1、“.....其科学化规范化和精细化程度远远不够国经济正在向形态更高级分工更复杂结构更合理的阶段演化，经济发展进入新常态。作为适应我国经济新常态的主体，企业应当有效运用管理会计作为新手段，主动应对新趋势新挑战。以竞争力为导向，构筑企业的核心竞争力。经济新常态与管理会计内涵当前我国正处于经济增长速度的换挡期经济结构调整的阵痛期和前期刺激政策的消化期期叠加时期，正面临着制造业去产能化金融去杠杆化楼市去泡沫化环境去污染化消费去浪费化大阵痛，房地产投资民间投资基础设施建设投资拉动经济的传统大引擎同时减速，我国经济正进入新常态。新常态门和机构并不重视管理会计软件的研发，导致市面上可用软件欠缺，严重阻碍了管理会计发展。在我国的会计电算化系统中关于管理会计方面的应用也不多见，降低了管理会计的工作效率......”。

2、“.....传统的管理会计理论也是在封闭的环境内根据特定的经济环境构建的，建立在多个厢情愿的假设和特定基础上的定量模型难以解决快速变化的现实经济问题。特别是有些企业经营者尤其偏好追求高深莫测的理论与数学模型甚至把原本简单的方法有意无意地复杂化，更不易掌握，可操作性进步下降。摘要经济新常态下管理会计应用创新论文原稿管理会计的应用在我国始于世纪年代。有些地区和部分领域的企业已经尝试使用管理会计中的全面预算零基预算变动成本法作业成本法等，但最终的应用情况却不尽如人意。针对管理会计的研究并未形成适合我国国情的完整体系，缺少了相应的会计原则做指导，这大大影响了管理会计在我国企业经营管理过程中的可操作性，同时，目前我国缺少专门的机构培养考核输送职业化的管理会计人才，这也从根本上制约了管理会计在我国的应用。管理会计理论体系建立不够规范健全，管理会计工作效率低......”。

3、“.....管理会计理论引入我国较晚，理论体系建设滞后。目前，我国培养了大量的注册会计师，但能为决策服务的管理会计人才严重不足，远远不适应经济新常态创新型国家转型升级提质增效和参与全球经济治理的需要。摘要经济新常态下企业管理难度加大。企业经济增长的动力从要素驱动投资驱动转向创新驱动。创新驱动的重点是管理创新，管理创新就是管理会计应用的创新。本文结合当前我国管理会计的应用现状，分析当前管理会计实践中存在的主要问题，提出了我国管理会计应用研究方向。经济新常态下管理会计应用创新论文原稿。经济新常态与管理会计内涵当前我国正处于经济增长速度的换挡期经济结构调整的阵痛期和前期刺激政策的消化期期叠加时期，正面临着制造业去产能化金融去杠杆化楼市去泡沫化环境去污染化消费去浪费化大阵痛......”。

4、“.....我国经济正进入新常态。新常态即经济增长速度要高速下行进入中高速增长阶段，但经济质量和效益要上行，即速度要服从质量效益。新常态经济增长的动力从要素驱动投资驱动转向创新驱动。创新驱我国管理会计应用创新的意义长期以来我国企业管理的粗线条，其科学化规范化和精细化程度远远不够。作为企业管理重要组成部分的管理会计重在运用会计信息及财务技能参与决策，渗透到企业组织的各个层面，为管理提供相关信息和科学方法，并改进和创新管理模式，最大程度地为企业创造价值。创新管理会计应用，是促进产业结构调整提升企业经济效益的重要举措。增强企业风险管控，提高经营效率传统产业所认识的风险管控，多是指财务风险的管控，管理会计风险管控指的是对公司治理层面的风险管控，是集综合性系统性战略性的风情况的原因主要有以下几点是管理会计中的经济数学模型，存在难以在实践中运用的情况，理论与实践相脱离......”。

5、“.....但其中经济数学方法尤为重要。它将管理会计复杂的经济活动用简明的数学模型表达出来，简化变量抽象现实，揭示会计要素的内在联系，最终优化数量关系，为经营决策者提供量化依据。这种微观信息经济学研究方法深刻地影响着管理会计的发展。管理会计研究人员长期停留在仅用理论研究来改变代替实践。这些看似复杂的确定型风险型不确定型经济数学模型，确实存在着难以在实践中运动和企业外部活动，从战略成本管理的角度出发为企业的战略目标设定和核心业务选择提供依据。在实践运用中，我国的企业较少涉及战略成本管理，其中缺少作业链分析是首要原因。基于价值链分析，将财务指标和非财务信息相结合，运用平衡管理思想考评绩效我国企业习惯用传统的财务指标指导和管理企业运营，例如，投资报酬率成为评价企业投资筹资收益分配的常用甚至是唯指标，但投资报酬率有时可能掩盖实际业绩......”。

6、“.....此外，传统会计指标在企业的实施管理当中有明显的滞后性结和理论提升。同时，企业会计人员素质参差不齐，管理会计知识匮乏，缺少对短期经营决策量本利分析以及责任会计等的认识和运用，导致管理会计应用存在较多局限。目标成本法和作业成本法成为新常态下成本管理决策的主流方法新常态下目标成本法和作业成本法将会成为营利性组织成本管理决策的应用主流。随着企业自动化程度提高以及会计和管理人员成本管理观念及水平的提高，市场的不断成熟与完善及大范围推广运用，这不但能提供相对准确的成本信息，且有利于制订科学有效的经营决策投资决策。增加企业价值这终极目标使得作业，管理会计的任务和职能基本上由财务部门和成本核算部门承担，没有专门机构和专业人员承担其任务和履行其职责，没有管理会计专业人才队伍，专业人才的匮乏从根本上制约了管理会计的推广和运用......”。

7、“.....存在难以在实践中运用的情况，理论与实践相脱离。管理会计综合运用会计统计或数学等方法，但其中经济数学方法尤为重要。它将管理会计复杂的经济活动用简明的数学模型表达出来，简化变量抽象现实，揭示会计要素的内在联系，最终优化数量关系，为经营决策者提供经济新常态下管理会计应用创新论文原稿的情况，理论与实践相脱离在所难免。是理论界和实务界不重视管理会计，会计人员管理会计知识匮乏，导致管理会计应用有限。长期以来我国会计学界主要研究的是财务会计的相关问题，例如，对成本会计财务风险等问题的研究，对于管理会计的探讨还仅局限在围绕量本利分析预测绩效激励的层面展开。对应用经验缺乏系统的总结和理论提升。同时，企业会计人员素质参差不齐，管理会计知识匮乏，缺少对短期经营决策量本利分析以及责任会计等的认识和运用，导致管理会计应用存在较多局限。经济新常态下管理会计应用创新论文原稿要......”。

8、“.....导致我国综合性管理会计人才严重短缺。此外，我国会计人员的职业素养也有待提高。部分人为了己私利，或迫于领导的压力，罔顾职业道德，对会计资料和会计数据进行篡改，使得会计信息严重失真，进而误导会计信息使用者，给他们带来了经济损失，阻碍了企业的发展。在我国企业，管理会计的任务和职能基本上由财务部门和成本核算部门承担，没有专门机构和专业人员承担其任务和履行其职责，没有管理会计专业人才队伍，专业人才的匮乏从根本上制约了管理会计的推广和运用。产生上述施战略管控，总体部署梳理流程信息共享，建立健全风险监测与预警体系。改进绩效管理，促进战略目标的实现传统的绩效管理模式是以业绩为依据，对员工实施奖惩。管理会计体系建立后，以绩效为导向，平衡计分卡作为总揽，预算管理项目管理风险管控绩效反馈等与员工的奖惩相关联，员工可以明确地知道各个环节的因果关系......”。

9、“.....所以，选取精准不易操纵易计量客观的绩效衡量指标是改进绩效管理的重点研究方向。经济新常态下管理会计应用创新论文原稿。管理会计人员专业素质偏低，缺乏职业化的管无法为企业预先甚至是及时提供决策指导。未来管理会计中，人们将从价值链分析着手，将财务指标如投资报酬率剩余收益和生产过程质量周期控制，顾客满意度学习和成本等非财务信息相结合，注重内部和外部平衡财务和非财务平衡长期和短期平衡，朝着综合绩效考评的方向发展。管理会计人员专业素质偏低，缺乏职业化的管理会计人才管理会计人员是管理会计落实的具体执行者，其素质决定管理会计工作能否顺利开展。当前我国会计从业人员整体素质普遍偏低，会计人员把财务会计作为日常工作和学习的最主要部分，认为管理会计不怎么成本法势必成为新常态下成本管理的主流方法。销售政策制定已不仅仅是组织内部成本核算......”。