1、“.....配齐硬件设施。进步完善电力企业文化建设活动在当前的电力企业文化建设中，团员青年文化建设是开展团青教育工作的基础。为了能够更好的完善电力企业文化建设活动，相关管理者则需要将企业的发展与团员青年文化建设工作相结合。只有这样才能够更好的实现该企业的文化建设目标。融会贯通，并对各个资源进行有效的整合为了能够更好的开展电力企业团员青年文化建设工作，相关管理者就需要不断的完善开放性的工作体系，并注重对各项资源的整合工作，在此过程中还可以聘请多方力量，以及根据实际情况采用现代化技术手段。通过这种方式能够进步推动当前电力企业团员青年文化建设工作。另外，企业还需要结合相应的工作思路来提升文化建设水平。具体来说就是根据电力企业在生产和经营管理上的特点，加大对团员青年在文化建设工作上的力度，同时还能够从指导思想中寻找这两者之间最佳结合。丰富企业文化建设活动众所周知......”。

2、“.....因而电力企业在文化建设要能够以团员青年为主要的发展主体。之所以这样做，主要是因为这学团员青年更加具有青春的特色，因而在文化建设中能够在定程度上体现出青春的价值。对此，该企业要能够不断的丰富文化建设的活动图，开展团员青年喜闻乐见的文体活动，让企业中的团员青年文化在建设教育中能够在潜移默化中受到影响，进而极大的满足现代企业文化建设的需求。加强宣传力度，营造良好的文化建设氛围作为电力企业，为了能够更好的实现团员青年对文化建设的认识，其就需要对这些团员青年开展教育的宣传工作。在宣传教育中，要能够积极的，利用新媒体，如微信公众号，微电影，微电视等形式，加强团员青年在企业文化建设中所具有的作用。通过这种方式使得团员青年能够积极主动的加入当前的文化建设工作中，为企业发展做出努力。立足岗位，进而强化相关的理念渗透在文化建设中......”。

3、“.....并能够帮助团员青年在实际岗位中出发，进而增强这些团员青年在工作中的主动意识。另外，管理者还要能够根据团员青年在岗位中的工作特点，来制定针对性的工作警示牌和具有标志性的口号。通过这种方式能够在定程度上来提醒团员青年。对于这两种方式，有效的实现电力企业对团员青年文化的渗透目的。以团员青年为本，并突出其主题地位在当前的电力企业发展中，相关管理者要能够坚持以团员青年为本，并能够充分的尊重这些团员青年在工作中的需求。通过对团员青年主体地位的不断强化，不仅能够在定程度上激发团员青年在工作中的动力和热情，还能够充分的发挥出其工作的内在潜力，进而有效的提高工作的质量和效率。结语综合上述，在当前社会发展的形势下，电力企业要想能够获得更好的发展，首先就需要注重文化建设，特别是团员青年文化建设。作为电力企业团员青年，其要能够充分认识到自身在企业发展中所占据的重要地位和作用......”。

4、“.....要想能够更好的开展团员青年文化建设工作，就要能够不断的完善企业建设文化活动。对于如何完善文化建设活动，其可以按照上述方式来进行，即具体来说能够要能够融会贯通，并对各个资源进行有效的整合丰富企业文化建设活动加强宣传力度，营造良好的文化建设氛围以及立足岗位，进而强化相关的理念渗透以及立足岗位，进而强化相关的理念渗透等方式。通过这几种方式来以团员青年为主体来开展文化建设工作不仅极大的推动电力企业的全面发展，还能够为企业的进步改革提供强大的精神动力。参考文献李惊辉新形势下电力企业文化建设研究分析商业文化，肖彤电力企业思政工作中安全文化建设的创新研究企业改革与管理，王鑫，李岩中国电力企业文化建设与员工思想政治工作融合研究现代国企研究，刘媛新时期电力企业文化建设存在的问题及对策企业改革与管理，郑赤建，刘君，李兰英我国基于人本管理的企业文化建设研究综述武汉商学院学报......”。

5、“.....。新时期电力企业团青文化建设研究论文原稿。特别是团组织的负责人，其要能够在建设过程中起到表率的作用，并用自身人格力量来帮助更多员工。作为负责人，不仅要能够加强自身的思想观念，还要能够树立正确的责任感和事业心，这样能够更好的保障实际效果的提升。关键词新时期电力企业团员青年文化建设众所周知，企业文化的建设在整个企业发展中占有重要的作用，其不仅能够在定程度上促进该企业快速发展，还能够进步的提升企业人员的综合素质水平。对于电力企业中的团员青年，其是企业发展中的主力军，因而在企业文化建设工作中能够起到定的促进作用。根据相关调查得知，企业文化的建设，能够有效的带动企业员工在工作中的积极性和主动性，从而极大的增加企业的经济效益。对此，作为电力企业，其需要重视团员青年文化建设的工作，并严格按照要求来贯彻和落实工作职责。特别是团组织的负责人......”。

6、“.....并用自身人格力量来帮助更多员工。作为负责人，不仅要能够加强自身的思想观念，还要能够树立正确的责任感和事业心，这样能够更好的保障实际效果的提升。进步完善电力企业文化建设活动在当前的电力企业文化建设中，团员青年文化建设是开展团青教育工作的基础。为了能够更好的完善电力企业文化建设活动，相关管理者则需要将企业的发展与团员青年文化建设工作相结合。只有这样才能够更好的实现该企业的文化建设目标。融会贯通，并对各个资源进行有效的整合为了能够更好的开展电力企业团员青年文化建设工作，相关管理者就需要不断的完善开放性的工作体系，并注重对各项资源的整合工作，在此过程中还可以聘请多方力量，以及根据实际情况采用现代化技术手段。通过这种方式能够进步推动当前电力企业团员青年文化建设工作。另外，企业还需要结合相应的工作思路来提升文化建设水平......”。

7、“.....加大对团员青年在文化建设工作上的力度，同时还能够从指导思想中寻找这两者之间最佳结合。丰富企业文化建设活动众所周知，团员青年是当前企业中重要主力军，因而电力企业在文化建设要能够以团员青年为主要的发展主体。之所以这样做，主要是因为这学团员青年更加具有青春的特色，因而在文化建设中能够在定程度上体现出青春的价值。对此，该企业要能够不断的丰富文化建设的活动图，开展团员青年喜闻乐见的文体活动，让企业中的团员青年文化在建设教育中能够在潜移默化中受到影响，进而极大的满足现代企业文化建设的需求。加强宣传力度，营造良好的文化建设氛围作为电力企业，为了能够更好的实现团员青年对文化建设的认识，其就需要对这些团员青年开展教育的宣传工作。在宣传教育中，要能够积极的，利用新媒体，如微信公众号，微电影，微电视等形式，加强团员青年在企业文化建设中所具有的作用......”。

8、“.....为企业发展做出努力。立足岗位，进而强化相关的理念渗透在文化建设中，相关管理者要能够根据实际情况来开展相应主题教育活动，并能够帮助团员青年在实际岗位中出发，进而增强这些团员青年在工作中的主动意识。另外，管理者还要能够根据团员青年在岗位中的工作特点，来制定针对性的工作警示牌和具有标志性的口号。通过这种方式能够在定程度上来提醒团员青年。对于这两种方式，有效的实现电力企业对团员青年文化的渗透目的。以团员青年为本，并突出其主题地位在当前的电力企业发展中，相关管理者要能够坚持以团员青年为本，并能够充分的尊重这些团员青年在工作中的需求。通过对团员青年主体地位的不断强化，不仅能够在定程度上激发团员青年在工作中的动力和热情，还能够充分的发挥出其工作的内在潜力，进而有效的提高工作的质量和效率。结语综合上述，在当前社会发展的形势下......”。

9、“.....首先就需要注重文化建设，特别是团员青年文化建设。作为电力企业团员青年，其要能够充分认识到自身在企业发展中所占据的重要地位和作用。在文化建设过程中，要想能够更好的开展团员青年文化建设工作，就要能够不断的完善企业建设文化活动。对于如何完善文化建设活动，其可以按照上述方式来进行，即具体来说能够要能够融会贯通，并对各个资源进行有效的整合丰富企业文化建设活动加强宣传力度，营造良好的文化建设氛围以及立足岗位，进而强化相关的理念渗透以及立足岗位，进而强化相关的理念渗透等方式。通过这几种方式来以团员青年为主体来开展文化建设工作不仅极大的推动电力企业的全面发展，还能够为企业的进步改革提供强大的精神动力。参考文献李惊辉新形势下电力企业文化建设研究分析商业文化，肖彤电力企业思政工作中安全文化建设的创新研究企业改革与管理，王鑫......”。