1、“.....如果总统不那么的干脆，如果瓦格纳上校不推举，也许成就不了罗文。把握个机会，创就段历史。人生教育之父卡耐基说我们不仅要看远方的事物，更要着手身边清晰的事物。在机会面前罗文只有简单清晰的来回答，充满自信，果断出发，不论沿途的艰险，披荆斩棘，毫不迟疑的完成任务。在机会面前要大胆心细，快准稳才能万无失。追溯罗文机会的由来......”。

2、“.....在现今，当领导者布臵了任务请查查百科全书，把的生平作成篇摘录，领导们会就此为止吗不，不会。重读致加西亚的信谈成就英雄的模式研究论文原稿。自爱，爱的是自己的身体和精神，而这里爱的主要是健全爱护名誉。有道德的人必定是自爱的人，是个有着积极心理品质的人，自信乐观忠诚，仁者爱人，会是个懂得感激的人。不会认为老板太苛刻，会凡是替他人着想......”。

3、“.....给老板多些同情和理解当自己成为名老板时，则多考虑雇员的利益，多些支持和鼓励。爱自己，爱他人，忠诚于自己的名誉，忠诚于自己的工作。怀有感恩之心的对待周围，只有健全人格的人才可能成为名合格的人才。当工作来临时，接受它，去做,不会先去喝杯啤酒，不会假手他人，工作全心全意，尽职尽责，做个即使老板不在办公室，也依旧努力工作的让老板感动得职员......”。

4、“.....约束提醒监督自己，才能提高自己，达到目标。完善的期望机制期望理论中指出在合理的期望范围内，当领导对任务人期望值越高，任务人感受的激励越大，动力也越大。领导人给职员些鼓励和赞扬，会让职员觉得工作得到了肯定，会有价值感，才会更多更好更真诚地付出，才会调动主观能动性来思考工作，创新工作，创造自己。内外结合，英雄出身机会只会降临在武装好了的头脑......”。

5、“.....自爱，爱的是自己的身体和精神，而这里爱的主要是健全爱护名誉。有道德的人必定是自爱的人，是个有着积极心理品质的人，自信乐观忠诚，仁者爱人，会是个懂得感激的人。不会认为老板太苛刻，会凡是替他人着想。当是名雇员时，会多考虑老板的难处，给老板多些同情和理解当自己成为名老板时，则多考虑雇员的利益，多些支持和鼓励。爱自己......”。

6、“.....忠诚于自己的名誉，忠诚于自己的工作。怀有感恩之心的对待周围，只有健全人格的人才可能成为名合格的人才。当工作来临时，接受它，去做,不会先去喝杯啤酒，不会假手他人，工作全心全意，尽职尽责，做个即使老板不在办公室，也依旧努力工作的让老板感动得职员。给自己定下目标计划，约束提醒监督自己，才能提高自己，达到目标......”。

7、“.....如果不存在美西战争，如果总统不那么的干脆，如果瓦格纳上校不推举，也许成就不了罗文。把握个机会，创就段历史。人生教育之父卡耐基说我们不仅要看远方的事物，更要着手身边清晰的事物。在机会面前罗文只有简单清晰的来回答，充满自信，果断出发，不论沿途的艰险，披荆斩棘，毫不迟疑的完成任务。在机会面前要大胆心细，快准稳才能万无失。追溯罗文机会的由来......”。

8、“.....在现今，当领导者布臵了任务请查查百科全书，把的生平作成篇摘录，领导们会就此为止吗不，不会。重读致加西亚的信谈成就英雄的模式研究论文原稿。充满谦逊感地对待赞扬完成任务后，不要沾沾自喜，要正确地对待切荣誉和赞扬，警惕地发现自己的长处和不足，得到经验和教训，伺机而动，得到下次更成功的表现。时势造英雄，在天时地利人和的时候，人自修其身......”。

9、“.....乘风破浪，才能成为位跨时代的大人物。数风流人物，还看今朝，每个人都要对自己对工作对社会忠诚忠心，武装好自己，抓住身边的每次可能，成就番事业充满责任感地执行任务得到任务后，要做的是不问过多的理由和原因，执行才是最关键的。执行力依靠的是对任务的职责感和对工作的忠诚度，在自信自强自爱自律的驱动下，完美地完成任务。英雄自修其身主观因素是产生质变的关键因素......”。