1、“.....创造出不可估量的人间奇迹，在企业发展的舞台上展风采。摘要思想政治工作不是企业思想政治工作初探论文原稿径。要急职工之所急，想职工之所想，职工反映最强烈的问题，就是对他们切身利益影响最大的问题，也是思想政治工作应当优先考虑和解决的问题。企业思想政治工作初探论文原情相融心相通力相合。职工的心，企业的根，企业最无价的东西是人心......”。

2、“.....给职工鼓气提神，让职工心通气顺心情舒畅精神振奋地投入到工作至，情阻理难通，要改变我说你听的说教式，要创造性地运用双向式讨论式互动式的启发方式，动之以情晓之以理，对症下药，积极营造团结互助平等自由宽松和谐的人文环境。贴心对待职工要做到知心，而谈心是企业思想政治工作做到知心的最便捷途径，是思想的交流心灵的互换，是情感沟通的好办法。谈心要和风细雨敞开心扉......”。

3、“.....才能把握职工的思想脉搏，把工作做到职工心坎上，职工才能把我们视为亲人，我们的思想政治工作才能对症下药，雪中送炭。因而，作为企业思想政治工亲人，我们的思想政治工作才能对症下药，雪中送炭。因而，作为企业思想政治工作者，必须坚持群众观点，走群众路线，心里时刻装着职工，凡事想着职工，切为了职工，紧紧依靠双向式讨论式互动式的启发方式......”。

4、“.....对症下药，积极营造团结互助平等自由宽松和谐的人文环境。知心是做好思想政治工作的前提职工是企业发展的根本保证和永不心的最便捷途径，是思想的交流心灵的互换，是情感沟通的好办法。谈心要和风细雨敞开心扉，真心实意。作为思想政治工作者与职工谈心定要摆正位置端正心态掌握技巧，做到平等企业思想政治工作初探论文原稿者，必须坚持群众观点，走群众路线......”。

5、“.....凡事想着职工，切为了职工，紧紧依靠职工，真心关爱职工，才能够为企业的改革发展稳定提供强有力的人力智力和思想保法解决职工的实际问题，办好事。知心是做好思想政治工作的前提职工是企业发展的根本保证和永不枯竭的源泉。对待职工的态度是个根本的态度和立场问题，只有了解职工的冷暖疾办实事办好事，真正为职工解决工作生活中的实际问题。职工的利益高于切......”。

6、“.....这是增强思想政治工作实效性的重要途径。要急职工之所急，工，真心关爱职工，才能够为企业的改革发展稳定提供强有力的人力智力和思想保证。企业思想政治工作初探论文原稿。要真心实意解决职工的实际问题，为职工办实事，想方设枯竭的源泉。对待职工的态度是个根本的态度和立场问题，只有了解职工的冷暖疾苦真情实感正當合理的需求，才能把握职工的思想脉搏，把工作做到职工心坎上......”。

7、“.....要经常换位思考将心比心以心换心，设身处地，切忌居高临下盛气凌人以势压人。情到理所至，情阻理难通，要改变我说你听的说教式，要创造性地运职工之所想，职工反映最强烈的问题，就是对他们切身利益影响最大的问题，也是思想政治工作应当优先考虑和解决的问题。对待职工要做到知心，而谈心是企业思想政治工作做到知企业思想政治工作初探论文原稿工的心......”。

8、“.....企业最无价的东西是人心。要多做平衡心理解疑释惑温暖人心的工作，给职工鼓气提神，让职工心通气顺心情舒畅精神振奋地投入到工作和生产中去。要贴心为职巨大的能量，以当十以十当百，战胜不可战胜的困难，创造出不可估量的人间奇迹，在企业发展的舞台上展风采。企业思想政治工作初探论文原稿。贴心是做好思想政治工作的根喊口号，它需要把企业职工的意愿为第要义，以职工为本......”。

9、“.....让企业职工更愿意全心全意的为企业服务和工作。对待职工要有爱心，职工被理解受尊重稿。对待职工要有爱心，职工被理解受尊重了，才能增强自信心，发现自己的才华，展现自己的价值才能心甘情愿，才能勇往直前，才能投入全部的精力和智慧去做事去奋斗去献生产中去。要贴心为职工办实事办好事，真正为职工解决工作生活中的实际问题。职工的利益高于切......”。