1、“.....给国企工会工作带来前所未有的困难与挑战。因此正确认识当前企业工会存在的主要问题具有迫切性和必要性。个别领导认识发许多新的情况，新的课题，工会工作也增加了许多新的难度在此形势下，如何顺应变化了的企业环境，将工会全力维护职工利益同推动企业的生存发展结合起来如何在关心职工生活的同时提高职工对新形势的认识和对新时期特点的认同感如何把广泛开展活动同提高职工技能发挥职工的创造性结合起来工会工作如何做到有所为，有所不为，如何找准工会工作与员工需求的最佳切入点等等，都要求企业各级工会组织积极创新发挥作用体现价值坚持以人为本，使企业始终充满活力在企业内，工会组织依靠自身的地位，主动积极协助各单位开展工作，发挥密切联系员工的优势，把联系员工组织员工团结员工的工制，将职工引导成为遵守切道德规范的有职工。同时，职工的科学文化素质也要得到提升......”。

2、“.....最后，将职工的文化生活质量作为重要关注点，引导思想政治活动的开展与职工的健康相结合，创办群众性的文体活动，从而建设起职工的精神文化。总之，企业工会在企业与职工之间扮演着个十分重要的角色，是企业与员工之间有效沟通的桥梁，只有双向渗透，才能实现双赢，促进企业和员工的协调发展。新形势下国有企业如何发挥工会作用论文原稿。与时俱进修订工作制度，适应企业当前发展。为了更好地完成工会工作，制度的建设应当摆在首位。是要修新形势下国有企业如何发挥工会作用论文原稿现长期稳定的发展，就要树立正确的企业思想，而每个企业都是由每名职工团结在起组成的，每名职工的思想都有可能影响到企业的长期发展，因此，要想提高企业的竞争力和凝聚力，就要明确企业思想政治工作的目标。首先，工会组织内部的领导干部就要起到引导作用，将自身的行动作为带动员工的准则，与员工进行良好的沟通交流......”。

3、“.....从而有效提高企业的战斗力。创新思想政治工作的方式和方法只有实现创新，才能推动企业的进步发展，因此企业就要从根本出发，将思想政治工作活动的开展方式和方法做到与时俱进，不断适应社会的要求，明确基础解相互信任，形成规范有序公正合理互利共赢和谐稳定的劳动关系。要引导职工做先进文化的传播者。工会组织应当把加强职工思想政治教育作为社会主义核心价值体系建设的重点，探索推动企业文化建设和职工文化建设的新思路新方法，不断完善工会文化网络建设，以文体协会职工俱乐部职工心理关爱小组等形式，不断丰富职工精神文化生活，营造健康向上的文化氛围。要在职工中持续开展读书活动，不断加强职工书屋建设，为职工提供丰富的学习资源，通过开展读书活动引导职工爱读书，读好书，帮助职工实现从文化自觉到文化自信，以文化提升促素质提升。要积极面对网络带来的新挑战，探索运重点的提素体系......”。

4、“.....在企业营造尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创造的良好氛围。要大力弘扬劳模精神，通过劳模事迹宣传劳模形象展示等活动发挥劳模的示范引领作用，激励职工勤奋劳动诚实劳动创新劳动。要坚持开展工人先锋号创建活动，将职工个人素质提升与班组晋等升级有效结合，打造职工个人与班组建设共同提高的星光大道。要支持和鼓励导师带徒团队学习室團体对抗赛等活动方式，着力构建广覆盖宽通道多形式技术工人成长机制和平台。要引导职工做和谐劳动关系的构建者。工会组织应当深化面对面心贴心实打实服务职工在基层活动内个别工会干部思想观念陈旧，创新意识不强，适应形势能力差，讲困难问题多，想办法思路少，维权没底气说活没份量，工作上畏手畏脚，自信心不足，致使工会工作浮在表面上，疲于应付琐碎繁杂的事务，直接影响到工会组织的吸引力和凝聚力。个别企业工会机制不健全......”。

5、“.....工会组织应当充分发挥大学校的作用，要以增强主人翁责任感为主线，扩大工会舆论阵地的覆盖面和影响力，通过组织形势任务宣讲开展读书活动举行形势报告会等活动形式，引导职工自觉把个人利益与企业利益紧密联系在起，把思想和行动统到企业中心任务上来，形式，限制了工会组织作用的发挥。个别工会干部业务素质偏低。将工会工作落到实处，提升工会在企业中的地位。和大部分的党务工作样，工会所开展的各项工作都普遍存在不好量化的问题。作为工会而言，当前开展几项活动，慰问几户困难职工这样的工作内容，都是存在难以考核的问题。要将工会的工作成绩彰显出来，是要让工作和企业的发展形势相结合，所开展的相关活动要和企业当前的需求息息相关，在活动中宣传企业当前工作任务，时刻为企业当前的工作目标所服务是要在企业形成具有企业特色的，年度性的活动，例如职工维权月，企业车间比赛......”。

6、“.....形成年度的，有固定模式据，从而有效提高企业的战斗力。创新思想政治工作的方式和方法只有实现创新，才能推动企业的进步发展，因此企业就要从根本出发，将思想政治工作活动的开展方式和方法做到与时俱进，不断适应社会的要求，明确基础职工的需求，将企业文化融入到工会组织开展的思想政治工作中，创新工作的饿方式和方法，激励员工的工作积极性，主动高效的完成本职工作。与此同时，也要构建起学习型企业，创新企业管理的理念制度，支持思想政治工作的有效开展。党政建设要与企业的实际开展工作相结合，不搞形式化，将企业自身的特色融入到党建贯标工作中，切的创新都是为了帮助企业思想政治工作有效持续开展读书活动，不断加强职工书屋建设，为职工提供丰富的学习资源，通过开展读书活动引导职工爱读书，读好书，帮助职工实现从文化自觉到文化自信，以文化提升促素质提升。要积极面对网络带来的新挑战......”。

7、“.....建立工会网站微信平台以及工作群等方式，把科技优势转化为工会工作优势，把职工的注意力吸引到学习交流和提高上来，打造新的技能提升网络平台。加强思想政治工作的意见和建议将思想政治工作的目标明确化在开展企业工作的思想政治工作之前，首先就要将思想政治工作的目标明确化，这样才能够充分的发挥出工会组织的作用，与广大的职工群众进大道。要支持和鼓励导师带徒团队学习室團体对抗赛等活动方式，着力构建广覆盖宽通道多形式技术工人成长机制和平台。要引导职工做和谐劳动关系的构建者。工会组织应当深化面对面心贴心实打实服务职工在基层活动内涵，开展工会干部下基层活动，面对面地与职工交流，倾听职工意见反映职工诉求，增强工作的主动性针对性，以解决职工最关心最直接最现实的利益问题为重点，为维护企业稳定打下坚实基础。完善厂务公开民主管理工作各项制度，通过职工代表提案征集职工代表活动日职工代表评议等活动......”。

8、“.....拓宽职工代表的民主管理渠道，保障职工代表的知情权参与新形势下国有企业如何发挥工会作用论文原稿和固定时间召开的活动，将活动和企业文化的建设结合在起，让职工对于工会活动的认识更进步是要在维权工作，慰问工作当中，切实发挥出自身的应有职能，通过主动下访，定期坐诊的方式，收集来自于员工的诉求，使职工对于企业重拾存在感和认同感。新形势下国有企业如何发挥工会作用论文原稿。企业追求的是硬指标，工会作为党群部门，是软实力，个别工会找不准工作的切入点和着力点，工作不能有效的与企业生产经营管理相结合，尤其是些企业的个别基层工会组织，更是味地忙于生产经营，工会工作基本流于形式，限制了工会组织作用的发挥。个别工会干部业务素质偏低。，只有双向渗透，才能实现双赢，促进企业和员工的协调发展。新形势下国有企业如何发挥工会作用论文原稿。个别工会干部思想观念陈旧，创新意识不强......”。

9、“.....讲困难问题多，想办法思路少，维权没底气说活没份量，工作上畏手畏脚，自信心不足，致使工会工作浮在表面上，疲于应付琐碎繁杂的事务，直接影响到工会组织的吸引力和凝聚力。个别企业工会机制不健全。企业追求的是硬指标，工会作为党群部门，是软实力，个别工会找不准工作的切入点和着力点，工作不能有效的与企业生产经营管理相结合，尤其是些企业的个别基层工会组织，更是味地忙于生产经营，工会工作基本流以增强主人翁责任感为主线，扩大工会舆论阵地的覆盖面和影响力，通过组织形势任务宣讲开展读书活动举行形势报告会等活动形式，引导职工自觉把个人利益与企业利益紧密联系在起，把思想和行动统到企业中心任务上来，在企业深化改革的进程中发挥工人阶级主力军作用。要大力推进职工创新创效活动，以创新工作室技师工作站为引领，推动职工技术创新创效活动向各工种各岗位各专业深入拓展......”。