1、“.....信访行为呈现策略性及在处理信访问题时缺乏主动权等原因而造成信访不稳定的因素，提出几点新形势下地勘单位做好信访工作的建议，以供参考。缺乏主动权，处置不当导致信访问题不断滋生。地勘查单位信访事件中历史遗留问题较多。此类问题时间跨度长情况相对复杂。处理此类问题，需要接访单位主动谋划审慎处置，避免应草率应对而造成后患无穷。在些地常态化的培训机制，组织相关工作人员学习相关政策法规与专业知识，以此来提高信访维稳人员的工作能力。结束语总而言之，在新形势下信访工作就是保证地勘单位稳定的基础，也是推动经济快速发展的基石。只有与时俱进和创新工作思路，才是做好新形势下地勘信访稳定工作的有效方法。参考文献潘定珍新形势下国有企业信访工作优化对策化工管理，宋兆坤刍议国企改革新形势下信访维稳的对策中小企业管理新形势下做好地勘单位信访工作的思考研究论文原稿面......”。

2、“.....明确处理的重点方向，对于缠访集体上访等现象要逐梳理并查明原因，若是合乎情理的问题则要及时解决，但是对于些有组织有预谋的非法上访时，则要依法严肃处理，尤其是组织煽动的幕后指使人员，必须要从严处理，必要时借助政府治安力量确保事态可控。此外，要推动处理信访重复的长效解决机制，定期排查化解信访隐患，将信访反映的实际问题合理解决。信访工作与其他工访部门开展工作，也要加强与当地政府部门的沟通与交流，对于些长期缠访闹访或串联煽动群众上访的问题，要依靠政府部门的帮助解决，以此来确保自身发展的稳定性。另方面，地勘单位要注重完善联合接访机制，主动进行定点接访或基层走访，彻底落实接访工作，并制定科学合理有针对性的的信访问题解决方案。地勘单位信访工作通常都是人民的内部矛盾，为了能够提高信访工作的效果，那么就需要规范上访行为，将信访工作责任制彻底贯彻和落实在地勘单位发展过程中......”。

3、“.....明确有关部门的工作职责，确保信访工作有人问有人抓有人管，并在各个基层部门将信访责任问责制全面落实，切实有效的提升信访工作的处理效率，从根本上避免由于信访结果处理不满意而造成缠访集体上访等问题的发生。在信访工作中，地勘单位必须要严格控制官本位主义和推诿扯皮现象的发生，必须要认真对待群众信访不稳定原因分析信访内容多元化，诉求呈现复杂性。地勘查单位信访事件中历史遗留问题较多。此类问题时间跨度长情况相对复杂。处理此类问题，需要接访单位主动谋划审慎处置，避免应草率应对而造成后患无穷。在些地勘单位信访案件中，部分上访群众法律意识谈薄，认为法律程序处理手段复杂，处理的速度也相对较慢，因此大部分上访群众很少利用法律程序解决信访问题。其次，单位的信访责任部门在处理成影响，这就增加了地勘单位来信来访的次数，并形成了以下特点首先，有着多重信访形式。包括邮件来电来信......”。

4、“.....其次，有着快捷理智性。地勘单位的运行特点决定了信访工作简单直接，有些改革措施尚未落实便有些职工群众直接找到职能部门或领导人员进行讨论，而有些信访职工较为理智，在信访前做好了充足的准备，通过专业机构进行咨询，能够客观地反映出真实问容多元化，诉求呈现复杂性。地勘单位信访工作特点随着社会经济不断发展，我国地勘单位的改革不断深入，尤其是改革重组机制体制减员分流等，对单位内职工群体的利益造成影响，这就增加了地勘单位来信来访的次数，并形成了以下特点首先，有着多重信访形式。包括邮件来电来信，并且也分为群体个体以及越级集体上访的情况。其次，有着快捷理智性。地勘单位的运行特点决定了信访工作简单直接，有些改革措上解决问题，而不是仅仅只开展信访工作，要从不同角度分析问题出现的原因，争取从全方位解决问题......”。

5、“.....同时，地勘单位也要建立常态化的培训机制，组织相关工作人员学习相关政策法规与专业知识，以此来提高信访维稳人员的工作能力。结束语总而言之，在新形势下信访工作就是保证地勘单位稳定的基础，也是推动经济快速发展的基石。只有与时俱进和创建议源头不断扩大，完善沟通机制与渠道，及时准确的把握信访工作的预见性，对群众提出的信访问题要依法合理的及时解决，保证事事有结果，件件有着落，并做好接下来的解释工作。另方面，要抓住信访问题的主要矛盾点，明确处理的重点方向，对于缠访集体上访等现象要逐梳理并查明原因，若是合乎情理的问题则要及时解决，但是对于些有组织有预谋的非法上访时，则要依法严肃处理，尤其是组织煽动的幕后指新形势下做好地勘单位信访工作的思考研究论文原稿题。再次，存在着问题难解性。部分地勘单位的信访既有历史遗留因素和政策问题等，又会出现些新的矛盾，導致新旧矛盾交织，解决起来较为棘手......”。

6、“.....少数人的纠缠性。地勘单位部分职工无论信访人员如何做思想和政策解释工作，也不管信访问题是否得到了明确处理，同事件反复不断地进行上访，最终形成缠访局面，单位在处理起来消耗了大量的精力与时间，这是地勘单位信访工作较为普遍也难以解决的主要问访问题是否得到了明确处理，同事件反复不断地进行上访，最终形成缠访局面，单位在处理起来消耗了大量的精力与时间，这是地勘单位信访工作较为普遍也难以解决的主要问题。信访行为呈现策略性，处置难度增大。新形势下做好地勘单位信访工作的思考研究论文原稿。地勘单位信访工作特点随着社会经济不断发展，我国地勘单位的改革不断深入，尤其是改革重组机制体制减员分流等，对单位内职工群体的利益作人员有必要转变自身工作观念，及时调整工作思路，从而提升地勘单位信访稳定工作的有效性。方面，由于地勘单位信访稳定工作任务较多，且难度较大......”。

7、“.....也要加强与当地政府部门的沟通与交流，对于些长期缠访闹访或串联煽动群众上访的问题，要依靠政府部门的帮助解决，以此来确保自身发展的稳定性。另方面，地勘单位要注重完善联合接访机制，主动进行定点施尚未落实便有些职工群众直接找到职能部门或领导人员进行讨论，而有些信访职工较为理智，在信访前做好了充足的准备，通过专业机构进行咨询，能够客观地反映出真实问题。再次，存在着问题难解性。部分地勘单位的信访既有历史遗留因素和政策问题等，又会出现些新的矛盾，導致新旧矛盾交织，解决起来较为棘手。最后，少数人的纠缠性。地勘单位部分职工无论信访人员如何做思想和政策解释工作，也不管信新工作思路，才是做好新形势下地勘信访稳定工作的有效方法。参考文献潘定珍新形势下国有企业信访工作优化对策化工管理，宋兆坤刍议国企改革新形势下信访维稳的对策中小企业管理与科技......”。

8、“.....李连仓新形势下做好地勘单位信访工作的思考东方企业文化，。新形势下做好地勘单位信访工作的思考研究论文原稿。信访不稳定原因分析信访使人员，必须要从严处理，必要时借助政府治安力量确保事态可控。此外，要推动处理信访重复的长效解决机制，定期排查化解信访隐患，将信访反映的实际问题合理解决。信访工作与其他工作相结合新形势下地勘单位信访稳定工作将会遇到较多的困难与要求，所以在不断改革与发展的过程中，应积极拓宽信访渠道，通过合理有效的方法解决实际问题，同时，地勘单位也要将信访工作与其他工作相结合，确保能够从本访或基层走访，彻底落实接访工作，并制定科学合理有针对性的的信访问题解决方案。地勘单位信访工作通常都是人民的内部矛盾，为了能够提高信访工作的效果，那么就需要规范上访行为，建立完善的信访制度与程序，按照相关章程办理事情，将信访工作纳入到依法治理的轨道......”。

9、“.....强化普法宣传教育，保证群众能够依法行使上访权利。方面，应将新形势下做好地勘单位信访工作的思考研究论文原稿作的处理效率，从根本上避免由于信访结果处理不满意而造成缠访集体上访等问题的发生。在信访工作中，地勘单位必须要严格控制官本位主义和推诿扯皮现象的发生，必须要认真对待群众反映的信访问题，处理时也必须要严格按照相关制度规范，客观公正的解决群众的实际问题，确保信访工作细致深入。转变信访稳定工作思路在地勘单位改革发展的新形势下，其内部的信访稳定工作也出现了较大的转变，因此相关工勘单位信访案件中，部分上访群众法律意识谈薄，认为法律程序处理手段复杂，处理的速度也相对较慢，因此大部分上访群众很少利用法律程序解决信访问题。其次，单位的信访责任部门在处理信访问题上效率较低，导致群众反映问题处理不主动不及时，使得群众上访的问题大大增加......”。