1、“.....为党和人民作出更大贡献。由于领导工作的特殊性，领导干部必须具备些与其岗位要求相匹配的性格，总的来说，应着重培植以下十种好性格。刚中有柔刚柔并济国演义有言凡为将者，当以刚柔相济，不可徒恃其勇。对于打仗来说，刚中有柔刚柔并济是种很好的克敌之法。从事领导工作也样，过刚易折过柔则靡。个地方单位，人员众多，性格迥异，味地宽厚仁慈，就会难以约束，形不成战斗力如果对人太过严苛，让人战战兢兢，就没有亲和力。刚中有柔刚柔并济才可以更好地驾驭工作局面。张弛，刚柔有度。刚如利剑，但易碎则是其致命缺陷柔如流水，但味柔顺也难以持久。领导干部过柔，就会政令不通带不好队伍过刚，则会使人望而生畏敬而远之。做任何事情都有个适度原则，把握好度的平衡，才能使管理顺畅而有效，否则就容易事与愿违。要准确把握刚与柔的辩证关系，刚而不露不直不愎，柔而不弱不娇不软，既要形成定的压力，又要使下属不过于紧张......”。

2、“.....严管厚爱，恩威并施。恩不施无以立威，威不施无以治事。刚柔并济关键在于不偏私不失信，赏要赏得众望所归，罚要罚得心悦诚服。乐观自信向上向善古今中外杰出人物大都有个共同特点，就是永远有颗乐观自信向上向善的心。这是种巨大的正能量，是个人成长进步的意志基础，也是国家民族生生不息昂扬奋进的力量源泉。乐观自信的人，不会轻易被困难挫折打到，他们善于从困难之中孕育希望，从挫折之中点燃亮光。领导干部身上的乐观自信，具有强大的示范引领作用和感染力穿透力，可以影响片带动方，直接影响工作的成效甚至是成败。要始终保持积极昂扬的态度，在千斤重压下提振精气神，在矛盾问题前挺起胸膛，真正把问题踩在脚下，把困难甩在身后。向上向善是个国家昂扬前行的强大精神支撑，是个民族生生不息的道德滋养，它是种世界通用的语言，是灵魂深处最美的音符，是基于全体人类的价值取向。道不可坐论，德不可空谈......”。

3、“.....要大力弘扬跨越发展争创流，比学赶超奋勇争先精神，把向上向善融入日常生活，昂扬向上奋发有为，扶危济困救难暖心，让人人皆可为尧舜的理想变为社会现实。自立自强不等不靠依靠别人的拐杖永远走不出自己的路。通向成功的道路不会帆风顺，无论工作生活中遇到怎样的困难和挫折，先要从自身想办法。靠山山会倒，靠人人会跑。从来没有什么救世主，靠天靠地不如靠自己。人不自助，天将弃之。要想获得成功，关键还是要自己付出努力，这样才会得到天时和机遇。只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。工作不养闲人，团队不养懒人。世界上的事情都是干出来的，好运不会从天而降，与其等靠要，还不如努力向前，撸起袖子加油干。机会从来都是留给有准备的人，生活也从来不会亏待实干的人，只有自强不息，才能开辟新天地创造新奇迹。平易近人关心他人日常工作生活中，人们经常用平易近人这个成语，形容领导干部为人平和谦虚和蔼可亲......”。

4、“.....不喜欢摆架子，会发自内心地为他人着想，于无声处显关爱。反倒有些职务不高的干部，常常趾高气扬盛气凌人，不懂关心爱护干部职工，不会关心体恤百姓疾苦。好干部，必须先是个好人，个懂得平等待人关心他人的人。当官阵子，做人辈子。领导干部作为人民中的员，要始终坚守做人本色，淡化官念，拒绝特权，把平易近人融入举动言行之中，使之成为种自觉的行为方式，做心中有民的好干部，做和蔼可亲的好领导。爱人者，人恒爱之敬人者，人恒敬之。领导工作靠权力压是不行的，现代管理中频频出现领导危机，很大程度在于人心的流失。用春天般的温暖对待群众像亲人般关心爱护身边的每位同志，才能形成凝聚力影响力。既要盯住给群众雪中送炭的大事，切实解决群众急难愁盼问题也要多做送温暖的小事，让身边人真真切切感受到温暖，真正成为知寒知暖的贴心人解忧帮困的热心人，达到依靠人格魅力凝聚人领导人的高境界。不能只想当官不想干事......”。

5、“.....只想出彩不想出力，不以事艰而不为，不以任重而畏缩，干事不避事担责不塞责，而要以燕子垒窝蚂蚁啃骨老牛爬坡的劲头，逢山开路遇水架桥，不畏险阻奋勇搏击。求实求新积极进取习近平总书记指出，历史总是要前进的，历史从不等待切犹豫者观望者懈怠者软弱者。只有与历史同步伐与时代共命运的人，才能赢得光明的未来。改革开放虽已走过千山万水，但仍需跋山涉水。领导干部在新时代改革开放中既要坚持实事求是，又要勇于创新敢闯敢试，不能干了几年还是涛声依旧，每年都是重复昨天的故事。干在实处闯在新处，才能走在前列勇立潮头。检验个领导干部的作风和能力，最重要的条就是看是否干实事求实效，是否敢创新会创新。求真务实是成功最大的秘诀，改革创新是引领发展的第动力。要坚持解放思想实事求是与时俱进，切从实际出发，按客观规律办事，吃透上情把握下情，有的放矢精准施策。同时要善于用新的视角观察问题......”。

6、“.....不断推进理论创新实践创新制度创新以及其他各方面创新，不断为经济社会发展提供新动能。奋勇争先敢为人先，才能日新日进。进取是不满足于既有成就坚持不懈地追求新目标的表现。要牢固树立无功便是过，平庸就是错的观念，以坐不住等不起拖不得的紧迫感，锐意改革，主动创新，敢于否定和超越前人，进行更多新的富有创造性的工作，获得更多更大的发展机会和空间。领导干部需培植十四种好性格论文原稿。平易近人关心他人日常工作生活中，人们经常用平易近人这个成语，形容领导干部为人平和谦虚和蔼可亲。很多身居高位的领导，不喜欢摆架子，会发自内心地为他人着想，于无声处显关爱。反倒有些职务不高的干部，常常趾高气扬盛气凌人，不懂关心爱护干部职工，不会关心体恤百姓疾苦。好干部，必须先是个好人，个懂得平等待人关心他人的人。当官阵子，做人辈子。领导干部作为人民中的员，要始终坚守做人本色，淡化官念......”。

7、“.....把平易近人融入举动言行之中，使之成为种自觉的行为方式，做心中有民的好干部，做和蔼可亲的好领导。爱人者，人恒爱之敬人者，人恒敬之。领导工作靠权力压是不行的，现代管理中频频出现领导危机，很大程度在于人心的流失。用春天般的温暖对待群众像亲人般关心爱护身边的每位同志，才能形成凝聚力影响力。既要盯住给群众雪中送炭的大事，切实解决群众急难愁盼问题也要多做送温暖的小事，让身边人真真切切感受到温暖，真正成为知寒知暖的贴心人解忧帮困的热心人，达到依靠人格魅力凝聚人领导人的高境界。乐观自信向上向善古今中外杰出人物大都有个共同特点，就是永远有颗乐观自信向上向善的心。这是种巨大的正能量，是个人成长进步的意志基础，也是国家民族生生不息昂扬奋进的力量源泉。乐观自信的人，不会轻易被困难挫折打到，他们善于从困难之中孕育希望，从挫折之中点燃亮光。领导干部身上的乐观自信......”。

8、“.....可以影响片带动方，直接影响工作的成效甚至是成败。要始终保持积极昂扬的态度，在千斤重压下提振精气神，在矛盾问题前挺起胸膛，真正把问题踩在脚下，把困难甩在身后。向上向善是个国家昂扬前行的强大精神支撑，是个民族生生不息的道德滋养，它是种世界通用的语言，是灵魂深处最美的音符，是基于全体人类的价值取向。道不可坐论，德不可空谈，有分热要发分光。要大力弘扬跨越发展争创流，比学赶超奋勇争先精神，把向上向善融入日常生活，昂扬向上奋发有为，扶危济困救难暖心，让人人皆可为尧舜的理想变为社会现实。自立自强不等不靠依靠别人的拐杖永远走不出自己的路。通向成功的道路不会帆风顺，无论工作生活中遇到怎样的困难和挫折，先要从自身想办法。靠山山会倒，靠人人会跑。从来没有什么救世主，靠天靠地不如靠自己。人不自助，天将弃之。要想获得成功，关键还是要自己付出努力，这样才会得到天时和机遇......”。

9、“.....没有等出来的辉煌。工作不养闲人，团队不养懒人。世界上的事情都是干出来的，好运不会从天而降，与其等靠要，还不如努力向前，撸起袖子加油干。机会从来都是留给有准备的人，生活也从来不会亏待实干的人，只有自强不息，才能开辟新天地创造新奇迹。性格是指人的性情品格，是个人稳定的情绪表达，主要表现在对人对事的态度和行为方式上所表现出来的个性心理特征。好性格是身心健康的客观需要，是自身发展的内在要求，也是团结共事的重要基础。领导干部作为关键少数，其性格好坏不仅影响个人的发展，也在种程度上影响着个地区个单位乃至党的事业的发展。因此，领导干部必须自觉克服性格缺陷，有意识地进行性格培植，使自己在不断砥砺性格的过程中得到成长，实现更大的人生价值，为党和人民作出更大贡献。由于领导工作的特殊性，领导干部必须具备些与其岗位要求相匹配的性格，总的来说，应着重培植以下十种好性格......”。