1、“.....注重引导党建工作人员通盘学习了解并掌握单位科研工作情况，把围绕中心服务大局的工作要求融入到各项党建工作的谋划推进的全过程，牢固树立起盘棋的思维。通过以上措施，切实把队伍带好，把党建和科研融合的基础打扎实。是不断创新党支部会课学习的形式。针对当前会课学习以领学为主的被动学习形式，结合科研工作人员特点，在学习形式上大胆创新。如围绕学习主题进行精心设计，开展微党课交流学习辩论等探索式主動式互动式学习等，将党内学习和科研探索有机融合到起。是紧贴实际需要选择学习内容。再认真学习上级文件精神及要求的基础上，更要结合岗位特点和科研需要，选择与学习主题相关的材料案例等，善于运用身边的事例来教育人......”。

2、“.....是以党建为媒介促进跨部门交流合作。在国企科研单位中，随着部门设置的细化，不同领域的科研人员特别是新进人员之间横向沟通的机会较少，彼此交流合作的机会并不多。党建为媒促交流恰恰是个很好的工作思路，通过党建牵头在全单位举行讲座沙龙读书会分享会等各种活动，充分吸引青年党员职工参与进来，在参与过程中，不同部门不同学科分支的人碰撞观点交流思想，往往能产生意想不到的效果，将推动跨部门跨领域的科研合作蓬勃发展。逐步探索基层党建和科研业务有效融合的方式方法，夯实党建基础，发挥好党建的带动引领作用，为科研创新的高质量发展赋能增效。国企科研单位基层党建和业务工作有效融合的路径探析论文原稿。是注重对支部委员的关爱和培养......”。

3、“.....还需义务承担支部党务工作，导致支部委员工作压力大工作热情不高，且长期从事支部党建工作的意愿不强烈。因此需要对支部委员进行关怀和重视，在员工绩效考核表彰先进中充分进行参考，让吃土者能吃香，流汗者能流芳，充分调动其工作的积极性。与此同时，推进支委委员党务培训的常态化和制度化，确保基层党支部党建工作的长期稳定高效开展。创新学习教育形式内容，激发党建科研融合热情进步丰富国企科研单位党员学习教育的形式和内容，让学习教育真正能感染人吸引人带动人，充分发挥抓党建促科研的作用。是党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不佳......”。

4、“.....但在实际工作中，支部党建存在虚化弱化边缘化的倾向，与部门的作用相比，基层党支部对人财物权分配和调度的影响十分有限。同时在日常工作中，党员缺乏强烈的身份认同和责任意识，在科研攻坚敬业奉献等方面，未给其他职工起到示范作用。是基层党建的考核缺乏足够的约束力和驱动力。科研业务作为国企科研单位中党员职工的主业，关系到绩效薪酬和职业发展的各方面，绩效考核更多从定量角度进行考量。与绩效考核相比，基层党组织和党员的年度党建考核更多是对参加学习教育情况进行评价，从定性角度进行约束，导致党员對党建考核缺乏充分的重视。是注重对支部委员的关爱和培养。由于大多数支部委员在承担自身科研任务的同时......”。

5、“.....导致支部委员工作压力大工作热情不高，且长期从事支部党建工作的意愿不强烈。因此需要对支部委员进行关怀和重视，在员工绩效考核表彰先进中充分进行参考，让吃土者能吃香，流汗者能流芳，充分调动其工作的积极性。与此同时，推进支委委员党务培训的常态化和制度化，确保基层党支部党建工作的长期稳定高效开展。创新学习教育形式内容，激发党建科研融合热情进步丰富国企科研单位党员学习教育的形式和内容，让学习教育真正能感染人吸引人带动人，充分发挥抓党建促科研的作用。是不断创新党支部会课学习的形式。针对当前会课学习以领学为主的被动学习形式，结合科研工作人员特点，在学习形式上大胆创新。如围绕学习主题进行精心设计......”。

6、“.....将党内学习和科研探索有机融合到起。是紧贴实际需要选择学习内容。再认真学习上级文件精神及要求的基础上，更要结合岗位特点和科研需要，选择与学习主题相关的材料案例等，善于运用身边的事例来教育人，把学习教育和党员的工作生活结合好。是以党建为媒介促进跨部门交流合作。在国企科研单位中，随着部门设置的细化，不同领域的科研人员特别是新进人员之间横向沟通的机会较少，彼此交流合作的机会并不多。党建为媒促交流恰恰是个很好的工作思路，通过党建牵头在全单位举行讲座沙龙读书会分享会等各种活动，充分吸引青年党员职工参与进来，在参与过程中，不同部门不同学科分支的人碰撞观点交流思想，往往能产生意想不到的效果......”。

7、“.....逐步探索基层党建和科研业务有效融合的方式方法，夯实党建基础，发挥好党建的带动引领作用，为科研创新的高质量发展赋能增效。国企科研单位基层党建和业务工作有效融合的路径探析论文原稿。是要重视党支部支委班子建设，要根据人员工作调动等情况，及时调整并配齐配强支委班子。在岗双责部门主任担任支部书记的基础上，必要时可研究设置专职党支部书记，确保支部党建工作正常运转，把兼职党建队伍抓到位。是要以单位党建部门工作人员和党支部书记支委为重点，加强对基层党务工作者的业务培训指导，及时跟进学习掌握党内制度文件，抓好基层党建工作的关键少数，发挥对全体党员的辐射带动作用。同时，结合科研单位党建工作实际需要......”。

8、“.....把围绕中心服务大局的工作要求融入到各项党建工作的谋划推进的全过程，牢固树立起盘棋的思维。通过以上措施，切实把队伍带好，把党建和科研融合的基础打扎实。基层党建和业务工作进行有效融合的路径选择针对当前国企科研单位党建和科研业务工作融合程度不够的问题，应充分结合科研单位特色，探索党建和科研深入融合的有效路径。增强基层党建力量配备，夯实党建科研融合基础对国企科研单位而言，加强基层党建队伍建设，增加专职党建工作人员的合理配备是当务之急。十大以来，全面从严治党不断向基层延伸和深化，党建工作的重要性不断凸显，这客观上对基层党建队伍建设对基层党建工作人员的数量和质量水平提出了更高的要求......”。

9、“.....才能做实工作，需要重点从以下考虑是要按照国企科研单位职能部门的职数标准，挑选精兵强将，及时配齐补全党建部门的工作人员，做到人岗相适，把专职党建队伍建起来。是在日常工作中，党员同志认真服从组织安排，积极配合并服务好部门及其他职工的工作，做到大事讲原则小事讲风格，为身边的职工群众树立好榜样，基层党组织和党员的作用自然就会得到彰显。把党支部的作用发挥好，真正建成党建和科研工作有机融合的基层单元。严格落实同部署同考核，汇聚党建科研融合动能在国企科研单位中，需不断建立完善党建考核制度机制，做到党建和科研业务工作同布置同考核同落实，真正将党建工作责任扛在肩上，把党建科研融合的要求落到实处......”。