1、“.....而这种关系的理顺，反过来又会促进企业的合同管理工作。因此，企业法律顾问对合同管理制度的制定与完善，既是合同管理制度本身的要求，也是处法律负责的独立性与对上司负责的依附性之间，永远存在着矛盾。特别是企业权利决策层人员存在专业局限唯我独尊作风甚至私心杂念时，企业法律顾问人员要真正为企业领导人在法律方面当好参谋和助手，做到法务工作到位不越位，认真完成企业法律顾问管理办法所规定的对企业违反法律法规的行为，提出纠正意见和建论企业法律顾问的合同管理论文原稿择有经验的律师并签好委托代理合同这本身也就是项合同管理工作会同社会律师同做好案件代理在案件代理过程中共同参与共同代理认真旁听提供及留存证据诉讼文书，以便及时了解案情进展......”。

2、“.....企业法律顾问合同管理中应处理好的几个关系任何种管理都离不开人际关系的交易对象交易标的结算方式品质保证合同担保争议解决方式诉讼管辖乃至于适用法律合同文本等方面从严把关，在合同签订履行协商等各个环节，为企业争取进了能多的合法权益。考虑到专业知识执业经验等方面可能存在的局限，可会同单位外聘的常年或专项法律顾问律师进行合同协同管理，以真正帮助企业避免法律风险纷的合同，相关往来文书必须由企业法律顾问起草与经企业法律顾问修改发出，避免业务人员因不谙法律而可能造成的被动局面同时，又为其后的救济性合同管理留下证据打好基础。企业法律顾问在救济性合同管理中的主要工作由于现实世界及企业运作环境的复杂性......”。

3、“.....如有名合同与无名合同要式合同与非要式合同格式合同与非格式合同诺成合同与实践合同等，这些分类在法学研究层面当然各具理论价值，但从企业实务层面来说，主要考虑将合同管理中所涉各种合同进行如下类划分劳动合同及其他合同视企业所在行能，可归纳为决策参与合同管理公司设立和运行中的法律事务管理企业知识产权保护诉讼管理，即运用诉讼仲裁调解等手段解决已产生的涉及企业利益的争议，维护企业合法权益聘请社会律师为企业服务，并代表企业参与工作，行使联络协助以及监督职责。合同管理无疑是上述工作中的项重要内容，而此外的至及企业利益的争议，维护企业合法权益聘请社会律师为企业服务，并代表企业参与工作，行使联络协助以及监督职责......”。

4、“.....而此外的至项工作中，起草审查管理监督合同不仅不可避免，而且还是企业重要的管理手段或管理成果。因此，企业法律顾问的合同管理既是企业法律顾问本身合同格式合同与非格式合同诺成合同与实践合同等，这些分类在法学研究层面当然各具理论价值，但从企业实务层面来说，主要考虑将合同管理中所涉各种合同进行如下类划分劳动合同及其他合同视企业所在行业或经营范围的差异，合同涉及本企业商品或服务正常生产与销售的，则为业务合同。劳动合同为本企业作为用人据的留存与收集工作对于与合同相关的票据文书往来业务资料认真收集，妥善保管对于未能顺利履行可能发生纠纷的合同，相关往来文书必须由企业法律顾问起草与经企业法律顾问修改发出，避免业务人员因不谙法律而可能造成的被动局面同时......”。

5、“.....企业法律顾问在救济性合论企业法律顾问的合同管理论文原稿项工作中，起草审查管理监督合同不仅不可避免，而且还是企业重要的管理手段或管理成果。因此，企业法律顾问的合同管理既是企业法律顾问本身的工作职责，还是贯穿于企业管理的每个环节生产销售财务人事权利救济等的管理方法，在企业法律顾问工作中占据着十分重要的地位。论企业法律顾问的合同管理论文原稿同仅为两类，类是为了便于事后有约可循操作规范减少或避免争议防范合同风险而订立的，另类则是争议已经发生为解决争议而达成的各类协议。前者称之为防范性或规范性合同，后者则为救济性合同。企业合同管理的主要内容与分类合同管理项重要的管理内容与管理方法和国外相似，我国企业法律顾问同样具有广泛的职法新论沈阳东北大学出版社......”。

6、“.....企业法律顾问必须从各个环节真正参与其中，必要时与单位外聘的常年或专项法律顾问律师协同管理标的较大法务复杂事关企业重大利益的合同，从开始洽谈时就应该有企业法律顾问的全程参与，以便在交易对象交易标的结算方式品质保证合同担保争议解决方式诉讼的工作职责，还是贯穿于企业管理的每个环节生产销售财务人事权利救济等的管理方法，在企业法律顾问工作中占据着十分重要的地位。论企业法律顾问的合同管理论文原稿。与涉外合同相对应，不含涉外因素的合同，无论是业务合同劳务合同还是其他合同，均为非涉外合同。从订立合同的根本原因来看，企业的各种位与劳动者签订的以劳动用工内容为核心的各种合同。企业合同管理的主要内容与分类合同管理项重要的管理内容与管理方法和国外相似......”。

7、“.....可归纳为决策参与合同管理公司设立和运行中的法律事务管理企业知识产权保护诉讼管理，即运用诉讼仲裁调解等手段解决已产生的涉同管理中的主要工作由于现实世界及企业运作环境的复杂性，再周密的防范性合同管理措施也不可能绝对不出意外，从而诉讼风险的控制或诉讼管理在所难免。这就需要企业法律顾问做好救济性合同管理工作。企业合同管理的主要分类及内容我国合同法学上对合同有各种理论分类，如有名合同与无名合同要式合同与非要式管辖乃至于适用法律合同文本等方面从严把关，在合同签订履行协商等各个环节，为企业争取进了能多的合法权益。考虑到专业知识执业经验等方面可能存在的局限，可会同单位外聘的常年或专项法律顾问律师进行合同协同管理，以真正帮助企业避免法律风险，维护企业最大的合法权益......”。

8、“.....印证自己顾问意见的正确性，并通过外聘法律顾问律师的意见影响决策层人员的看法，以真正维护企业的最大利益同时，也应坚持自己是代表企业的立场，不因迷信外聘律师而人云亦云，更不放弃对外聘律师应有的监督。参考文献欧阳秋美国的企业法律顾问制度及对我国的启示吉林省经济管理干部学院学报吴晓明合同理好与其他部门人员关系的首要保证。为了避免业务人员因自身业务优势而容易产生的对法律顾问的偏见，企业法律顾问在具备良好的法律素养的同时，也应不断学习，掌握企业所在行业经营管理方面的基本知识与技能，提高合同管理的含金量，实现与业务部门等内部人员之间的有效沟通与认同。与外聘律师之间的关系外议促进企业依法经营管理和依法维护自身合法权益的法定职责......”。

9、“.....为了真正对企业负责对法律负责，企业法律顾问人员在进行合同管理时，应当恪守职业道德，在认真吃透法律真正理清企业利害关系的基础上，不放弃起码应当具备的独立性要求，对在合同条款的合法性上据法力争，在合同条款的有调，企业法律顾问的合同管理也不例外。特别是因自身具企业员工身份难免受到企业科层制带来的种种负面制约时，如何处理好些关键关系，就成为影响合同管理质量的重要因素。与权力决策层之间的关系相对于企业权力决策层而言，企业法律顾问，即便居企业总法律顾问之位，也永远是副手，且难免参谋咨询色彩，在对，维护企业最大的合法权益。论企业法律顾问的合同管理论文原稿。选对用好律师鉴于社会律师在诉讼方面相对广泛的业务范围如刑事诉讼领域与相对丰富的水平与经验......”。