1、“.....要做好长远打算，把眼光放远把视野拉宽，校准人生航向，才能走得更稳更远。修能以立业，锤炼干事创业的宽肩膀铁肩膀硬手腕担当干事是干部的职责和本分。习近平总书记指出，‚干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干‛。这就要求各级干部要提高解决实际问题能力，增强想干事能干事干成事的本领。格局是指所思所想所行中表现出的站位高低眼光长短视野宽窄胸怀大小。心有多大，舞台就有多大。格局大小决定事业的高度人生的厚度，唯有大格局才能有大手笔，才能成就大事业。作为领导干部，若格局大，则胸怀天下心系民生，立大志做大事，就能自觉把工作放到大局中去思考定位和摆布，做人忠诚坦荡干事激情满怀，必将有‚大手笔‛若格局小，则心中只有‚亩分地‛自己的‚斗米‛，连做到‚干得好‛都很难。领导干部要有‚胸怀天下‛‚我将无我‛的大格局......”。

2、“.....把‚小我‛归入‚大我‛，‚小局‛归入‚大局‛，培养海纳百川的大胸襟气吞山河的大气势，干出造福方利在千秋的大作为。‚众人拾柴火焰高‛，‚同心山成玉，协力土变金‛。个人的努力是加法个团队的努力是乘法，通过团结协作优势互补就能实现的效果。团结出凝聚力出战斗力出生产力，最大的力量来自团队合作，最大的本事就是团结干事。单枪匹马很难干成番事业。习近平总书记指出，个好的领导班子，要善于团结协作力量不在胳膊上，而在团结上。刘邦张良萧何韩信团结协作才有了大汉天下，廉颇蔺相如‚将相和‛才有了赵国的祥和稳定，创造了坚强的集体，也让各自青史留名。团结是种工作方法，更是种品行操守种胸怀胸襟。做学问强调的是求新求异，当领导则要注意团结协作。领导干部要讲团结，带头发扬团结协作精神，相互搭台相互补台，带领部属步调致推进各项工作要会团结，团结不是无原则的团和气......”。

3、“.....善于推功揽过要团结好，时时换位思考将心比心，容人容言容事，把团结的效果体现在干事创业的成果上。懂得授权是种领导能力，也是种领导艺术，它能让领导者‚分身有术‛，有更多的精力去做职责范围之内的事，还能激发下属干事创业的激情。相反，领导者事无巨细‚大权独揽‛，不仅自己累而无功，还会滋生下属的惰性。授权需要信任，信任是最好的激励，放心放手放胆地将权力分配给下属，支持其规范使用，充分发挥下级的主动性与创造性。授权需要宽容，对下级出现的些小问题不能矫枉过正上纲上线，对革新性首创性的事，艰苦性风险性的工作，允许‚出错‛，宽容失败。授权不等于放任，也需要监督，要强化过程管理，注重方向引导，及时纠偏。既大胆放权，又不做‚甩手掌柜‛，真正做到收放自如要有平常心，淡然坦然，豁达大度，宠辱不惊同时也要有进取心，把党和人民事业的进步当成自己的进步追求，努力学习工作。‚明者因时而变......”。

4、“.....‛顺势而为是领导智慧的重要体现。领导干部应有的领导智慧论文原稿。凡事皆有‚度‛。‚度‛是矛盾的统体，是事物质和量的统，是利与害的分界线。守‚度‛是大智慧。项工作，做不到位会贻误发展，做过了‚度‛则事与愿违。领导干部想问题作决策办事情需要清楚哪些事能做哪些事不能做，把握好分寸，审时度势，如此才能游刃有余。有‚度‛就有成绩有荣光能长久，无‚度‛就惹是非出事故会受辱。能否正确对待荣辱，考验着领导干部的党性觉悟和胸襟气度。过分计较个人的荣辱，只会让自己心理失衡言行失范党性缺失，甚至可能断送政治前程。邓小平多次强调，个优秀的领导干部应该有宽广的政治胸襟。修德以立身，摆稳为官做人的方向盘定盘星压舱石‚国无德不兴，人无德不立‛。习近平总书记始终高度重视党员干部修身立德，经常教育各级党员干部‚做人做事第位是崇德修身‛。领导干部没有好的德行修养，就会人品不端德行不修官品不正......”。

5、“.....所以必须常修为政之德，塑造健康的精神品格，做好示范表率。自信是人发自内心对自己实力的肯定与相信。真正的自信不是自负，而是有能力有底气有信心的自我表现和心理优势。自信是人生的精神脊梁。无论面对什么境遇，做什么事情，自信的人从不瞻前顾后，不过于在意外界的杂音噪音，说话办事简单干脆刚毅果断，勇往直前攻坚克难。自信是成功的基石。无论做什么事自信的人都会信心满满意气风发，能够激发出强大心理动力，从而变不可能为可能，化困境为机遇，创造意想不到的成绩。领导干部要善于激发‚内力‛，不妄自尊大不妄自菲薄要提升‚实力‛，加强学习实践，增长智慧提高本事，不断增强干事创业的本领，从根本上增强心理资本。领导干部应有的领导智慧论文原稿。凡事皆有‚度‛。‚度‛是矛盾的统体，是事物质和量的统，是利与害的分界线。守‚度‛是大智慧。项工作，做不到位会贻误发展，做过了‚度‛则事与愿违......”。

6、“.....把握好分寸，审时度势，如此才能游刃有余。有‚度‛就有成绩有荣光能长久，无‚度‛就惹是非出事故会受辱。能否正确对待荣辱，考验着领导干部的党性觉悟和胸襟气度。过分计较个人的荣辱，只会让自己心理失衡言行失范党性缺失，甚至可能断送政治前程。邓小平多次强调，个优秀的领导干部应该有宽广的政治胸襟。要有平常心，淡然坦然，豁达大度，宠辱不惊同时也要有进取心，把党和人民事业的进步当成自己的进步追求，努力学习工作。‚明者因时而变，知者随事而制。‛顺势而为是领导智慧的重要体现。领导干部应有的领导智慧论文原稿。论语有言，‚往者不可谏，来者犹可追‛。对于个人来说，昔日不再重现，未来皆有可能，最好的时候就是现在，最好的地方就在脚下。时间对每个人来说都是公平的，倘若不从现在做起，不从现在倾尽全力去奋斗，美好的未来终究是黄粱梦，竹篮打水场空......”。

7、“.....把握好现在的时间现在的人现在的事，宵衣旰食分秒必争，活在当下把握现在，用今天的汗水浇灌明天绚丽的花朵。当然，活在当下把握现在不等于只低头拉车不抬头看路。要做好长远打算，把眼光放远把视野拉宽，校准人生航向，才能走得更稳更远。修能以立业，锤炼干事创业的宽肩膀铁肩膀硬手腕担当干事是干部的职责和本分。习近平总书记指出，‚干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干‛。这就要求各级干部要提高解决实际问题能力，增强想干事能干事干成事的本领。格局是指所思所想所行中表现出的站位高低眼光长短视野宽窄胸怀大小。心有多大，舞台就有多大。格局大小决定事业的高度人生的厚度，唯有大格局才能有大手笔，才能成就大事业。作为领导干部，若格局大，则胸怀天下心系民生，立大志做大事，就能自觉把工作放到大局中去思考定位和摆布，做人忠诚坦荡干事激情满怀......”。

8、“.....则心中只有‚亩分地‛自己的‚斗米‛，连做到‚干得好‛都很难。领导干部要有‚胸怀天下‛‚我将无我‛的大格局，正确处理好整体与局部眼前与长远个人与集体的关系，把‚小我‛归入‚大我‛，‚小局‛归入‚大局‛，培养海纳百川的大胸襟气吞山河的大气势，干出造福方利在千秋的大作为。‚众人拾柴火焰高‛，‚同心山成玉，协力土变金‛。个人的努力是加法个团队的努力是乘法，通过团结协作优势互补就能实现的效果。团结出凝聚力出战斗力出生产力，最大的力量来自团队合作，最大的本事就是团结干事。单枪匹马很难干成番事业。习近平总书记指出，个好的领导班子，要善于团结协作力量不在胳膊上，而在团结上。刘邦张良萧何韩信团结协作才有了大汉天下，廉颇蔺相如‚将相和‛才有了赵国的祥和稳定，创造了坚强的集体，也让各自青史留名。团结是种工作方法，更是种品行操守种胸怀胸襟。做学问强调的是求新求异......”。

9、“.....领导干部要讲团结，带头发扬团结协作精神，相互搭台相互补台，带领部属步调致推进各项工作要会团结，团结不是无原则的团和气，而是要大事讲原则小事讲风格遇事多通气，善于推功揽过要团结好，时时换位思考将心比心，容人容言容事，把团结的效果体现在干事创业的成果上。懂得授权是种领导能力，也是种领导艺术，它能让领导者‚分身有术‛，有更多的精力去做职责范围之内的事，还能激发下属干事创业的激情。相反，领导者事无巨细‚大权独揽‛，不仅自己累而无功，还会滋生下属的惰性。授权需要信任，信任是最好的激励，放心放手放胆地将权力分配给下属，支持其规范使用，充分发挥下级的主动性与创造性。授权需要宽容，对下级出现的些小问题不能矫枉过正上纲上线，对革新性首创性的事，艰苦性风险性的工作，允许‚出错‛，宽容失败。授权不等于放任，也需要监督，要强化过程管理，注重方向引导，及时纠偏。既大胆放权......”。