1、“.....从而真正保障公民的权益。公务员队伍专业能力的提升积累经验知识经济时代，公务员就要善于利用先进的知识服务于人民群众。公务员只有不断提升自己丰富自己，才能与时俱进，适应服务型政府所赋予的艰巨使作为价值取向和核心目标。从服务型政府的职能定位与价值取向可以看出以人为本是服务型政府的核心价值观，由此衍生出来的责任法治效能民主都是服务型政府的特征，也是其建设中的价值要求。这些价值要求如何实现那就是必须依靠作为政府的主要组成人员的公务员。它作为政府管理活动中事实上的主体，如果其有效运用了现服务型政府背景下公务员整体队伍建设论文原稿理念的转变，服务型政府要求公务员要彻底同传统管理模式下官本位思想决裂，从思想观念上，以个公仆的角度，接受人民群众的建议评价和监督。，为群众利益着想温家宝总理指出必须坚持以人为本......”。

2、“.....把实现好，维护好，发展好最广大人民的利益作为出发点和落脚点。摘要服务型政府是当前行政改革的目标模式，其建设，其职能目标被私利追逐所替代，这样显然会影响政府的合法性，更无从谈起服务型政府的建设。由此可见，公务员队伍是服务型政府构建成败的关键。因此，服务型政府的建设迫切需要构建支优秀的公务员队伍。服务型政府建设对公务员队伍的要求公务员队伍服务理念塑造建设服务型政府的本质就是更好地实践中国共产党全心全意识错位都影响了政府的效能。如交警在管理时，为了创收引诱市民违法，而规范交通秩序保障市民安全的神圣职责早抛到脑后。专业技能不足高效政府需要专业技能娴熟的公务员队伍。公务员法实施以来，公务员的录用选拔所进行的考试大多按公务员的现有知识考察的，随着时代的发展，公务员队伍所需知识远高于以往水平......”。

3、“.....因为这思想的作祟，使为公众提供优质高效服务的公共权力，变成以权谋私，玩忽职守渎职侵权的祸根。公仆意识的缺乏让公务员在工作中以种高高在上的姿态呈现在百姓面前，这彻底疏远了政府与群众的关系，无法实现政府与公众的良性伍的技能水平要从选拔录用晋升考核上入手。在选拔考试及录用中增加对以上技能考量。在培训晋升考核中也逐步加入技能储备的考量，使整个公务员队伍重视技能水平的提高，创造起股自觉提高技能的学习热。公务员队伍心理素质身体素质良好公务员的心理素质是公务员在内外部环境影响下形成的认识情绪意志心理感受等。身体素有知识考察的，随着时代的发展，公务员队伍所需知识远高于以往水平......”。

4、“.....更在考评晋升中反映不足。服务型政府背景下公务员整体队伍建设论文原稿。公务员队伍心理素质身体素质良好公务员的心理素质是公务员在内外部环境影响下形态呈现在百姓面前，这彻底疏远了政府与群众的关系，无法实现政府与公众的良性互动关系。服务型政府的廉洁高效亲民以人为本的形象也无法建立。责任意识不够责任不明确，公共服务意识就会丧失。对上不对下的责任体制模式，让公务员无心顾及老百姓的利益需求。群众呼声听而不闻或互相推诿大多是因为责任意识缺乏或者扭曲理由包揽切的全能管理转变到满足社会公共需要的公共管理由直接管理转变到间接管理。管理方式和管理体制的转变要求公务员管理理念的转变，服务型政府要求公务员要彻底同传统管理模式下官本位思想决裂，从思想观念上，以个公仆的角度......”。

5、“.....，为群众利益着想温家宝总理指出必须坚持以人为服务型政府背景下公务员整体队伍建设论文原稿质是公务员的体力和身体适应外部环境的能力。有了良好的心理素质和身体素质，公务员就具备了连续作战的精力。当今社会，公共事务与以往相比，更加纷繁复杂，只有具备良好的心理素质和身体素质，才能经得起大量工作事务的考验，提高公共服务质量，满足服务性政府的需求。服务型政府背景下公务员整体队伍建设论文原稿公务员认识到公共权力是人民赋予的，要对人民负责，为人民的根本利益着想。在制度上要明确服务责任。在运行中要完善公务员绩效评估体制民主监督体制，疏通公众监督渠道。提高技能水平服务型政府所赋予公务员的职责需要高水平的技能为依托。这些技能主要有信息技能外语技能现代行政技能以及政治敏锐感等......”。

6、“.....那么，服务型政府的价值就无法实现，甚至背离价值导向。现实行政活动的异化，如行政人员的种单向度追求，其职能目标被私利追逐所替代，这样显然会影响政府的合法性，更无从谈起服务型政府的建设。由此可见，公务员队伍是服务型政府构建成败的关键。因此，服务型政府的建设迫切需要构建支优秀成的认识情绪意志心理感受等。身体素质是公务员的体力和身体适应外部环境的能力。有了良好的心理素质和身体素质，公务员就具备了连续作战的精力。当今社会，公共事务与以往相比，更加纷繁复杂，只有具备良好的心理素质和身体素质，才能经得起大量工作事务的考验，提高公共服务质量，满足服务性政府的需求。在理念上使所致。替领导办事或向上级交差，以及当今政府中普遍存在的唯论功的认识错位都影响了政府的效能。如交警在管理时，为了创收引诱市民违法......”。

7、“.....专业技能不足高效政府需要专业技能娴熟的公务员队伍。公务员法实施以来，公务员的录用选拔所进行的考试大多按公务员的现，执政为民，把实现好，维护好，发展好最广大人民的利益作为出发点和落脚点。目前我国公务员队伍存在的主要问题公仆意识缺乏官本位思想直是服务型政府建设中的大障碍，因为这思想的作祟，使为公众提供优质高效服务的公共权力，变成以权谋私，玩忽职守渎职侵权的祸根。公仆意识的缺乏让公务员在工作中以种高高在上的姿的公务员队伍。服务型政府建设对公务员队伍的要求公务员队伍服务理念塑造建设服务型政府的本质就是更好地实践中国共产党全心全意为人民服务的宗旨，公务员把为人民服务贯彻到日常工作中。时至今日......”。

8、“.....它作为政府管理活动中事实上的主体，如果其有效运用了现代行政方法和技能，利用公共资源，科学合理的配臵资源就会高效地达到为社会和公众提供优质公共服务从而满足公共需要的目的，这是服务型政府得以实现的前提条件。反之，如果公务员队伍只得命。公务员学习新知识新技能从而与时俱进，应对不断变化的公共需求，惠及群众。摘要服务型政府是当前行政改革的目标模式，其建设与公务员队伍紧密联系。本文立足于服务型政府的价值分析，当前服务型政府对公务员队伍的要求面对的问题及其对策，并结合实际，就加强和改进服务型政府背景下公务员队伍建设进行了较为深入行政方法和技能，利用公共资源......”。

9、“.....这是服务型政府得以实现的前提条件。服务型政府的构建预示着我国政府不再是人治政府。各级政府及其部门必须坚决维护宪法和法律的权威，严格依照法定权限和程序行使权力，履行职责接受监督，切实与公务员队伍紧密联系。本文立足于服务型政府的价值分析，当前服务型政府对公务员队伍的要求面对的问题及其对策，并结合实际，就加强和改进服务型政府背景下公务员队伍建设进行了较为深入的探讨。关键词服务型政府公务员队伍要求对策服务型政府背景下公务员队伍建设的重要性服务型政府以为社会大众提供公共服务为人民服务的宗旨，公务员把为人民服务贯彻到日常工作中。时至今日......”。