1、“.....摘要经济社会发展的复杂性催生出对法商融合的复合型会计人才的强烈需求，在此背景下，很多高校开展了法务会计人才培养，培养效果评价成为学界关注的重要问题。基于此，文章采用層次分析法及模糊综合评价法对高校法务会计人才的培养效果进行了研究，在深入调研及广泛阅读相关文献的基础上，构建了由职业素养职业期望专业技能专业知识及身体素质指标组成的评价体系，并选择西南政法大学法务会计人才培养效果作为评价对象，根据专家打分等进行量化分析，最后结合研究结果，提出开展法务会计人才培养的建议。关键词层次分析法复合型法务会计模糊综合评价中图分类号文献标识码文章编号摘要经济社会发展的复杂性催生出对法商融合的复合型会计人才的强烈需求，在此背景下，很多高校开展了法务会计人才培养，培养效果评价成为学界关注的重要问题。基于此......”。

2、“.....在深入调研及广泛阅读相关文献的基础上，构建了由职业素养职业期望专业技能专业知识及身体素质指标组成的评价体系，并选择西南政法大学法务会计人才培养效果作为评价对象，根据专家打分等进行量化分析，最后结合研究结果，提出开展法务会计人才培养的建议针对级层个指标职业素养专业知识专业技能及身体素质，根据其权重大小及上述专家评分得到的模糊评价矩阵，两者相乘分别得出量化结果并给予评价。职业素养指标的量化结果为。根据计算结果判断，职业素养这指标的最大隶属度值为，对应于良好等级，根据最大隶属度原则，该校法务会计人才在职业素养方面的培养效果为良好。专业知识指标的量化结果为。根据计算结果判断，专业知识这指标的最大隶属度值为，对应于中等等级，根据最大隶属度原则，该校法务会计人才在专业知识方面的培养效果为中等。专业技能指标的量化结果为。根据计算结果判断......”。

3、“.....对应于良好等级，根据最大隶属度原则，该校法务会计人才在专业技能方面的培养效果为良好。身体素质指标的量化结果为。根据计算结果判断，身体素质这指标的最大隶属度值为，对应于中等等级，根据最大隶属度原则，该校法务会计人才在身体素质方面的培养效果为中等。根据上文级层指标的量化结果，构造总体评价矩阵如下结合总体评价矩阵及级层指标权重的大小，可以得到该校法商融合的法务会计人才的总体培养效果评价的量化结果为根据计算结果判断，综合培养效果评价的最大隶属度值为，对应于良好等级，根据最大隶属度原則，西南政法大学法务会计人才培养效果的总体评价为良好。结论法务会计是法商融合背景下复合型会计人才培养的新趋势，也是经济新常态下催生的社会对会计人才的新需求，为高校传统会计人才培养模式变革提供了契机，也是法商两大学科领域进步融合的切入点。在此背景下......”。

4、“.....但针对培养效果问题，鲜有学者进行系统研究。鉴于此，本文以西南政法大学为例，应用层次分析法和模糊综合评价法对其培养效果进行了评价研究，研究发现，该校法务会计人才培养的总体效果为良好。本文的研究可以为法务会计人才培养效果的进步提升提供决策借鉴。主要参考文献朱庆林法务会计及其在中国发展的若干问题研究经济师，张奕构建基于实践层次的法务会计发展模式中国农业会计，杨爱群，朱霞基于产学研用合作培养的应用复合型会计人才培养研究以苏州理工学院为例科技广场，梁淑美关于我国法务会计培养体系的探讨中国大学教学，吕敏蓉会计与法律复合型人才的培养与实践时代教育，胡明霞后安然时代法务会计关键因素分析及建议财会月刊，毕克如法务会计舞弊调查浅析财会月刊，史倩倩国际法务会计应用现状研究商业会计，。法务会计人才培养效果评价指标体系的构建为精确刻画和提炼法务会计人才培养评价指标体系......”。

5、“.....设计了可以有效获取相关信息的调查问卷，并就问卷向资深专家进行咨询，以修缮问卷内容，确保问卷内容的有效性，然后向相关高校企业法院等单位发放问卷，对收回的问卷进行整理和数据分析，据此提炼出法务会计人才培养效果的项评价指标职业素养职业期望专业技能专业知识及身体素质。职业素养是指在未来的职业中应在敬业精神团队合作职业定位人格特征职业法律法规遵守等方面呈现出来的综合形象，这是法务会计人才培养的基础。为准确刻画这指标，可以从职业期望职业操守及人格特征个方面进行反映。职业期望是指个人在衡量目标规划志向能力兴趣学识就业机会社会需求等因素后对未来职业的主动向往。基于层次分析法的法务会计人才培养效果模糊综合评价研究论文原稿。针对级层个指标职业素养专业知识专业技能及身体素质，根据其权重大小及上述专家评分得到的模糊评价矩阵，两者相乘分别得出量化结果并给予评价......”。

6、“.....根据计算结果判断，职业素养这指标的最大隶属度值为，对应于良好等级，根据最大隶属度原则，该校法务会计人才在职业素养方面的培养效果为良好。专业知识指标的量化结果为。根据计算结果判断，专业知识这指标的最大隶属度值为，对应于中等等级，根据最大隶属度原则，该校法务会计人才在专业知识方面的培养效果为中等。专业技能指标的量化结果为。根据计算结果判断，专业技能这指标的最大隶属度值为，对应于良好等级，根据最大隶属度原则，该校法务会计人才在专业技能方面的培养效果为良好。身体素质指标的量化结果为。根据计算结果判断，身体素质这指标的最大隶属度值为，对应于中等等级，根据最大隶属度原则，该校法务会计人才在身体素质方面的培养效果为中等。根据上文级层指标的量化结果，构造总体评价矩阵如下结合总体评价矩阵及级层指标权重的大小......”。

7、“.....综合培养效果评价的最大隶属度值为，对应于良好等级，根据最大隶属度原則，西南政法大学法务会计人才培养效果的总体评价为良好。结论法务会计是法商融合背景下复合型会计人才培养的新趋势，也是经济新常态下催生的社会对会计人才的新需求，为高校传统会计人才培养模式变革提供了契机，也是法商两大学科领域进步融合的切入点。在此背景下，国内很多高校开展了法务会计人才培养，但针对培养效果问题，鲜有学者进行系统研究。鉴于此，本文以西南政法大学为例，应用层次分析法和模糊综合评价法对其培养效果进行了评价研究，研究发现，该校法务会计人才培养的总体效果为良好。本文的研究可以为法务会计人才培养效果的进步提升提供决策借鉴。主要参考文献朱庆林法务会计及其在中国发展的若干问题研究经济师，张奕构建基于实践层次的法务会计发展模式中国农业会计，杨爱群......”。

8、“.....梁淑美关于我国法务会计培养体系的探讨中国大学教学，吕敏蓉会计与法律复合型人才的培养与实践时代教育，胡明霞后安然时代法务会计关键因素分析及建议财会月刊，毕克如法务会计舞弊调查浅析财会月刊，史倩倩国际法务会计应用现状研究商业会计，。摘要经济社会发展的复杂性催生出对法商融合的复合型会计人才的强烈需求，在此背景下，很多高校开展了法务会计人才培养，培养效果评价成为学界关注的重要问题。基于此，文章采用層次分析法及模糊综合评价法对高校法务会计人才的培养效果进行了研究，在深入调研及广泛阅读相关文献的基础上，构建了由职业素养职业期望专业技能专业知识及身体素质指标组成的评价体系，并选择西南政法大学法务会计人才培养效果作为评价对象，根据专家打分等进行量化分析，最后结合研究结果，提出开展法务会计人才培养的建议......”。

9、“.....在此背景下，很多高校开展了法务会计人才培养，培养效果评价成为学界关注的重要问题。基于此，文章采用层次分析法及模糊综合评价法对高校法务会计人才的培养效果进行了研究，在深入调研及广泛阅读相关文献的基础上，构建了由职业素养职业期望专业技能专业知识及身体素质指标组成的评价体系，并选择西南政法大学法务会计人才培养效果作为评价对象，根据专家打分等进行量化分析，最后结合研究结果，提出开展法务会计人才培养的建议。身体素质是指从事项工作所应具备的基本体能及精力。体育课成绩较好的学生，说明平时进行该项目的锻炼较多，身体得到锻炼的时间较多，身体素质就越好，此外，课余进行的其他体育项目及时间也可以作为刻画身体素质指标的另项具体指标。般情况下，身体素质和参与锻炼的项目数量及时间呈正相关，项目越多时间越多......”。