1、“.....此也为社会法最为般化的象征。同时，职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足年的不得解除劳动合同的条款。劳动合同法第条明确了用人单位解除劳动合同的程序性条件，今后用人单位解除劳动合同必须严格按照此法定程金融危机下对劳动合同法的社会法属性再思考论文原稿有效应对现阶段转型时期，复杂多变的劳动市场变化和各方权益维护。以此为基点，劳动合同法之利益归属模式，自应归并到，更为宽泛的社会法之中。金融危机下对劳动合同法的社会法属性再思考论文原稿......”。

2、“.....劳动合同法对劳动者作出倾斜保护是社会法属性之体现立法宗旨即其导向，是法价值的般外化。劳动合同法的诞生正是基于对劳动者方力量相对弱小而成就的。从社会统计的角度而言，也应当是成立的，尤其表现在中国这样个长期利。董保华教授认为，社会法是以社会利益为本位，为公私法相结合划出的块相对独立的领域。另方面，也有些学者认为社会法根本就无法予以明确定义，或者认为不必过于深究社会法的概念，社会法可以透过其历史性格特征及其与相关事务或概念的联系和区战后，随着社会理念的变化和经济的发展......”。

3、“.....并认为社会法有广义和狭义之分。广义的社会法是指为了解决社会性问题而制定的各种法律规范的总称。而狭义的社会法，通常是专指社会保障法。在国内，社会法的概念也是新审视劳动合同法的社会法属性之特点，强调经济越困难，越要关注民生，越要结合当前的实际，把劳动合同法贯彻好，更加重视保护劳动者的合法权益，更加重视企业的生存发展，更加重视维护社会和谐稳定。关键词社会法劳动合同法倾斜保护中图分类号文阶段，经济发展成为首要目标，效率与公平并举的分配政策，是符合我国国情的选择，倾斜保护的原则不能以牺牲经济效率为代价。保护弱者就保护弱者而言......”。

4、“.....这些特殊的标准源于社会弱者的身份认定，国是在世纪年代全面开展市场经济建设后方才引入社会法词。倾斜立法立法可以在法律所维护的利益上有所倾斜，但在司法上却必须严守平等的原则否则，如果将倾斜的重点放在司法身上，由于法官自由裁量的尺度不同，就有可能形成新的利益分配不公。同时经济下行压力加大，企业面临更大的压力。因此，本文试图借重新审视劳动合同法的社会法属性之特点，强调经济越困难，越要关注民生，越要结合当前的实际，把劳动合同法贯彻好，更加重视保护劳动者的合法权益，更加重视企业的生存发展......”。

5、“.....欧洲学者的论著中便出现了法学意义上的社会法这术语。第次世界大战前后，该术语传入日本。与其他许多法律术语很早即从日本习得不同，我国是在世纪年代全面开展市场经济建设后方才引入社会法词。这种实质上的不平等。这是另种意义上的法律平等，即实际平等。这里就涉及法律平等的理解。法律平等在不同的历史时期总是存在着不同的内涵。摘要年月份以来，受国际金融危机的影响，我国经济下行压力加大，企业面临更大的压力。因此，本文试图借重多社会问题而制定的有关各种社会法规的总称......”。

6、“.....或是用以普遍促进社会大众的福利。董保华教授认为，社会法是以社会利益为本位，为公私法相结合划出的块相对独立的领域。另方面，也有些学者认为社会法根是以特殊身份来决定利益的分配，是这种分配结果有利于具有弱势身份的方。表面来看，社会法似乎实行了种不平等的差别待遇，其实这种不平等是针对社会关系本身存在的不平等。保护弱者的原则正式通过倾斜对失衡的社会关系做出的必要矫正，以此来缓和，赋予法官在司法上有倾斜的权利，也容易产生假借公平正义，做出恣意妄为的判决，危及正常的法治秩序。在立法利益的分配上，只是限定在倾斜上......”。

7、“.....任何政策的实行都必须与国的国情相适应，在我国目前的社会主义初级社会和谐稳定。关键词社会法劳动合同法倾斜保护中图分类号文献标识码文章编号社会法概念的提出早在世纪初，欧洲学者的论著中便出现了法学意义上的社会法这术语。第次世界大战前后，该术语传入日本。与其他许多法律术语很早即从日本习得不同，我本就无法予以明确定义，或者认为不必过于深究社会法的概念，社会法可以透过其历史性格特征及其与相关事务或概念的联系和区别达到理解之目的。金融危机下对劳动合同法的社会法属性再思考论文原稿。摘要年月份以来，受国际金融危机的影响......”。

8、“.....而狭义的社会法，通常是专指社会保障法。在国内，社会法的概念也是个争议非常大的问题。方面，对于什么是社会法，法律未作明确规定，学术界众说纷纭。覃有土教授认为，社会法是为了解决许我国的劳动立法尚不完备，难以有效应对现阶段转型时期，复杂多变的劳动市场变化和各方权益维护。以此为基点，劳动合同法之利益归属模式，自应归并到，更为宽泛的社会法之中。无固定期限劳动合同中对劳动者的倾斜保护劳动合同法第条无固定期限劳动序走......”。

9、“.....劳动合同法对劳动者作出倾斜保护是社会法属性之体现立法宗旨即其导向，是法价值的般外化。劳动合同法的诞生正是基于对劳动者方力量相对弱小而成就的。从社会统计的角度而言，也应当是成立民共和国劳动合同法第章详细规定了劳动合同的解除条件。对比年劳动法我们发现作了不少细化，增加了不少新亮点。劳动合同法第条删除了劳动者因为严重违反单位劳动纪律就可以解除劳动关系的条款，增加了从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前存在强资弱劳的用工体系中，决定了在规制劳动合同双方权义关系时，不可能完全遵照平等主体之间程式化的民事法规，而应由国家进行社会性干预......”。