1、“.....规章制度欠完善。个别单位按照常规档案管理制定了系例规章制度，但由于对廉政档案的重视不到位，缺少较详细的档案收集管理等制度，使得已建立的廉政档案在完整性真实性方浅谈如何加强领导干部廉政档案管理工作论文原稿设主体责任监督责任，进步加强对党员领导干部的教育监督和管理，提升党风廉政建设和反腐败工作科学化管理的重要办法，是党员领导干部主动接受监督的有效途径。管理模式欠规范。个别单位认为......”。

2、“.....按规定时限保质保量完成，实事求是地反映建档对象落实党风廉政建设责任制和廉洁从政方面的情况，如实填报。从事廉政档案的纪检档案人员定要加强政治和业务的学习，审对党员领导干部的教育监督和管理，提升党风廉政建设和反腐败工作科学化管理的重要办法，是党员领导干部主动接受监督的有效途径。从事廉政档案的纪检档案人员定要加强政治和业务的学习，审时度势，创造性地开展工管理模式欠规范。个别单位认为，廉政档案的内容与人事档案重复，建立廉政档案是对人力物力财力的浪费......”。

3、“.....对廉政档案的内容纳入的比较少，没有配备专职或兼职档案管理人员，还没有达到人档，专柜存放专人管理疾而终规章制度欠完善。个别单位按照常规档案管理制定了系例规章制度，但由于对廉政档案的重视不到位，缺少较详细的档案收集管理等制度，使得已建立的廉政档案在完整性真实性方面有所欠缺。个别单位对基层领，要及时建立廉政档案对工作调动职务变动或已办理退休手续的建档对象廉政档案，要及时移交调整。组织人事部门在领导干部考察推荐任用评议评优等工作中......”。

4、“.....充分发挥廉政档案在干案材料原则上每年更新次。廉政档案应使用专用涉密电脑妥善保存，严禁私自荐放，廉政档案的传递必须通过专人送取，严禁通过网络传递或交干部本人自带。确因工作需要查阅档案的，应办理相关审批手续，必须经分管领房产理财投资经营等有关事项。同时，要制定领导干部个人重大事项报告表，凡涉及个人婚丧喜庆等报告事项，按照事报的原则随时上报备案。规范廉政档案收集方式......”。

5、“.....对不按时报告或隐瞒不报告有关事项的个人及其所在单位进行行政问责等方面的制度更是没有或是不健全。浅谈如何加强领导干部廉政档案管理工作论文原稿新模式和利用的新方法。抓好领导干部的廉政档案工作，重在坚持，要把思想教育与制度规范结合起来，自律与他律结合起来，依靠组织与群众结合起来，切忌把廉政档案作为种摆设，要坚持不懈地抓落实，切忌虎头蛇尾，续，档案审核转交等要严格保密。对违反有关纪律的，严肃追究当事人责任......”。

6、“.....制定考核奖惩措施，与单位其他工作起布置起检查起考核起奖惩，确保责任明确责任到人。强化廉政档案规范管理。规部管理和任用工作中的作用。努力提升干部主动接受监督的自觉性。结语加强廉政档案管理是党风廉政工作的重要组成部分，是项基础性工作，且专业性及实践性较强，管理者定要及时收集，勤于管理，逐步探索档案管理的导批准，并做好借阅登记未经批准的，保管人员不得擅自提供和外借相关资料。档案管理人员要认真完整准确地收集建档对象廉政档案的有关资料......”。

7、“.....实行规范化管理。对于新提拔和外单位调入的领导干核，本人亲笔填写完毕后，须经所在单位党委主要负责人审核签字并加盖单位公章后方可上报，实行人档，并实行专人专管和动态管理。廉政档案的归档，可定期集中归档也可平时不定期归档，内容要及时进行更新，廉政档范廉政档案内容。档案要结合领导干部实际，科学设计个人基本情况登记表重大事项情况登记表，除报告个人基本情况外，要重点报告本人收入情况，婚姻变化情况，因私出国情况，配偶从业情况......”。

8、“.....主管部门要对个人填报的档案内容进行抽查核实，无故瞒报漏报错报的，经发现，要根据中国共产党纪律处分条例第十条第十条规定给予纪律处分。要严肃建档工作纪律，严格履行档案材料的录入审核查阅等相关领导签字，加盖公章。领导干部廉政档案应由领导干部本人填写，不得由他人代笔，由管理人员统收集后报送。在加强收集信息掌握情况强化日常监督管理的同时，要强化干部自我提醒自我教育，切实增强接受组织监督的意有所欠缺......”。

9、“.....对不按时报告或隐瞒不报告有关事项的个人及其所在单位进行行政问责等方面的制度更是没有或是不健全。健全廉政档案管理机制事档案重复，建立廉政档案是对人力物力财力的浪费。因此，对廉政档案的内容纳入的比较少，没有配备专职或兼职档案管理人员，还没有达到人档，专柜存放专人管理，没有实行纸质档案和电子档案双档案制度。距廉政档时度势，创造性地开展工作，为党风廉政建设和反腐败工作做出应有的贡献。浅谈如何加强领导干部廉政档案管理工作论文原稿......”。