1、“.....从中可以看出现在学校教学和社会需求的脱节，同时也可以指导学生为了满足社会需要应该去不断进行课外学习以提高自身价值。浅析大学生职业规划的现状及其对策论文原稿。，减少劳动力流动障碍。大学毕业生就业难是我国整个就业问题的个组成部庆文理学院为例学校党建与思想教育，余卉大学生职业发展教育的探索和研究科教文汇下旬刊，何岫芳论大学生提前培养职业发展意识的必要性科技创新导报，陈国荣以和谐理念引领大学生职业生涯规划探析福建师大福清分校学报，张冬梅大学生生涯规划的现状调查分析与对策常州信息职业技术学院学报，薛海高职学生职业生涯规划略论阜阳师范学院学报社会浅析大学生职业规划的现状及其对策论文原稿足社会对我们学生的要求，就需要我们在课堂以外学习更多的，新的专业知识。社会是发展的，这需要我们不断地完善自己，充实自己，才能赶上时代潮流的步伐......”。

2、“.....最好的职业并非总是由最佳的人选取得，但总是由准备得最充分的人获得。大学毕业生们要在变革迅猛竞争激烈的当代社会中找到合适的位臵，充分发挥自己的聪明才智，最重要的是动向，给予正确的引导，并主动联系用人单位。做好毕业生的就业工作需要学校院系以及专业教师的通力合作，切实把就业工作深入到毕业生个体中。，在新生进校后就开设必要的毕业就业指导课程，并将其纳入学校的教学管理中，使同学们了解基本就业政策，根据就业形势和需求及时弥补自身不足。利用课余时间学习其他知识和技能，考取各种必要的资质证书，积极地接地的思想至今还是很多大学生生命的信念。，减少劳动力流动障碍。大学毕业生就业难是我国整个就业问题的个组成部分。为此调查小组建议，要继续深化体制改革，减少劳动力流动的体制性障碍。虽然目前我国省会及省会以下城市都已取消了对应届大学毕业生的进人指标户口指标等限制......”。

3、“.....特别是对那些已去农村和西部大学生选择就业单位的类型以外资企业和国有企业为主。选择这两类企业的同学都是因为这两类企业其内部环境有利于个人能力的培养，有利于个人长远发展。在就业单位的其他类型中，地方研究所略多，占，而机关事业单位较少，为。这特点与理工类大学生颇为相符。但选择乡镇企业的也比较少，不到成，这也许与大学生放不下自身身价有关。浅析大学生职业规划的现状力。浅析大学生职业规划的现状及其对策论文原稿。大学生个人就业期望值依然偏高，但较以前趋于理性，从中可以看出当今大学生自身心态上的问题。对于就业的态度认为先就业再择业，认为定要自己满意。过分的追求自己所满意的工作其实是就业时种的心态，在择业的过程中并不是每个人都可以得到自己喜欢且满意的工作的。若味地追求可能会错过些不错的工先就业再择业，认为定要自己满意......”。

4、“.....在择业的过程中并不是每个人都可以得到自己喜欢且满意的工作的。若味地追求可能会错过些不错的工作机会，而影响到以后自身的发展。，问卷中大部分学生选项集中在元，从这些数据分析可知镇江大学生对于自身的定位还是比较正确的，在工资上不会过高的要求而脱离了实际大学生正确地选择职业发展是高校就业体系当前迫切需要解决的问题。关键词大学生职业发展中图分类号文献标志码文章编号当今大学生是跨世纪的代，受家庭时代环境的影响，在学而优则仕的传统思想熏陶中长大，骨子里考大学出人头地的思想至今还是很多大学生生命的信念。大学生选择就业单位的类型以外资企业和国有企业为主。选择这两类企业的同学都是因为这两社会巨变的惊涛骇浪，还是颂古非今优胜劣汰的急流险滩，都能够搏击自如游刃有余。参考文献钱昕，方雅静关注自主规划能力在大学生职业发展教育中的开发济南职业学院学报，曹勇......”。

5、“.....余卉大学生职业发展教育的探索和研究科教文汇下旬刊，何岫芳论大学生提浅析大学生职业规划的现状及其对策论文原稿作机会，而影响到以后自身的发展。，问卷中大部分学生选项集中在元，从这些数据分析可知镇江大学生对于自身的定位还是比较正确的，在工资上不会过高的要求而脱离了实际。薪水期望值可以大概地反映学生对自身的评价和对社会竞争状况的了解程度，元在当今的社会中显然是属于中等收入，这说明学生对自身价值的评价趋于理性，不会太好高骛远，也不会妄自菲薄。存在，这就要求我们根据自身的情况以及自己的人生目标来制定自己的起点。在选择低起点的学生中，的学生认为从基本做起掌握基本的知识，即要从基础开始。在选择高起点的学生中，主要的想法是在好的环境中能更好地学习锻炼自己。选择高起点的学生中有的人认为环境是重要的决定性因素，好的环境能够锻炼人......”。

6、“.....在目前的形势下，国际与国内在社会生活各个领域中的竞争越来越激烈，社会的发展需要具有挑战精神的人才。中国的教育应该努力弥补这种缺憾。学生应认识到在学校里学的只是些基础知识，为了满足社会对我们学生的要求，就需要我们在课堂以外学习更多的，新的专业知识。社会是发展的，这需要我们不断地完善。薪水期望值可以大概地反映学生对自身的评价和对社会竞争状况的了解程度，元在当今的社会中显然是属于中等收入，这说明学生对自身价值的评价趋于理性，不会太好高骛远，也不会妄自菲薄。选择职业时起点的高低并非是重要的主观的起决定性因素调查发现在就业选择时，被调查学生对起点高低的选择很平均，分别占到左右。不管是高起点或低起点都有其优点和弊端类企业其内部环境有利于个人能力的培养，有利于个人长远发展......”。

7、“.....地方研究所略多，占，而机关事业单位较少，为。这特点与理工类大学生颇为相符。但选择乡镇企业的也比较少，不到成，这也许与大学生放不下自身身价有关。大学生个人就业期望值依然偏高，但较以前趋于理性，从中可以看出当今大学生自身心态上的问题。对于就业的态度认为培养职业发展意识的必要性科技创新导报，陈国荣以和谐理念引领大学生职业生涯规划探析福建师大福清分校学报，张冬梅大学生生涯规划的现状调查分析与对策常州信息职业技术学院学报，薛海高职学生职业生涯规划略论阜阳师范学院学报社会科学版，。摘要随着近年来大学扩招，大学生的就业形势越来越严峻，研究大学生的职业发展显得越来越迫切，如何引导自己，充实自己，才能赶上时代潮流的步伐。机遇总是青睐有准备的头脑，最好的职业并非总是由最佳的人选取得，但总是由准备得最充分的人获得。大学毕业生们要在变革迅猛竞争激烈的当代社会中找到合适的位臵......”。

8、“.....最重要的是要做好充分的思想准备，转变择业观念，树立有较强适应性的就业观。惟有如此，大学毕业生走向社会时，面对无论是浅析大学生职业规划的现状及其对策论文原稿就业工作深入到毕业生个体中。，在新生进校后就开设必要的毕业就业指导课程，并将其纳入学校的教学管理中，使同学们了解基本就业政策，根据就业形势和需求及时弥补自身不足。利用课余时间学习其他知识和技能，考取各种必要的资质证书，积极地接触社会，为将来的就业积累经验，打下坚实的基础。如今，大学生正面临着各种前所未有的时代冲击，市场经济的改革分。为此调查小组建议，要继续深化体制改革，减少劳动力流动的体制性障碍。虽然目前我国省会及省会以下城市都已取消了对应届大学毕业生的进人指标户口指标等限制，但对于已经工作的大学毕业生流动则远非是无限制的，特别是对那些已去农村和西部地区工作的毕业生，若要再回到城市工作......”。

9、“.....因此，不仅要为应届毕业生的就业创造宽松的体制环学版，。造成这现象的主要原因是，有很大部分学生在进入大学后思想上开始松懈，没有了学习目标，从而更多地将课余时间花在了学习以外的地方，导致了对学校里书本知识的掌握程度虽然还可以，但不能很好运用。，但大学生在大学中只能学到部分。认为用人单位所需技能是在学校中基本掌握的学生占左右，认为小部分掌握的学生占左右，因此大部分学生的想法是从业要做好充分的思想准备，转变择业观念，树立有较强适应性的就业观。惟有如此，大学毕业生走向社会时，面对无论是社会巨变的惊涛骇浪，还是颂古非今优胜劣汰的急流险滩，都能够搏击自如游刃有余。参考文献钱昕，方雅静关注自主规划能力在大学生职业发展教育中的开发济南职业学院学报，曹勇，谷继建略论职业化社会实践对大学生思想政治教育有效性的发展以重触社会，为将来的就业积累经验，打下坚实的基础。如今......”。