1、“.....拥有分之以上股权，则创始人可以决定公司的任何事情，包括公司解散，重组等重大事项半以上股权则可以决定除公司法第十条规定的重大事项外的其他公司日常经营事项拥有分之以上股权可对公司实施重大影响，因此公司创始人要根据实际情况，决定自己所拥有的股权，切不可两人平分股权，最终造成公司决策不能，导致重大经营管理失误。真功夫即是如此，蔡达标在接受建议，对真功夫进行去家族化改革，辞掉了和潘宇海关系密切的多位中高层领导后，两人矛盾最终爆发，互相算计，最终使得以蔡达标为首的领导班子因财务问题被公安机关带走。因此，笔者建议，创始人在初期股权分配时，要根据自己在创始团队中的地位，其他股权的分布情况，和成员的组成综合考量占股比例......”。

2、“.....或者由合伙人推举出个人决定，并无法定的常设机构，和固定的开会要求，因此经营管理较为便捷，事务决策也较为有效。有限责任公司经营管理机构由公司法和公司章程共同决定，需设立董事会，监事会，总经理等常设机构，股东大会，董事会的召开等在公司法均有明确的时间要求，和程序要求。税务缴纳不同对于合伙企业而言，企业不征税，直接向合伙人征收个人所得税，适用的级超额累进税率，因此合伙企业可避免双重征税。对于有限责任公司而言，在公司缴纳营业税或者增值税后，股东进行分红仍需缴纳个人所得税，因此会出现双重征税。以上风险均是由于未使用浮动股权制度和没有合理使用股权激励造成的法律风险，对此笔者给出以下建议，不参与公司管理......”。

3、“.....不次性进行落实，而是通过初期个核心创始人全部代持的情况，确定好持股落实计划，对股东的任职时长，尽职程度，业绩考核等进行规定，分为年，年不等进行分批落实，以此防范部分创始人在创业中期可能出现的道德风险。确定股份回购计划，与上解决方案不同的是，此方案先将各个股东的全部股权予以落实，但同时规定相应的限制条件，如在股东连续多少日不参加公司运营的情况下，公司可以以价格对股东的股权予以回购。相比起上方案，此方案在初期更容易被其他股东接受，因为初期股权已经分配给各个股东，但在后期股权回购时，会产生许多麻烦，因此各有利弊。，其解决方案均是设臵个合理的股权激励方案，下面笔者将列举设臵股权激励方案中注意要点初期设立好期权池，包括期权的份额，形式，授予的条件。实践中......”。

4、“.....过低无法起到吸引人才，激励的作用，过高则会稀释初期创始团队的股权。通常以创始人代持的形式，在授予条件中，则根据公司的实际情况，所处行业的不同而各有特色，如高新技术行业公司可将些高新技术专利作为条件，广告传媒公司可将丰厚的客户资源作为条件，总之，要根据公司实际运营情况，客观的设臵合理的条件，从而将激励作用发挥到最大。经营管理方式不同合伙事务通常由合伙人共同决定，或者由合伙人推举出个人决定，并无法定的常设机构，和固定的开会要求，因此经营管理较为便捷，事务决策也较为有效。有限责任公司经营管理机构由公司法和公司章程共同决定，需设立董事会，监事会，总经理等常设机构，股东大会，董事会的召开等在公司法均有明确的时间要求，和程序要求......”。

5、“.....企业不征税，直接向合伙人征收个人所得税，适用的级超额累进税率，因此合伙企业可避免双重征税。对于有限责任公司而言，在公司缴纳营业税或者增值税后，股东进行分红仍需缴纳个人所得税，因此会出现双重征税。大学生创业过程中的法律风险及预防措施研究论文原稿。公司章程起草注意事项创始人拥有足够股权进行公司决策公司的创始人要有足够的股权进行公司的决策，而公司股份分为几等。拥有分之以上股权，则创始人可以决定公司的任何事情，包括公司解散，重组等重大事项半以上股权则可以决定除公司法第十条规定的重大事项外的其他公司日常经营事项拥有分之以上股权可对公司实施重大影响，因此公司创始人要根据实际情况，决定自己所拥有的股权，切不可两人平分股权，最终造成公司决策不能......”。

6、“.....真功夫即是如此，蔡达标在接受建议，对真功夫进行去家族化改革，辞掉了和潘宇海关系密切的多位中高层领导后，两人矛盾最终爆发，互相算计，最终使得以蔡达标为首的领导班子因财务问题被公安机关带走。因此，笔者建议，创始人在初期股权分配时，要根据自己在创始团队中的地位，其他股权的分布情况，和成员的组成综合考量占股比例。大学生创业过程中的法律风险及预防措施研究论文原稿。由上分析可得，在引进投资时，创业者要冷静分析自己对于资金和控制权的权衡，不要时贪图钱财而丧失了对于公司的控制，从而因小失大。此时，如果仍想引入更多的资金，可以采取种措施，将多余的钱算作资本公积。，给于投资人较多的分红权，和较少的表决权。，如在公司上市前期给于其优先购买权来买入原始股等获取更多投资......”。

7、“.....在年代，创造提出虚拟受限股，即公司员工持有股票，只有分红权和股权增值权，没有所有权和表决权，使得公司员工形成了强大的凝聚力，而有了今天的华为。融资注意事项总体来说企业融资渠道可以分为两种，债务性融资和权益性融资，而其中债务性融资多由债权人提供格式条款在这里不多赘述。权益性融资对于初创企业，或者成长性较强的企业是常见的融资手段。市场中经常听到的天使轮，轮，轮等均是权益性融资，即通过出让自己的部分股权来获得资本的迅速积累，从而更快的发展，而投资人股也是看重企业的发展前景，等待王及他的团队，最终王出价万，买入公司的的股权，人因初次创业，便欣然同意。而在引入王管理团队后，因王团队并不具备从事兼职招聘的经验，且与李......”。

8、“.....最终导致双方意见不合，由于王团队未能及时采纳李，刘的意见，错失了上市的良机，使得兼职市场的市场份额被另家兼职占领，最终导致企业破产。大学生创业过程中的法律风险及预防措施研究论文原稿。摘要随着世界创业大潮的兴起，我国政府也对创业采取了系列的激励措施，但我国大学生创业仍显示出创业率低，成功率低的现状，而创业中的法律风险又是创业失败的大潜在威胁。因此本文针对创业环节中的各个法律风险进行系统梳理及给出相应解决办法。关键词大学生创业法律风险公司合同中图分类号文献标识码为顺应世界创业大潮，鼓励全民创新，创业。我国从国家战略层面出台了系列措施。但落实到操作层面，仍有很多路要走，尤其对于大学生，作为中国未来社会的中流砥柱，去创业有着其自身的优势和劣势......”。

9、“.....年的创业比率分别为而同期美国大学生的创业率为。同时，根据中国青年报年月日引用的数据是中国大学生成功率为，显示出我国大学生创业率低，成功率低的现状。究其原因，既有大学生自身素质不高，缺乏经验，对于商业逻辑和法律风险的认识不足，又有外界环境未能提供个很好的指导和帮助。由此可见，对于大学生创业而言，法律风险的预防是个很重要的问题，而市场上目前对于大学生群体创业法律风险预防系统阐述的著作并不多，这也正是笔者的研究意义所在。本文将分为个部分，分别是是创业形态的选择是公司章程起草的注意事项是融资注意事项。华为正是由于在股權上的巨大创新，在年代，创造提出虚拟受限股，即公司员工持有股票，只有分红权和股权增值权，没有所有权和表决权......”。