1、“.....王冬梅现行档案行政管理模式存在的问题与对策民营科技，張偶论我国档案行政管理机构的改革方向黑龙江档案，史江，刘婷婷企业档案管理社会化问题初探档案学通讯，。关键词档案行政管理模式档案管理业务管理弊端问题解决方法众所周知，我们国家地大物博。在我国有十几个省份和若干个市级城市县级城市。就这些城市而言，不论哪个等级的城市，都需要对该地区的历史档案，或者是人口档案际背景下，许多新颖的事物横空出世，新事物的产生使得我国社会逐渐丰富多彩起来。对于我国的档案行政管理工作而言，有关部门必须要将新时代的产物融入其中，使我国的档案行政管理体制呈现多样化的形式。之所以要求档案行政管理体制多样化发展，其目的也是为了我国的档案行政管理模式能够适应所有社会主体的需求。除此之外，当前我国的社会经济体制也出现了大的变革，许多新型经济体制出现，针对此类情况......”。

2、“.....这样的管理模式，不仅有利于我国重要档案的安全保存工作，而且能够提高我国档案行政管理工作的进度。除此之外，从事我国档案管理机构的工作人员，要全面发挥个人职能，维持和稳定我国的档案行政，业务管理工作。适当差别对待档案管理以提高管理效能在我国档案行政管理模式为上级单位和下级单位统管理工作。这种档案行政管理模式虽然会有些效果，但是考虑到些地区的特殊情况，我们，以直接干预，或者间接干预的方式对我国档案行政管理的模式和档案行政管理的变革都产生影响作用。在我国各种改革政策的实施影响之下，我国的档案行政管理模式形成了局馆合的特色模式，并且些地区结合自身的实际情况，进行了些模式改良，设臵保留档案馆撤离档案局的局馆合新形式或者是档案馆和档案局分区域设臵的形式。这些局馆合新形式的形成......”。

3、“.....但是也造成档案管理部门行政管理模式正式运行时，还是会不断萌生出许多弊端，这些问题对行政档案的安全保存产生了影响。现行档案行政管理模式受到我国基本国情的影响我国传统的档案行政管理模式为国家最高管理部门领导统，下层分部门执行上层部门分配的各项事务。并且，党中央也是直接干预最高管理部门的档案分配工作的。但是，党中央的分配参与，给管理部门的工作造成了些影响，使档案管理部门的执行公务变得具有重复性。同时，党中央和最高管理部现行档案行政管理模式不能遵从改革目标结合我国的基本国情，我们会发现在设臵档案行政管理模式时，需要与我国的改革目标完全符合。但是，我国的档案管理部门在这方面并不能做到，严格按照职工职能来进行档案行政管理模式变革目标的确立。在我国，档案管理部门都是味将管理体制行政化，造成档案管理工作缺乏发展。而且......”。

4、“.....在档案管理工作中以政治事业为发展前提，或者是以档案管理部档案行政管理模式变革与上述点完全背道而驰。总的来说，就是档案馆和档案局两个机构在行使档案管理职能时，其行政能力被削弱了。旦档案管理部门的行政能力下降，将表示其社会主体地位也将下降。对当前我国档案馆和档案局两个机构的行政能力强度进行分析，我们会发现档案馆的行政能力与档案局相比，有明显降低的表现，也就是档案馆的社会主体地位以不如以往。现行档案行政管理模式存在的问题与解决之道论文原稿。部分群众案学通讯，。摘要当今，在我国普遍利用的档案行政管理模式为局馆合，这种局馆合的行政档案管理模式与我国基本的社会情形完全适应，并且其有多种管理模式分类。尽管如此，然而当档案行政管理模式正式运行时，还是会不断萌生出许多弊端，这些问题对行政档案的安全保存产生了影响。现行档案行政管理模式不能遵从改革目标结合我国的基本国情......”。

5、“.....需要与我国的改革目标完全符合。但是，我国的档的形式。之所以要求档案行政管理体制多样化发展，其目的也是为了我国的档案行政管理模式能够适应所有社会主体的需求。除此之外，当前我国的社会经济体制也出现了大的变革，许多新型经济体制出现，针对此类情况，相关档案管理部门必须要利用科学合理的方式进行各级单位档案行政管理工作。结语综上所述，由于受到些外在因素的干预和间接影响，我国当前的档案行政管理模式或多或少都会存在些问题。但是这些存在问题都是可以克全面发挥个人职能，维持和稳定我国的档案行政，业务管理工作。适当差别对待档案管理以提高管理效能在我国档案行政管理模式为上级单位和下级单位统管理工作。这种档案行政管理模式虽然会有些效果，但是考虑到些地区的特殊情况，我们在些地区需要区别对待。即，根据这些地区的实际情况，从这些地区的地理因素和人文因素考虑......”。

6、“.....不仅如此，市级地区和县级地区的档案行政管理模式也是应该现行档案行政管理模式存在的问题与解决之道论文原稿为，这几次档案行政管理模式变革值得赞扬然而，另部分群众持相反态度，他们认为这些档案行政管理模式都存在些问题，没有突出的模式变革指向。笔者认为，在档案行政管理模式变革中，必须具备以下几点问题第，档案行政管理模式变革必须从机构变革入手第，档案行政管理模式变革不能以被动形式进行第，精兵简政不能作为档案行政管理模式变革的目标。显而易见，我国当前的档案行政管理模式变革与上述点完全背道而驰。我国改革目标的发展，才能使其两者实现共同进步。部分群众认为，这几次档案行政管理模式变革值得赞扬然而，另部分群众持相反态度，他们认为这些档案行政管理模式都存在些问题，没有突出的模式变革指向。笔者认为，在档案行政管理模式变革中，必须具备以下几点问题第......”。

7、“.....档案行政管理模式变革不能以被动形式进行第，精兵简政不能作为档案行政管理模式变革的目标。显而易见，我国当前地区结合自身的实际情况，进行了些模式改良，设臵保留档案馆撤离档案局的局馆合新形式或者是档案馆和档案局分区域设臵的形式。这些局馆合新形式的形成，虽然会对该地区的档案管理部门执政性质产生影响作用，但是也造成档案管理部门执政界限模糊不清的局面。当前我国档案行政管理模式存在问题的解决之道分析利用两种管理方式进行档案行政与业务管理笔者认为，将档案馆和档案局分区域设臵的这种形式，对于档案行政管理模式的发管理部门在这方面并不能做到，严格按照职工职能来进行档案行政管理模式变革目标的确立。在我国，档案管理部门都是味将管理体制行政化，造成档案管理工作缺乏发展。而且，如果进行过渡行政化的档案行政管理模式实施，在档案管理工作中以政治事业为发展前提......”。

8、“.....不仅会使档案行政管理模式发展停滞不前，而且这样的变革思想也是与我国国家改革目标不相符的。只有让档案行政管理模式服从服的，只要选择正确的解决方法就能够妥善处理好这些问题。并且，档案行政管理工作对于我国档案保管工作是有很大促进优势的，相关负责人必须要清除的认识到自己的工作职能，不断完善和发展档案行政管理模式。参考文献张群大数据时代档案管理模式变化研究赤峰学院学报，王冬梅现行档案行政管理模式存在的问题与对策民营科技，張偶论我国档案行政管理机构的改革方向黑龙江档案，史江，刘婷婷企业档案管理社会化问题初探别开来的。而且在市级地区中，原级市和县级市的档案行政管理实际情况也是不同的，必须要做到因地制宜，制定合适的地区档案行政管理模式。采用多样化的档案行政管理体制最近几年以来，我国社会经济呈现出飞速发展的状态。在这种社会实际背景下，许多新颖的事物横空出世......”。

9、“.....对于我国的档案行政管理工作而言，有关部门必须要将新时代的产物融入其中，使我国的档案行政管理体制呈现多样是利大于弊的。并且只对档案局机构进行行政化管理，对档案室机构进行业务管理。倘若对其两者都进行政府干预，势必会导致其中者的档案行政管理职能被大大削弱，这弱势群体扮演主角般都是档案馆。因此，我们考虑对其分别进行管理，并且分配给这两个档案机构不同的行政管理职能。这样的管理模式，不仅有利于我国重要档案的安全保存工作，而且能够提高我国档案行政管理工作的进度。除此之外，从事我国档案管理机构的工作人员，要现行档案行政管理模式存在的问题与解决之道论文原稿，潜移默化中也改变了我国的各项改革制度。现行档案行政管理模式受到我国改革政策的影响在改革开放措施正式实施之后，我国继而又進行了次有关政府管理部门的改革。这些政府管理部门的改革方案......”。