1、“.....而且涉案金额巨大，大案要案数量多，窝案串案较多，手段多样，更加隐蔽，造成了国有资产的大量损失，有的甚至导致了国有企业的破产和倒闭大量的职员失去工作，极大地影响我国国企的改革，不利于国企健康长远的发展。实现转职能转方式转作风，是新的历史条件下反腐败斗争形势任务发展的迫切需要，国企纪检部门必须面对这新的形势和任务，按照中国共产党章程明确的职责和职能定位，聚焦主业，回归主业，通过有效严肃的查处和执纪监督，遏制腐败蔓延势头。纪检监察部门缺乏独立性由于目前国有企业的纪检监察部门的纪检监察干部，多数是由本级党组织任命，即便由上级党组织任命，也是接受本级党组织领导的前提下开展工作。由于人事关系不独立，在很多重大事项的决策部署以及重大问题的调查检查上，纪检监察部门很容易受到本级党组织的影响，难以独立发挥监督作用......”。

2、“.....偶尔开展监督检查工作，也是报喜不报忧，查不出任何问题，或是只能查出不疼不痒的小问题。对于上级转办或者群众举报反映的问题，由于顾忌太多，往往只是找当事人谈谈话就回复了事，鲜有深入调查研究。纪检监察队伍力量薄弱许多国有企业纪检监察干部兼职多，专职少，有的还身兼多职，对理论知识和政策掌握不足，对纪检监察工作的重要性认识不深，甚至将自己混同于般干部，工作只能是胡子眉毛把抓，忙于应付上级下达的工作任务。纪检监察干部缺乏系统专业的培训教育，不能深刻理解纪检监察作为项纪律性独立性强的工作，所具备的规律和特点，对于开展纪检监察工作的理论水平工作思路和方法举措都相对滞后。此外，企业纪检监察部门的工作方法过于单，仍停留在学习开会听报告等最简单的方式方法上，不善于研究新情况新问题，仍凭习惯和经验开展工作......”。

3、“.....业务不精，对如何解决遇到的问题束手无策，在工作中存在走过场的现象。国有企业纪检监察工作三转现状及对策研究论文原稿。企业的纪检监察工作不应该仅仅依靠纪委监察部门来开展，在企业工作的方方面面都进行党风廉政教育，形成党委纪委各有关部门协调合作，齐心协力做好企业的纪检工作，另外，还应该组织广大干部群众来监督企业职员的工作情况，全面保证企业作风良好。除此之外，必须对企业相关领导进行，从上到下保持企业的整体纯洁性，对于腐败行为不应该仅仅只是惩治，更应该从根源上消除腐败行为的发生突出监督重点等多方面入手，增强监督实效。从过去责任划分不清楚的纪检工作模式中脱离出来，明确每个人的职责，纪检监察的重心应该放到，确保企业中每个部门都能依法履行其职责，监督时要结合党内监督和行政监察两种模式，充分发挥纪委委员和党风廉政监督员的作用......”。

4、“.....这样做可使上下之间疏通信息反馈渠道，形成监督检查网络。转变国有企业纪检监察工作方式。想要从根源上消除腐败行为，树立廉洁的党政之风，进行反腐倡廉的教育工作是必不可少的，也是企业纪检监察的基础。要做好教育工作就必须抓牢两个方面，第，坚持常规教育，使教育工作渗透到企业员工生活的方方面面，引导员工建立正确的人生观价值观和道德观。第，定期组织专题教育活动，通过实际的案例，让党员干部了解到腐败行为的危害性，认识到违反纪律的严重性，在党员心里建立起抵抗腐败的防线。最终为纪检监察工作打好教育基础。建立干部选拔任用与干部监督管理联动机制，干部任用前要征求纪检监察部门对拟任用干部的意见。建立廉洁考核与经营业绩考核联动机制，做到绩效考核纪检监察组织人事位体，增强考核工作的全面性权威性导向性。转变国有企业纪检监察工作作风，坚持原则......”。

5、“.....认真学习贯彻新时代习近平中国特色社会主义思想，进步增强党性修养，坚持党性原则，切实捍卫党章赋予的神圣职责。严格遵守党的各项纪律，在进行纪检监察工作时要按照党章的指导，做到公正无私，面对涉事干部，更要时刻谨记党的教诲，不可徇私枉法，更不可被腐败干部拉下水。另外，还要加强自身修养，保持清廉的作风，不受诱惑也不惧危险，始终以党和人民的利益为重。，现代的腐败行为也越来越隐秘，手段也越来越高明，对纪检部门的反腐败工作的要求也越来越高。现在的纪检工作应该与时俱进，结合实际情况研究新时代国有企业党风廉政建设和反腐败工作的新特点新规律，才能及时发现腐败苗头，并及时掐灭。改革创新中应该列在党的作风建设中，积极采用新理论武装头脑，加强学习，勇于实践，与时俱进，奋发有为，对过时的观念进行改变。开创新精神，不断丰富自身的理论知识......”。

6、“.....与新时代接轨，综合发展，不断的学习各个方面的知识，在自己的岗位上不断提升自己的业务能力，纪检部门也要为人才的发展建立好平台，促使人员之间的交流，实现年龄和知识结构的优化配臵，为纪检部门提供强有力的保障。，注重实效。切实按照为民务实清廉的要求，纪检监察工作不能只流于表面，上层的腐败表现往往都被腐败官员做好了足够遮挡，很难凭空发现证据，所以反腐工作必须深入基层，在基层员工中寻找蛛丝马迹。要学会将上层反腐倡廉的决策和实际情况灵活结合起来，这样才能彻底全面的进行纪检监察工作纪检监察队伍力量薄弱许多国有企业纪检监察干部兼职多，专职少，有的还身兼多职，对理论知识和政策掌握不足，对纪检监察工作的重要性认识不深，甚至将自己混同于般干部，工作只能是胡子眉毛把抓，忙于应付上级下达的工作任务。纪检监察干部缺乏系统专业的培训教育......”。

7、“.....所具备的规律和特点，对于开展纪检监察工作的理论水平工作思路和方法举措都相对滞后。此外，企业纪检监察部门的工作方法过于单，仍停留在学习开会听报告等最简单的方式方法上，不善于研究新情况新问题，仍凭习惯和经验开展工作，不思进取。缺乏工作主动性，业务不精，对如何解决遇到的问题束手无策，在工作中存在走过场的现象。纪检监察部门缺乏独立性由于目前国有企业的纪检监察部门的纪检监察干部，多数是由本级党组织任命，即便由上级党组织任命，也是接受本级党组织领导的前提下开展工作。由于人事关系不独立，在很多重大事项的决策部署以及重大问题的调查检查上，纪检监察部门很容易受到本级党组织的影响，难以独立发挥监督作用。以至于当前很多国企的纪检监察部门工作停留在转发上级通知进行宣传教育整理书面材料应付上级检查的层面，偶尔开展监督检查工作，也是报喜不报忧，查不出任何问题......”。

8、“.....对于上级转办或者群众举报反映的问题，由于顾忌太多，往往只是找当事人谈谈话就回复了事，鲜有深入调查研究。因此，明确国有企业纪检监察机构的内涵，实现职能方式以及作风的转变，充分地发挥监察机构的监督作用，才能保证国企的健康发展。国有企业实施纪检监察工作转的形势背景可以有效防止国企职员贪污受贿等犯罪行为的发生这些年来，我国经济发展越来越开放，国企的经营方式也在不断地转变以适应市场，国企中资金流量很大，些职员忍受不住诱惑，屡屡伸手，因此国企的犯罪率也逐渐上升，尤其是些占据垄断地位等大型国企中贪污受贿的现象屡见不鲜，而且涉案金额巨大，大案要案数量多，窝案串案较多，手段多样，更加隐蔽，造成了国有资产的大量损失，有的甚至导致了国有企业的破产和倒闭大量的职员失去工作，极大地影响我国国企的改革，不利于国企健康长远的发展。实现转职能转方式转作风......”。

9、“.....国企纪检部门必须面对这新的形势和任务，按照中国共产党章程明确的职责和职能定位，聚焦主业，回归主业，通过有效严肃的查处和执纪监督，遏制腐败蔓延势头。关键词转职能转方式转作风国有企业纪检监察深化转职能转方式转作风，用铁的纪律打造纪检监察队伍。这是十届中央纪委次全会对纪检监察机关自身的次深刻变革，在这次大会中，中纪委明确指出了要加强现在纪检队伍的作风建设，在新时代纪检工作要达到更高的水平。随着我国经济的不断发展，国企的经营方式也产生了巨大的变化，逐渐成为自主经营自负盈亏自我发展的主体，国有企业改变了以前的风貌，变得更加有活力，注入了股新鲜的血液。但是随着形势的发展，国有企业纪检监察部门面临着许多新的困难和挑战。国有企业纪检监察工作三转现状及对策研究论文原稿......”。