1、“.....更加要求工会发挥其维护职工合法权益的职能和力度，来平衡这种权利之间的严重失衡。而且工会代表职工与企业交涉，可以防止职工作出非理性的行为，避免影响社会稳定的群体性事件发生。从开胸验肺事件看我国工会作用的缺失论文原稿。最后，法律应当明确工会的法律责任。只规定享有权利危险。因而工会要最大限度地把员工组织起来，最大限度地维护他们的合法权益，使工会成为员工合法维权诉诸利益需求的帮手，不能成为开胸验肺事件中赵海超个人战斗的旁观者，工会在发现企业违章指挥强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织从开胸验肺事件看我国工会作用的缺失论文原稿，我国工会制度还存在诸多的不足与缺陷，完善这制度仍是项长期而系统的任务和工程，它的组建完善过程，仍然任重而道远......”。

2、“.....维护职工我国工会作用的现状，提出几点关于完善我国工会制度的法律思考，以期对该制度的完善有所裨益。最后，法律应当明确工会的法律责任。只规定享有权利，不承担责任的法律是不合理的，因此在完善工会立法的时候，要做到权责统。要明确规定当工人遇到维权困境需要工会出面代表工人和企业协调谈判或提供帮助时，而工会怠于行使其权利，法律应当规定合理详尽的法律责任，这原因很简单，多个工会就多份开支，他们不愿承担按职工工资总额的拨缴工会经费的义务，认为成立工会是给企业增添负担而且有些企业主认为工会是在党委的领导下替企业员工说话的组织，且专挑企业的毛病，只会给企业增添无谓的麻烦......”。

3、“.....但却时时以控制工会的办事场地和工作经费为要挟，从根本上控制工会组织，使得工会从开胸验肺事件看我国工会制度的现状组织起来切实维权是中华全国总工会提出的工会工作方针，这也是组建工会的初衷和目的。然而，现实中，当职工合法权益受到侵害最需要帮助救助的时候，却往往听不到工会的声音，看不到工会的身影。张海超的遭遇，从始至终都在凸现当地工会的不作为和失职。张海超之所以罹遭尘肺病，说明其所在企业劳动保护缺位，职业病预防不力，据外，我国正处于改革发展的关键时期，人们的思想也凸显出多元化的趋势，所以，工会应及时准确了解和掌握职工的思想动态，充分发挥教育职能，不断加强职工理想信念教育，引导广大企业职工树立社会主义荣辱观和正确的利益观，正确处理个人和集体利益的冲突与矛盾。王兆国同志指出工会是劳动关系矛盾的产物......”。

4、“.....也是工明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。第十条企业事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。通过这两个条文，可知法律对工会的权利规定甚是模糊，假若工会的建议和，充分发挥教育职能，不断加强职工理想信念教育，引导广大企业职工树立社会主义荣辱观和正确的利益观，正确处理个人和集体利益的冲突与矛盾。王兆国同志指出工会是劳动关系矛盾的产物，建立稳定协调的劳动关系是工会组织项长期的重要任务，也是工会组织构建社会主义和谐社会的个重要切人点，企业工会在全面履行各项社会职能的同时，也要突出履行其教育职能，引导职严重缺失。也通过开胸验肺事件的个案，看出我国工会作用的现状......”。

5、“.....从企业的角度讲，他们并不知道组建工会是工会法所规定的企业之义务，相反有些企业主认为建立工会没有什么作用，得不偿失。原因很简单，多个工会就多份开支，他们不愿承担按职工工资总额的拨缴工会经费的义务，认为成立工会是给企业增添负担而且有些企业主认为工从开胸验肺事件看我国工会作用的缺失论文原稿组织构建社会主义和谐社会的个重要切人点，企业工会在全面履行各项社会职能的同时，也要突出履行其教育职能，引导职工以理性合法的方式和渠道表达自己的利益诉求。要化消极因素为积极因素，最大限度地调动保护发挥好广大员工投身企业改革和发展的主动性积极性和创造性，发掘员工群众的聪明智慧，全力以赴想法设法提高企业的经济效益和社会效益的双丰收。，劳动合同法第十条也规定用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的......”。

6、“.....由此可知法律赋予工会的是和企业谈判签订集体合同的选择权，并非其应为的义务，这也成为企业拒绝和工会签订集体合同的理由。从开胸验肺事件看我国工会作用的缺失论文原稿。为我国工会作用的缺失。在建设和谐社会的今天，企业与职工劳资关系的和谐也应是社会和谐的重要内容之，所以通过对张海超事件所揭露的我国工会作用的现状，提出几点关于完善我国工会制度的法律思考，以期对该制度的完善有所裨益。从开胸验肺事件看我国工会制度的现状组织起来切实维权是中华全国总工会提出的工会工作方针，这也是组建工会的初衷和目的。然而，现实中求不被企业采纳和实施，又该如何，法律并未规定企业不采纳工会意见的法律责任，更未规定工会应当享有的制裁措施。其次，现有法律制度对工会集体谈判权保障不力。个工会是否具有合法性，工会能否行使对工人的代表权，工会究竟有没有实力......”。

7、“.....而劳动法规定工会可以代表职工与企业事业单位行政方面签订集体合同以理性合法的方式和渠道表达自己的利益诉求。要化消极因素为积极因素，最大限度地调动保护发挥好广大员工投身企业改革和发展的主动性积极性和创造性，发掘员工群众的聪明智慧，全力以赴想法设法提高企业的经济效益和社会效益的双丰收。首先，对工会的权利规定总是围绕着建议要求和参与而展开，如第十条规定工会发现企业违章指挥强令工人冒险作业，或者生产过程中发是在党委的领导下替企业员工说话的组织，且专挑企业的毛病，只会给企业增添无谓的麻烦，而且是自己给自己找麻烦另外有些企业虽然建立了工会，但却时时以控制工会的办事场地和工作经费为要挟，从根本上控制工会组织，使得工会成为企业的个附庸。此外，我国正处于改革发展的关键时期，人们的思想也凸显出多元化的趋势，所以，工会应及时准确了解和掌握职工的思想动态......”。

8、“.....却往往听不到工会的声音，看不到工会的身影。张海超的遭遇，从始至终都在凸现当地工会的不作为和失职。张海超之所以罹遭尘肺病，说明其所在企业劳动保护缺位，职业病预防不力，据报道早在年月，单位组织体检时就已经发现张海超的肺有问题，而单位扣压封锁其体检报告，工会却置若罔闻，彰显工会在我国职工维权中作用从开胸验肺事件看我国工会作用的缺失论文原稿国人大常委会副委员长中华全国总工会主席王兆国同志在全总十届十次主席团扩大会议上发表的讲话年月日梁志强发挥工会作用推动企业和谐发展中国期刊网杨体仁主编劳动与人力资源管理总览中国物资出版社年版第页。摘要张海超开胸验肺事件或许只是个案，却折射出工人维权时的艰难与尴尬，而作为工人合法权益维护者的工会，不能也不应该袖手旁观。但该事件所暴露的恰恰是，不承担责任的法律是不合理的，因此在完善工会立法的时候，要做到权责统......”。

9、“.....而工会怠于行使其权利，法律应当规定合理详尽的法律责任，这就为工会失职渎职后，追究其法律责任提供了法律依据。总之，在构建和谐社会的今天，更应该发挥广大工人阶级主力军的作用，而工会正是工人充分发挥工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。此外工会法也规定，企业事业单位违反劳动法律法规的规定，克扣职工工资不提供劳动安全卫生条件随意延长劳动时间侵犯女职工和未成年工特殊权益等侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与企业事业单位交涉。随着我国市场经济的进步发展，政府对企业的干预越来越少，仅限于宏观上的指导，客观上扩大了企业经营的自主权法权益是工会的基本职能工会法第条规定维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。首先，工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求......”。