1、“.....新媒体时代的到来，使得企业管理监督工作面临新的机遇和挑战。在新的社会形势下，新媒体有自身的特点，企业相关部门要发监督举报的制度建设，加快研究制定网络监督举报受理机制线索运用和综合反馈机制实名举报保密保护机制，使新媒体监督工作逐步走向规范化科学化的轨道。通过制度的完善，真正畅通监督渠道，提高舆情处置的效率，减少舆情堵塞带来的不稳定因素。同时，通过完善制度，为新媒体监督浪潮提供新时期如何运用新媒体技术做好国有企业监督工作论文原稿。由于新媒体存在形式灵活，适时性强，且影响面广等特点，所以相关部门要加快平台及渠道的建设，规范新媒体监督工作的发展，使其即能发挥好监督的作用，又不会带来副作用影响。方面，相关部门要与时俱进......”。

2、“.....搭建举报信箱在线咨询等专门的平台，有条且是在企业的员工中进行传播。在这个过程中，很有可能被夸大，特别是些无中生有的信息，等不到澄清，往往严重影响企业的稳定发展。缺乏新媒体利用的主动性。当前，大多数企业在监督工作中利用新媒体仍停留在被动阶段，缺乏利用的主动性和积极性。从新媒体利用形式来看，企业利用新媒体促进企业的和谐发展。是从新媒体信息传达内容来看，大多数企业的微信微博等载体以单向性信息为主要发布内容，都是些日常的工作新闻，新媒体成为基层部门日常工作汇报的渠道，缺乏互动性。是对监督者的留言评论或者问题反映等反应迟钝跟进缓慢或是不予表态，丧失了处置先机......”。

3、“.....也是企业文化的种体现。新媒体监督尽管不具有强制性，但当分散的或个别的议论引起了企业内部党员群众的普遍关注，经过广泛的传播，正确的论点会被广大的员工接受，会形成了众多人的看法，从而可以起到督促有关部门尽快落实作用，这是优秀文化的种督的重要意义新媒体监督就是运用网络微信微博等网络宣传媒体的独特力量，帮助企业员工了解企业事务社会事务和切涉及公共利益的事务，并促使其沿着国家法律和企业规则的方向运作。在监督的过程中，企业员工可以通过各种新媒体平台，发表自己的意见和看法，形成舆论，促进问题解决，这对化管理。这种监督既包括揭露和批评，又包括评价和建议。新时期如何运用新媒体技术做好国有企业监督工作论文原稿。新媒体扩大了监督者的参与程度......”。

4、“.....它突破了原有的工作流程和社会层级地位的局限性，使得广大党员群众都可以参与到企业的监督工作中，为监督工查摆探讨问题，加强企业工作事项及党员群众的日常管理，消除影响企业稳定的隐患，可以促进企业的和谐发展。新媒体监督的重要意义新媒体监督就是运用网络微信微博等网络宣传媒体的独特力量，帮助企业员工了解企业事务社会事务和切涉及公共利益的事务，并促使其沿着国家法律和企业规则的，很有可能被夸大，特别是些无中生有的信息，等不到澄清，往往严重影响企业的稳定发展。新媒体监督蕴含着种精神的道德的力量，也是企业文化的种体现。新媒体监督尽管不具有强制性，但当分散的或个别的议论引起了企业内部党员群众的普遍关注，经过广泛的传播......”。

5、“.....新媒体监督对企业发展进行监测，发挥雷达作用的基本功能。监督不只是为曝光而曝光，而是通过曝光改进国有企业工作作风促进企业规范化管理。这种监督既包括揭露和批评，又包括评价和建议。新时期如何运用新媒体技术做好国有企业监督工作论文原稿快捷主要体现在以下两方面方面，运用新媒体的手段，可以将未经人为筛选加工的原始舆情信息和监督者的真实意愿直接呈现，实现民意直达。另方面，它又能在短时间内使违规事件获得大家极高的关注度，在短时间内形成强大的舆论压力，督促有关部门尽快核查问题线索，推进治理工作。新媒体容来看......”。

6、“.....都是些日常的工作新闻，新媒体成为基层部门日常工作汇报的渠道，缺乏互动性。是对监督者的留言评论或者问题反映等反应迟钝跟进缓慢或是不予表态，丧失了处置先机。缺乏统的监督管理平台。企业新媒体监督管理平台建设依作开辟了条切实可行的通道，使任何人都可以随时随地地对企业管理发表个人的观点。同时，这种监督带有较强的隐蔽性，客观上讲也激发了大家参与的积极性，有利于形成强大的监督网络。新媒体使得信息更加真实和便捷。新媒体具有快捷的信息流通方式，这使得监督工作更加真实快捷。这种真实向运作。在监督的过程中，企业员工可以通过各种新媒体平台，发表自己的意见和看法，形成舆论，促进问题解决......”。

7、“.....新媒体监督对企业发展进行监测，发挥雷达作用的基本功能。监督不只是为曝光而曝光，而是通过曝光改进国有企业工作作风促进企业规接受，会形成了众多人的看法，从而可以起到督促有关部门尽快落实作用，这是优秀文化的种体现。新媒体监督有利于维护良好的企业形象。新形势下，要强化自上而下的组织监督改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用，加强对党员群众的日常管理监督。客观公正实事求是的新媒体监督通滞后，除了有些企业在网站中设立的举报信箱在线咨询等渠道外，大多企业还尚未建设网络监督公共平台。大多数企业中有影响的群微信群充当了企业员工中监督与倾诉的公共平台角色，这就是说明些信息不能很好地传递到企业管理部门或监督部门......”。

8、“.....在这个过程新时期如何运用新媒体技术做好国有企业监督工作论文原稿仍停留在被动阶段，缺乏利用的主动性和积极性。从新媒体利用形式来看，企业利用新媒体技术开展监督工作落后于新媒体形发展的步伐。是当前大部分企业在新媒体的利用上，仍主要以依附于集团公司网站为主。是企业利用群微信群大多是内部交流使用，对外公开的较少。是从新媒体信息传达新媒体的优势，通过对新形势下监督工作的深入理解，对新媒体监督功能的运用，对针对企业发展适当监督方法的选择，发挥其正确的引导作用，为企业得到长足健康稳定的发展，提供强有力的保障。参考文献习近平十大报告中国共产党第十次全国代表大会，廖宁在新媒体时代下构建舆论监督传播个制度化出口，对新媒体舆情进行有效的疏导......”。

9、“.....注重反馈时效，引导新媒体监督工作树立良好形象。纪检监察部门要与宣传部门紧密配合。要重视监督工作中与监督者积极互动的环节，积极回应监督者的诉求，并针对监督者提出的问题提供制度改革信息消费维权案例等信息，帮助监的单位也可以建立专门的网站，使得监督工作有规范化的渠道。另方面，相关部门要加强网络平台的建设，借助管理团队的专业技术力量，在信息监控收集研判反馈等方面积极开展工作，确保监督信息能得到有效地發现正确地处置和及时地反馈。完善机制建设，引导新媒体监督工作制度化发展。要完技术开展监督工作落后于新媒体形发展的步伐。是当前大部分企业在新媒体的利用上，仍主要以依附于集团公司网站为主。是企业利用群微信群大多是内部交流使用......”。