1、“.....广义的企业法律顾问是企业为维护自己的合法权益实现依法生产经营和管理而聘请的人员。包括两类人类是企业外部的专门从事法律服务工作的人员，即社会律师，另类是企业内部具有法律专业知识的人员，如企业专职律师企业法务等具有法律专业知识的其他人。者在企业中各有优势劣势，企业法务等属于企业内部员工参与企业管理偏重非讼业务和法律风险防范，实战经验不足且不擅长诉讼业务。社会律师不属于企业员工，般不参与企业管理，实战经验丰富擅长诉讼业务，但般不熟悉企业管理流程，或只针对项特定事务如合同处理法律诉讼等提供法律服务。在企业成本上，企业法务等是企业员工需要企业交纳工资社保等，社会律师非企业员工，薪酬灵活。随着市场经济的发展和完善，企业经营方式的多样化，不论是何种形式的法律顾问都在企业发展中起到了至关重要的作用。构建法律风险防范体系......”。

2、“.....企业法律顾问对企业经营行为进行法律风险的评估和预判，提高企业员工预防法律风险的意识，加强企业法律风险防范和经营决策法律审核，构建法律风险防范体系，避免法律纠纷的发生，从源头上降低企业法律风险成本。而在企业遇到收购重组融资等重大决策，或企业合法权益受到损害或有法律纠纷时，企业法律顾问要根据企业自身实际情况出发，出具法律意见，通过代理企业仲裁，诉讼，提供谈判沟通调解等维护企业合法权益。中小企业法律顾问制度的现状和分析法律风险防范不予重视中小企业规模限制，企业管理者自身追求经济效益的最大化，没有聘请专职法务人员或外聘律师作为企业法律顾问，不重视企业法制建设和法律风险防范。或认为企业遇到法律风险的概率不高，而且法律顾问并不能创造经济效益，对企业发展帮助不大。在企业文化和企业制度上对于法律风险防范不予重视......”。

3、“.....企业人力资源管理是企业运行的基础，其中的法律风险贯穿在职工入职工作离职的整个过程，法律顾问律师可帮助劳资双方订立劳动合同，协助企业正确处理劳资纠纷，应对劳动仲裁，构建良性的劳资关系。中小企业应该通过法律文化宣传教育强化员工法治观念，提高管理层法律知识等途径建设企业法律文化。除此之外，企业还应该建立适合企业的法律规章制度，从企业设立之初，就应该在股东的出资方式和股权分配责任承担等进行规范化，预防企业内部的法律风险。企业的管理者必须从企业文化和制度上重视法律事务，以企业规章制度的形式让企业的每个经济活动都做到有法可依，做到事前预防事中控制事后处理。中小企业法律顾问体系理论研究论文原稿。企业人力资源管理是企业运行的基础，其中的法律风险贯穿在职工入职工作离职的整个过程，法律顾问律师可帮助劳资双方订立劳动合同，协助企业正确处理劳资纠纷，应对劳动仲裁，构建良性的劳资关系......”。

4、“.....应对重大经济事务和法律诉讼等作用企业的可持续健康发展需要完善的风险防范预警机制，企业法律顾问对企业经营行为进行法律风险的评估和预判，提高企业员工预防法律风险的意识，加强企业法律风险防范和经营决策法律审核，构建法律风险防范体系，避免法律纠纷的发生，从源头上降低企业法律风险成本。而在企业遇到收购重组融资等重大决策，或企业合法权益受到损害或有法律纠纷时，企业法律顾问要根据企业自身实际情况出发，出具法律意见，通过代理企业仲裁，诉讼，提供谈判沟通调解等维护企业合法权益。中小企业法律顾问制度的现状和分析法律风险防范不予重视中小企业规模限制，企业管理者自身追求经济效益的最大化，没有聘请专职法务人员或外聘律师作为企业法律顾问，不重视企业法制建设和法律风险防范。或认为企业遇到法律风险的概率不高，而且法律顾问并不能创造经济效益，对企业发展帮助不大......”。

5、“.....没有意识到法律风险带来的后果和法律风险防范可以给企业带来的效益。关键词法律顾问中小企业企业律师法律风险中小企业在多变的环境发展中，时时刻刻面临多样化的法律风险，如企业章程制定流于形式，股东出资入股形式退出机制等存在隐患，知识产权意识匮乏，合同以及人力资源管理等不规范等法律风险。因此中小企业的可持续健康发展离不开法律顾问制度的落实，企业法律顾问在企业法律风险防控的过程中有着至关重要的作用。法律顾问服务的形式和在中小企业发展中的作用企业法律顾问，有广义和狭义之分。广义的企业法律顾问是企业为维护自己的合法权益实现依法生产经营和管理而聘请的人员。包括两类人类是企业外部的专门从事法律服务工作的人员，即社会律师，另类是企业内部具有法律专业知识的人员，如企业专职律师企业法务等具有法律专业知识的其他人。者在企业中各有优势劣势......”。

6、“.....实战经验不足且不擅长诉讼业务。社会律师不属于企业员工，般不参与企业管理，实战经验丰富擅长诉讼业务，但般不熟悉企业管理流程，或只针对项特定事务如合同处理法律诉讼等提供法律服务。在企业成本上，企业法务等是企业员工需要企业交纳工资社保等，社会律师非企业员工，薪酬灵活。随着市场经济的发展和完善，企业经营方式的多样化，不论是何种形式的法律顾问都在企业发展中起到了至关重要的作用。中小企业法律顾问体系理论研究论文原稿。以人为本，内部法务和外聘律师相结合外聘社会执业律师法律顾问费用按年付费，按照企业规模事务多少等每年费用从数万到十几万几十万不等，个别知名顾问律师，如有非日常诉讼需求还需额外付费。社会执业律师虽然诉讼经验丰富，有丰富的社会资源和专业技能，但是除顾问单位事务之外，还要兼顾自身业务，且不熟悉企业内部结构经营流程。而企业法务......”。

7、“.....企业法务人工成本高于企业员工平均薪酬，相对于外聘律师，法务人员等可以更加及时全面地了解企业的法律风险信息，但企业法务诉讼经验不足，般只精通所在企业领域的法律知识，且作为企业员工，会受到其他管理部门的影响和干涉，有定的局限性和偏私性。中小企业受规模资金等限制，很难建立支完善的顾问团队，外聘律师和内部法务也各有自己的优势劣势，中小企业应结合自身规模行业特点等建立适合企业的法律顾问模式，做到以人为本，结合内部法务专员事前预防和外聘律师事后诉讼，做到全员风险防控，建立起操作性强执行成本低的法律风险管理体系。日常法律风险评估和重大经济活动风险预警相结合由于规模和财力的限制，中小企业让外聘社会律师实时参与企业日常事务不切实际，所以应该对日常法律风险和重大事务法律风险加以区分和结合。企业法务负责日常经营管理中的法律事务，如起草审核公司规章制度，审查合同......”。

8、“.....处理诉讼时与外聘律师沟通等，为企业提供知识产权及商业秘密保护服务，确保企业内部管理符合法律法规。而在企业合资合作项目投资融资对外担保等重大经济活动时，则由外聘社会律师进行项目风险的可行性论证和出具法律意见，或在涉及企业纠纷时代理企业参加诉讼与仲裁。在日常事务的法律风险中执业律师对企业法务指导和促进工作，在重大事务法律风险时企业法务负责选聘执业律师，并对其工作监督和评价，协助社会律师完成公司的诉讼仲裁，民事商事调查。中小企业法律风险防范体系的建立需要企业管理者对企业法务和社会律师做出统筹安排，把企业的日常生产经营活动和重大经济活动纳入法律风险防范体系，降低企业风险防控成本和人工成本，才能为企业的可持续发展提供法律保证。传统法律顾问工作方式和互联网相结合互联网时代的到来，慢慢改变着传统的商业模式，大数据和新媒体也在改变法律工作者的工作方式......”。

9、“.....另方面大数据，云计算的发展，使得法律服务更加智能化。中小企业法律顾问制度应该顺应信息化互联网的趋势，法律顾问工作者也应将传统法律顾问工作方式与互联网相结合。传统法律顾问工作方式无法打破地域限制，互聯网法律服务商的出现，让中小企业在服务方式和服务人员上有了更多选择。中小企业利用互联网，可以在时间和空间上整合更多的优质法务和律师资源。在效率上，法律顾问可以通过大数据分析提炼出精准的法律数据和合同条款，使许多法律工作能够智能化处理。在成本上，更加专业化和差异化的服务商出现在互联网平台上提供了更加适合中小企业的服务，不仅使中小企业获取法律服务的成本大大降低，也让些在资金上捉襟见肘的中小企业得到法律顾问服务成为可能。互联网新媒体等兴起，不仅带来新的法律风险，也是企业发展的际遇，企业管理者应更加重视法律风险的防控......”。