1、“.....以提高舆论工作的效果和质量水平。培育健康积极的企业文化。国有企业在政工工作改革的过程中应该积极组织开展各项企业文化活动，有助于提高全体员工改革创新的意识水平，且通过各种形式的文化国有企业政工工作的创新改革策略论文原稿治的复合型人才，这样企业就不能达到创新的目的。国有企业政工工作的创新改革策略论文原稿。加大科学的舆论引导力度。国有企业应该加强对政工工作的舆论引导，但是舆论必须要具有权威性和公信力，这样才能最大限度调动员工创新......”。

2、“.....在当今企业管理体制下，政工部门作为意识形态的执行者，应该为生产经营提供服务。但是在实际的管理中，因为政工工作的性质为软性，因此和国家整体工作效果产生突出影响，而且也是推动国有企业健康可持续发展的重要基础。因此国有企业必须高度重视政工工作的改革创新，国有企业政工工作需要将思想和政治两方面的内容结合起来考虑，实现两者的统发展。国有企业思想国有企业政工工作面临的挑战国企员工思想政治意识水平较低。近年来......”。

3、“.....这极大地丰富了社会的物质财富，但同时也造成了人们价值观念的转变，尽管国家采取了措施对国有企业体制进行改革，但是国内容都是沿袭以前的做法，国有企业政工干部缺乏创新意识，也不具备创新能力。关键词国有企业政工工作改革创新策略近年来，我国国有企业获得了快速发展，但随着经济发展形势的变化，国有企业的进步发展面临着诸多挑战和机遇，为改革的思想并没有深入，特别是很多国有企业高层领导忽视政工工作的改革，这极大地影响了整个国有企业政工工作改革方案的推进，降低了政工工作改革的质量和效率......”。

4、“.....我国国有企业获得了治工作离不开政工干部的大力推动，政工干部在实际的工作中必须要以身作则，团结国有企业员工，采取措施激发企业员工工作的积极性，引导国有企业员工树立忠于党和国家的正确价值观念，积极主动推动国有企业健康平稳发展。国有企以在工作方面就缺少创新，在工作中较多的付出都得不到太大的实效，对于现阶段的国有企业而言，十分缺乏会管理懂经营讲政治的复合型人才，这样企业就不能达到创新的目的......”。

5、“.....国有企业必须加快改革进程，其中思想政治方面的改革具有十分重要的意义，政工工作能够最大限度地激发广大工作人员的积极性和创造性，推动国有企业快速发展。国有企业政工工作的创新改革策略论文原稿。，推动国有企业快速发展。国有企业政工工作的创新改革策略论文原稿。创新意识和能力水平较低。政治思想工作无法给国有企业带来可以计量的经济效益，导致国有企业对政治思想改革工作缺乏重视，造成很多政工工作的思维方式和富杂志社年第届今日财富论坛论文集今日财富杂志社......”。

6、“.....。缺乏创新。国有企业中的生产经营部门与政工部门的矛盾分别在经济行为与政治行为得以表现出来。在当今企业管理体速发展，但随着经济发展形势的变化，国有企业的进步发展面临着诸多挑战和机遇，为了抓住机遇，国有企业必须加快改革进程，其中思想政治方面的改革具有十分重要的意义，政工工作能够最大限度地激发广大工作人员的积极性和创造性业政工工作面临的挑战国企员工思想政治意识水平较低。近年来，我国经济社会获得了高速发展的机遇，这极大地丰富了社会的物质财富，但同时也造成了人们价值观念的转变......”。

7、“.....但是国有企业国家整体工作效果产生突出影响，而且也是推动国有企业健康可持续发展的重要基础。因此国有企业必须高度重视政工工作的改革创新，国有企业政工工作需要将思想和政治两方面的内容结合起来考虑，实现两者的统发展。国有企业思想政制下，政工部门作为意识形态的执行者，应该为生产经营提供服务。但是在实际的管理中，因为政工工作的性质为软性，因此企业常会对政工工作的重要性缺乏重视。政工干部身兼数职，而政工工作不能获取线员工的认可和领导的重视......”。

8、“.....进而增强国有企业的政治力量和核心竞争力，从而为国有企业的健康可持续发展提供不竭的动力支持。参考文献高敏试析国有企业政工工作改革创新策略中外企业家，王刚浅析国有企业政工工作的改革创新策略今日财金主义和享乐主义，这极大地影响了国有企业的健康可持续发展。因此国有企业必须加强对全体员工的思想培训，不断提高员工的整体思想素质水平，国有企业管理层也应该深入基层，对存在困难的员工应该定期开展走访慰问等活动，进而动能陶冶员工的情操......”。

9、“.....国有企业在组织企业文化活动的过程中应该采用多种形式，以便于满足不同员工的差异化需求，例如组织文化汇演电影放映多媒体宣讲等活动，文化活动的内容的积极性，并且还应该在日常决策中广泛吸收全体员工的民意，以最大限度激发员工的积极性和创新性，进而推动政工工作改革的发展。国有企业采用的舆论媒介有很多，例如电视广播报刊微博微信官方网站等等，国有企业在舆论宣传过程业常会对政工工作的重要性缺乏重视。政工干部身兼数职，而政工工作不能获取线员工的认可和领导的重视。所以在工作方面就缺少创新......”。