1、“.....但求无过。受这种习俗的支配，导致对心理问题的关注度少重视程度低，也缺乏对心理知识的探求。此外，因心理科学在近现代中国起步晚，普及少，对心理学的认识存在不少误区。人们往往认为心理学应关注的是儿童青少年残疾人心智不全等特殊人群，而非机关工作人员这些心智普遍较为健全者。心理干预的失措是缺乏心理问题的防御机制。现阶段机关的思想政治工作往往形式化简单化。譬如现有的谈心谈话制度，现有规定清清楚楚，实施起来却敷衍了事，这不仅无法了解党员的真实思想，更无从解决问题。是心理辅导和心理咨询机制不完备。机关内部缺乏相应的心理咨询人员，心理问题基本处于无人关心的状态......”。

2、“.....甚至导致些党员干部违纪犯错。是缺乏相关的心理问题应急机制。探究机关党员的心理问题及其对策论文原稿。自我认知障碍自我认知也叫自我意识，是个体对自己存在的觉察，包括对自己的行为和心理状态的认知，对自我的认知出现问题会导致个体对自我的意识不清。笔者认为机关党员的自我认知障碍主要表现为方面是因长期得不到提拔重用，或在物质上远不如别人的优渥，于是陷入自我否定的泥沼，表现为不喜人际交往，工作畏首畏尾，不够自信，认为自己再怎么努力也得不到认可，从而导致愤懑不平自怨自艾。是因仕途事业帆风顺，大权在握，加之受到些部门个人说了算的政治氛围的影响，进而认为自己最厉害......”。

3、“.....从此，在工作中完全凭个人喜好判断，凭个人义气做事，对下颐指气使，对上阳奉阴违。是因长期身处狭窄的朋友圈同事圈权力圈等小团体中，往往会陷于种集体无意识之中不可自拔，从而迷失自我，扭曲人格。心理知识的缺乏受传统文化的影响，部分国人有着讳疾忌医的思想，特别是对心理问题有严重的认识偏差，不少人去看心理医生就生怕被认为有神经病。关键词从严治理机关党员心理问题随着当今社会迅疾的转型变迁，人们的精神价值和生活方式发生着急剧的变动，心理健康问题逐渐得到了社会各界的高度重视。习近平同志曾在国土资源部调研机关党的建设时指出，机关党组织要坚持以人为本注重人文关怀和心理疏导......”。

4、“.....帮助协调解决他们的实际困难和问题，努力建设文明和谐机关。由此看出，探索机关党员的心理问题及解决对策，对提高各级机关的工作效率促进机关内部和谐增强机关党员的归属感等具有非常重要的现实意义。笔者通过走访机关部门，对现阶段机关党员队伍中存在的心理问题，及产生这些问题的成因进行了调研，并提出了些初步对策。机关党员心理问题的类型各级党和国家机关作为专司国家权力和管理职能的组织，有着其特殊的职能和性质，因而机关党员作为社会中比较特殊的群体，心理问题也有着其特殊性，笔者经过简要梳理，认为可以归纳为以下几类第，迷茫困惑心理。迷茫困惑指人们看不到自己的目标，找不到条通往目标的路径......”。

5、“.....缺乏动力和归属感，对实现自我价值充满了困惑和迷茫。自我认知障碍自我认知也叫自我意识，是个体对自己存在的觉察，包括对自己的行为和心理状态的认知，对自我的认知出现问题会导致个体对自我的意识不清。笔者认为机关党员的自我认知障碍主要表现为方面是因长期得不到提拔重用，或在物质上远不如别人的优渥，于是陷入自我否定的泥沼，表现为不喜人际交往，工作畏首畏尾，不够自信，认为自己再怎么努力也得不到认可，从而导致愤懑不平自怨自艾。是因仕途事业帆风顺，大权在握，加之受到些部门个人说了算的政治氛围的影响，进而认为自己最厉害，自己的决定全然正确。从此......”。

6、“.....凭个人义气做事，对下颐指气使，对上阳奉阴违。是因长期身处狭窄的朋友圈同事圈权力圈等小团体中，往往会陷于种集体无意识之中不可自拔，从而迷失自我，扭曲人格。心理知识的缺乏受传统文化的影响，部分国人有着讳疾忌医的思想，特别是对心理问题有严重的认识偏差，不少人去看心理医生就生怕被认为有神经病。探究机关党员的心理问题及其对策论文原稿。受这种习俗的支配，导致对心理问题的关注度少重视程度低，也缺乏对心理知识的探求。此外，因心理科学在近现代中国起步晚，普及少，对心理学的认识存在不少误区。人们往往认为心理学应关注的是儿童青少年残疾人心智不全等特殊人群......”。

7、“.....心理干预的失措是缺乏心理问题的防御机制。现阶段机关的思想政治工作往往形式化简单化。譬如现有的谈心谈话制度，现有规定清清楚楚，实施起来却敷衍了事，这不仅无法了解党员的真实思想，更无从解决问题。是心理辅导和心理咨询机制不完备。机关内部缺乏相应的心理咨询人员，心理问题基本处于无人关心的状态，长期堆积的心理问题会导致机关工作效率低下，甚至导致些党员干部违纪犯错。是缺乏相关的心理问题应急机制。第，浮躁贪功心理。浮躁贪功指人们片面追求物质利益，眼前功效，而忽视精神价值与长远利益。在机关内则表现为政绩至上。些党员干部热衷于追求各项工作指标数据的咣鲜，不谋全局和长远......”。

8、“.....甚至于玩数字游戏，只求虚功不求实效。眼光朝上。有的党员干部想办法抓落实只是揣摩上意，不顾民情，甚至搞些花架子形象工程以博取上级的欢心。趋利为上。少数党员干部奉行趋利避害的处世哲学，好事抢着干，难事推着办，不求有功，但求无过。比。清水衙门的机关人员认为实权部门比自己有权有势，外快多多而实权部门的机关人员则认为清水衙门比自己清松自在，闲遐有余。第，从众迷失心理。从众迷失指个体易受外界环境和群体的影响，将自己的行为和判断变为与众人致，从而导致自我的迷失。主要表现有。随着机关工作量越来越大，看到别人以懈怠的状态对待工作，自己也随之消极应付些党员认为与其努力工作......”。

9、“.....不如兼职兼薪，创业创收来得实惠。久而久之，庸俗之风盛行于机关些党员在大是大非面前失去判断，首先考虑的是别人做不做，而不是法律是否允许做。表现为在利益面前，结成伙抱成团，你发我也发，你拿我也拿，甚至你贪我也贪，你抢我也抢。探究机关党员的心理问题及其对策论文原稿。其，权利迷恋心理。少数党员干部对权利存在着极端的迷恋心理，他们地认为权利能让人拥有话语权决策权，拥有权利就能为所欲为，就能实现自我抱负和价值。更有个别党员干部认为，权利能为自己及亲友带来极大的政治经济利益。心理问题的成因筆者认为造成机关党员心理问题的成因是多方面的，本文主要从以下几个方面加以分析。比......”。