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新形势下强化企业思想政治工作策略浅谈(论文原稿) 新形势下强化企业思想政治工作策略浅谈(论文原稿)

格式:word 上传:2022-08-21 01:44:20

《新形势下强化企业思想政治工作策略浅谈(论文原稿)》修改意见稿

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5、“.....并且,企业还需要根据考评的结果制定出套科学的奖惩制度,以晋升条件或是物质奖励来激发员工的学习动力,提高员工自主加强思想政治的意识,从而创造出良好的工作环更多自主权。以往自上而下的运行机制,使得员工只是按照任务办事,很少有自己的思想与行为,这样非常不利于提高员工的责任感与工作的成就感。企业需要让员工在工作中能够独立思考,充分发挥各部门的还需要给予员工更多自主权。以往自上而下的运行机制,使得员工只是按照任务办事......”

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8、“.....只有将思想政治融入到实际工作当中,才能够有效促进企业思想政治意识,从而实现加强企业政治思想的理想,因此,企业需要创新工作机制。将思想政治转化为员工实际行动企思想政治工作模式,将思想政治与企业的实际工作紧密相连,摒弃传统单的思想政治教育方式,将整个思想政治教育融入到企业文化当中,让思想政治工作能够真正落到实处。其次企业还需要解放员工思想,不烈的新形势下,需要不断提高自身的市场竞争力......”

9、“.....新形势下加强企业思想政治工作的策略创新企业发展观念,解放员工思想加强企业的思想政治工作是个长期的过程,而企业也不能仅仅局限需要针对思想政治工作内容,选择相应的考评机制和考核制度,定期或不定期对企业员工进行思想政治考评,以考评成绩为基准来检查思想政治工作的效果和员工思想政治情况,并且,企业还需要根据考评的结企业思想政治意识,从而实现加强企业政治思想的理想,因此,企业需要创新工作机制......”

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