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新业态从业人员的工伤保险研究综述(论文原稿) 新业态从业人员的工伤保险研究综述(论文原稿)

格式:word 上传:2022-08-20 07:24:40

《新业态从业人员的工伤保险研究综述(论文原稿)》修改意见稿

1、“.....没有从根本上解决这部分从业人员的工伤保障问题。是针对固定群体的工伤保险难点的研究不足,如快递员送餐员网店客服等。而国外研究由于国情和经济侧重方向的不同,研究主要针对于整个社会保障系统的完善,但已经有个别国家实行了覆盖面完善的灵活就业人员工伤保险制度,为研究我国的新业态从业人员的工伤保险问题提供了研究思路。新业态从业人员的工伤保险研究综述论文原稿。从全世界范围来看,对灵活就业人员的工伤保障,现在大多数国家主要是为这部分就业人员设立专门的工伤保险基金或者是在工伤后由雇员向雇主提起民事诉讼......”

2、“.....这份从业者可以自行选择是否参加工伤保险以及保险类型美国制度规定各州拥有因地制宜地工伤康复体系,更加关注的是工伤后就业人员的身体康复与恢复就业问题新加坡则以就业者的工资薪酬为基准设立了工伤保险的覆盖范围。国际劳工组织于世纪年代通过非全日工作公约,建议各个国家都要对自己本国的社会保障制度进行修改,因为这些制度在很大程度上都与职工的从业活动相关。通过这样的修改,所有工人不分正规就业或是非正规就业都可以获得同等的保护。目前......”

3、“.....分别是德国瑞典瑞士葡萄牙和日本。关键詞新业态从业人员工伤保险工伤认定中图分类号文献标识码文章编号作者简介宋卓艺,女,汉族,山西介休人,山西师范大学,研究生,研究方向社会学。从全世界范围来看,对灵活就业人员的工伤保障,现在大多数国家主要是为这部分就业人员设立专门的工伤保险基金或者是在工伤后由雇员向雇主提起民事诉讼。如瑞士的政策规定,这份从业者可以自行选择是否参加工伤保险以及保险类型美国制度规定各州拥有因地制宜地工伤康复体系......”

4、“.....国际劳工组织于世纪年代通过非全日工作公约,建议各个国家都要对自己本国的社会保障制度进行修改,因为这些制度在很大程度上都与职工的从业活动相关。通过这样的修改,所有工人不分正规就业或是非正规就业都可以获得同等的保护。目前,在部分欧洲国家福利国家或发达国家将灵活从业人员的工伤保险纳入到总的社保体系当中,分别是德国瑞典瑞士葡萄牙和日本。新业态从业人员的工伤保险研究综述论文原稿。总体来说,国内研究和国外研究都随着经济和社会的发展,对相关的定义越来越明晰......”

5、“.....同时,各国针对相关的法律制度也越来越完善。但同时,国内研究有以下不足是针对大的社保体系的研究多,针对单个保险的研究不足,尤其是工伤保险。是研究目的主要是在劳动关系的界定上,没有从根本上解决这部分从业人员的工伤保障问题。是针对固定群体的工伤保险难点的研究不足,如快递员送餐员网店客服等。而国外研究由于国情和经济侧重方向的不同,研究主要针对于整个社会保障系统的完善,但已经有个别国家实行了覆盖面完善的灵活就业人员工伤保险制度,为研究我国的新业态从业人员的工伤保险问题提供了研究思路......”

6、“.....因此在今后的研究中,应该将研究重点放在这部分就业从业人员的工伤保险上。由于新业态的出现,传统的劳动关系边缘被弱化,外延被拓宽,劳动合同法难以应对越来越多的劳资关系纠纷个案,这类从业人员的劳动关系直无法得到法律上的确认。并且由于工作种类的特殊性,如快递配件从业人员及外卖配送人员的工作范围基本在路途中,安全隐患较大,受到工伤的概率往往较大。值得注意的是,在现行制度体系的社保险中,新业态从业人员仍然可以以灵活就业人员的身份自行缴纳养老保险和医疗保险。但在工伤保险参保方面......”

7、“.....首先,工伤保险缴纳必须包含在社保中,也就是说这些从业人员不能单独缴纳工伤保险,必须通过用人单位缴纳。因此,要想解决这部分从业人员的工伤保险难题首先要对他们的劳动合同关系进行清晰地界定,在界定清楚劳动关系后,确定应该担负其保险承保人责任的主体,才能进步解决工伤保险难题。但是,他们面临的最大问题是这部分人中的近成并没有签署劳务合同,而是以临时工甚至小时工的形式与用人单位发生劳动关系。也就是说,这部分从业人员不属于现行工伤保险的体制内,是没有工伤保险保障的......”

8、“.....年起针对新业态就业人员的社会保障状况分析开始增多,至今有余篇针对灵活就业人员的工伤保险状况分析。对新业态从业人员参加工伤保险的难点进行分析,综合研究认为,难点主要集中在是在新业态从业人员的劳动关系界定问题是由于工作特殊性带来的事故权责界定困难是无固定机构承担支付责任是现有体质应对不足,且不适用于现行的劳动监察和仲裁体制。并且研究为这些难点提出了针对性的对策。但研究大多数针对于整个互联网经济下的新业从业人员群体......”

9、“.....因地制宜研究各省问题的较少。并且尚未有详细的调查报告来佐证,缺乏数据支撑与对策研究。由于新业态的出现,传统的劳动关系边缘被弱化,外延被拓宽,劳动合同法难以应对越来越多的劳资关系纠纷个案,这类从业人员的劳动关系直无法得到法律上的确认。并且由于工作种类的特殊性,如快递配件从业人员及外卖配送人员的工作范围基本在路途中,安全隐患较大,受到工伤的概率往往较大。值得注意的是,在现行制度体系的社保险中,新业态从业人员仍然可以以灵活就业人员的身份自行缴纳养老保险和医疗保险......”

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