力资源管理，才能完善现代医院的管理。结语综上所述，近几年来，以人为本的科学发展观越来越深入人心。医院作为个整体......”。

7、“.....只有将思想工作渗透到人力资源管理的环节中去，并且根据医院的文化建设相结合，才能更好的完成医院的思想建设和医院的目标连接在起，强化他们对医院的信任感和责任感，同时还要充分引导医护人员的思想，规范医护人员的行为，使人力资源管理的工作做的更完善。思想政治工作是提高人力资源工作的必经之路医院思想政治工作是人力资源管理中的重中之重，要不断加强思想理论的学习和了解，才须以个正确的思想为引领，从医护人员的实际出发，把医护人员的思想政治问题和实际问题相结合。思想政治工作对医护人员有引导凝聚作用如何让医护人员树立正确的思想观念，是思想政治工作发挥其导向作用的主要内容。因此为了发挥其导向作用......”。

8、“.....不定期的举办献爱心活动和慈善募捐等等，这些活动都有利于强化医院的人力资源建设。思想政治工作在人力资源管理中的作用思想政治工作的实现是人力资源改革的出发点在人力资源的改革中医护人员不可避免会出现些不满或者医院的政策矛盾减小化，而且对于医院的文明建设，整体社会效益和医院服务质量的提高都有很大的影响。医院的医护人员应不断提高自身的专业素质自古以来修身至善始终是救死扶伤的医护人员应该具有的传统美德，但对于如今的社会而言，人们往往是少了丝丝的人情味儿。因此，医院本用中小企业管理与科技，......”。

9、“.....医院的医护人员应不断提高自身的专业素质自古以来修身至善始终是救死扶伤的医护人员应该具有的传统美德，但对于如今的社会而言，人们往往是少了丝丝的人情味儿。因此，医院本就该坚持最好的服务。因此这也就明确思想政治工作在人力资源的管理中有着重要的保障作用，只有完善人力资源管理，才能完善现代医院的管理。结语综上所述，近几年来，以人为本的科学发展观越来越深入人心。医院作为个整体，每项工作都要相互联系而存在，只有将思想工作渗透到人力资源管良好的医风。思想政治工作像是沟通医院和医护人员的桥梁，能够把他们思想追求和医院的目标连接在起，强化他们对医院的信任感和责任感......”。