1、“.....也分为两种情况，主要受官员级别限制。品以下官员受吏部考功司考核品以上官则有皇帝亲自加以考核。对于考核结果，区分等级，分别给予奖赏惩罚的处理。岁课之时，以增加俸禄作为奖赏，以减少俸禄作为处罚手段。而由吏部考功司主持的全国性定课之时，则以升降职级甚至免官作为奖赏和惩罚的手段。唐代的为重要的是贪污罪渎职罪和受贿罪。唐律贼盗中规定取其非物谓之盗，唐代将贪污罪定罪为盗罪，最主要的是监临主守自盗，即只要是官吏侵占自己管辖范围内百姓的财产，或者私自侵占自己看管的属于国家的财务，就按贪污罪定罪处罚。如若官员利用以上这两种方式实行犯罪，将会受到相同的处罚。除此之外，唐律中还规定了许多的按贪污定罪的情形，主要有以几种是用自己的物浅议唐律中的职务犯罪论文原稿禄作为处罚手段。而由吏部考功司主持的全国性定课之时，则以升降职级甚至免官作为奖赏和惩罚的手段......”。

2、“.....提高了他们的素质，提高了政府的工作效率，同时考核制度的实施，定程度上加强了中央集权，为唐王朝的贞观之治开元之治提供了有限的组织保障。摘要唐代的统治者主张明主治吏不治民的思想，认为只有通过吏治，才能达到治民院对法律实施的有效监督，才更有利于打击职务犯罪。我国于年修订了新的刑法典，加大了对职务犯罪的打击力度，但却没有得到预期的成效，为了更大限度预防和打击职务犯罪，应该进步完善法律法规，建立健全法律制度。浅议唐律中的职务犯罪论文原稿。通过考核促进官吏勤政廉洁唐代的考核，是对政府官员政绩的考察，官吏是否清廉，治民是否有方，都能通过考核体现出来，防为强化对行政体制运作状况的监督，强化对各级官吏的督查，唐朝确立了较为完备的监察体制，并使监察活动法律化。首先，考核制度注重官员的品行和道德修养，考核合格者会受到奖赏，考核不合格者将会受到惩罚......”。

3、“.....利于官员养成廉洁之风，避免贪污腐败。其次，考核制度的奖优罚劣，使得各级官员在工作中的办事效率得到大唐律断狱中规定察狱之官，先备听，又验诸证信，事状疑似，犹不首实者，然后拷掠。即允许刑讯逼供，但禁止法官任意刑讯。拷囚不得过度，若拷问超过次或者以其他变通方法实施刑讯的，对主司杖百因为刑讯逼供而将人打死的，对打人者判处两年刑罚。如果犯人属于议请减范围，或者是残疾人员，那么对他们的审讯，只能是依靠证据定罪量刑，不能刑讯，否则将按出入人罪给予受贿的最低限，官员般收受贿赂为他人办事的行为都可以以坐赃罪定罪处罚。特殊职务犯罪唐律捕亡中规定诸捕罪人而罪人持杖拒捍，其捕者格杀之及走逐而杀。若迫窘而自杀者，皆勿论即空手拒捍而杀者，徒年。已就拘执及不拒捍而杀，或折伤之，各以斗杀伤论用刃者，从故杀伤法。即巡捕等执法官员遇到犯罪人持凶器拒捕情形时......”。

4、“.....不受能做官的局面，在京国子监的生徒，地方各州县的报考者都可以参加。考试成绩优秀的，再送京城参加国家统的考试。此种考试每年定期举行，故又称常举。常举的考试内容有很多学科，最主要的是明经进士。尤其是中进士者，是朝廷任用重要官员的主要人选。除了常举，有的时候皇帝会根据当时的形势需要，单独设科考试招录人才。此种考试，由皇帝办法专门制招，故又名制举。制举杖拒捍，其捕者格杀之及走逐而杀。若迫窘而自杀者，皆勿论即空手拒捍而杀者，徒年。已就拘执及不拒捍而杀，或折伤之，各以斗杀伤论用刃者，从故杀伤法。即巡捕等执法官员遇到犯罪人持凶器拒捕情形时，执法官员将其杀死的或者犯罪人自杀的，不受处罚但犯罪人空手拒捕被执法官员杀死将会受到流放两年的惩罚。若犯罪人已经绳之以法或者没有实施拒捕行为，而执法官员督查，唐朝确立了较为完备的监察体制，并使监察活动法律化......”。

5、“.....故而对受贿者和行贿者打击力度也比较大，处罚也比较严重。官员接受行贿者尺布就杖责百，匹布罪加等，十匹布就会判处绞刑行贿的人也要定罪，与收受贿赂的官员按共同犯罪处罚，不过量刑上比受贿官员要轻。此外，唐律杂律中还规定了坐赃罪，坐赃的意思指收受贿赂的官浅议唐律中的职务犯罪论文原稿处罚但犯罪人空手拒捕被执法官员杀死将会受到流放两年的惩罚。若犯罪人已经绳之以法或者没有实施拒捕行为，而执法官员将犯罪人杀死或者打伤，对执法官员要按格斗杀伤罪予以处罚如果执法官员使用兵刃将犯罪人杀死的，按故杀伤罪予以处罚。执法官员追捕逃犯时应对行动的时间安排等严格保密，不得泄露行动计划，如果泄露并且造成导致罪犯逃走后果的，对泄密者要严格惩受贿赂的官员按共同犯罪处罚，不过量刑上比受贿官员要轻。此外，唐律杂律中还规定了坐赃罪，坐赃的意思指收受贿赂的官员并非主管当地的政府官员......”。

6、“.....没有利用他自己职务上的便利，这种受贿行为就是坐赃。唐律规定诸坐赃致罪者，尺笞十，匹加等，罪止徒年。意思就是接受尺布杖责十，匹加等，但最多不能超过年。由此可见，坐赃的规定其实就是状疑似，犹不首实者，然后拷掠。即允许刑讯逼供，但禁止法官任意刑讯。拷囚不得过度，若拷问超过次或者以其他变通方法实施刑讯的，对主司杖百因为刑讯逼供而将人打死的，对打人者判处两年刑罚。如果犯人属于议请减范围，或者是残疾人员，那么对他们的审讯，只能是依靠证据定罪量刑，不能刑讯，否则将按出入人罪给予处罚。国之大事，在祀与戎。唐律中擅兴律对军事方面所确定的项目及日期，均无定准，有皇帝临时决定。各科考试均优秀者，并不等于就可以做官，只是取得了做官的资格，如果想要做官，还必须由吏部来决定，吏部审核过关者才会给予官职。唐朝统治者深刻认识到行贿受贿的危害性，故而对受贿者和行贿者打击力度也比较大......”。

7、“.....官员接受行贿者尺布就杖责百，匹布罪加等，十匹布就会判处绞刑行贿的人也要定罪，与收将犯罪人杀死或者打伤，对执法官员要按格斗杀伤罪予以处罚如果执法官员使用兵刃将犯罪人杀死的，按故杀伤罪予以处罚。执法官员追捕逃犯时应对行动的时间安排等严格保密，不得泄露行动计划，如果泄露并且造成导致罪犯逃走后果的，对泄密者要严格惩处。浅议唐律中的职务犯罪论文原稿。以廉择官的官吏选拔机制科举选官制度是历史的大进步，打破了以前只有名门望族才员并非主管当地的政府官员，只是因为替人办事而接受钱财，没有利用他自己职务上的便利，这种受贿行为就是坐赃。唐律规定诸坐赃致罪者，尺笞十，匹加等，罪止徒年。意思就是接受尺布杖责十，匹加等，但最多不能超过年。由此可见，坐赃的规定其实就是受贿的最低限，官员般收受贿赂为他人办事的行为都可以以坐赃罪定罪处罚......”。

8、“.....主要涉及惩治乏军兴惩治擅自发兵惩治守防不设惩治临阵先退惩治无故杀戮降敌惩治泄露军事秘密个方面。例如，双方交战之时，全军将士必须听从号令，如果有临阵脱逃的人，杀无赦如果是双方对阵，敌人有人缴械投降，将士有杀投降者的，同样是杀无赦。唐律中对官吏职务犯罪的预防为强化对行政体制运作状况的监督，强化对各级官吏的浅议唐律中的职务犯罪论文原稿职务犯罪有效可行的法律法规是打击职务犯罪的前提条件。只有充分加强职务犯罪方面的立法，加强人大检察院对法律实施的有效监督，才更有利于打击职务犯罪。我国于年修订了新的刑法典，加大了对职务犯罪的打击力度，但却没有得到预期的成效，为了更大限度预防和打击职务犯罪，应该进步完善法律法规，建立健全法律制度。唐律断狱中规定察狱之官，先备听，又验诸证信，事考核制度在很大程度上约束了官吏的行为，提高了他们的素质......”。

9、“.....同时考核制度的实施，定程度上加强了中央集权，为唐王朝的贞观之治开元之治提供了有限的组织保障。浅议唐律中的职务犯罪论文原稿。首先，考核制度注重官员的品行和道德修养，考核合格者会受到奖赏，考核不合格者将会受到惩罚，因此官员在日常的工作中会更加注重自己的言行和仪表，品与国家的财务调换，赚取差价是私自雇佣佣人为自己干活，从中牟利是因私事外出不应该住官家的客栈而住宿，且没有交纳住宿所需要的银两。通过考核促进官吏勤政廉洁唐代的考核，是对政府官员政绩的考察，官吏是否清廉，治民是否有方，都能通过考核体现出来，同时也可以督促官吏洁身自爱，远离腐败。唐代的职官考核制度分岁课与定课。岁课是在所属政府主持下每年举行的目的。唐代的律法是中国古代法律的集大成者，内容博大精深，特别是关于职务犯罪的规定，更加具有特点。了解唐律中的官吏职务犯罪唐律中关于官员职务犯罪的预防措施......”。