1、“.....另外，媒体关注会对企业造成定压力，可能迫使企业改善环境信息披露质量。基于此，可以引入市场化程度，媒体关注度等作为中介变量。探讨在不同市场化程度，或不同媒体关注强度下，高管特征对企业环境信息披露中的影响程度。研究中介变量高管特征及企业环境信息披露者的作用机制。参考文献周春娜股权结构管理层行为对环境信息披露影响的实证研究来自沪市重污染行业的经验证据中国软科学，孟晓华，曾赛星，张振波高管团队特征与企业环境责任基于制造业上市公司的实证研究系统管理学报，。国内相关研究主要集中于最近几年的文献中。孟晓华等以我国制造业上市公司为研究样本，实证检验了高管团队的人口统计特征对企业环境责任的影响。研究发现，女性比例的提高有利于履行企业环境责任。吴德军和黄丹丹以上市公司披露的社会责任报告为样本进行实证研究......”。

2、“.....女性高管比例高的公司环境绩效更好。王霖栋和许晨曦选取以年沪市股重污染行业中披露社会责任报告的上市公司为样本进行研究，发现男性管理者的比例与环境信息披露质量负相关，说明管理者男性占比越高，环境信息披露质量越差，反之上市公司中女性管理者比例越高，环境信息披露质量越高。同样，黄荷暑和周泽将的研究结论也表明，女性高管与企业社会责任信息披露水平显著正相关。年龄与环境信息披露现有文献中关于年龄与企业环境信息披露相关关系的研究结论并不致。基于马斯洛需求层次理论，研究发现随着年龄的增长，其对社会的责任感会逐渐增强，会愿意承担更多的社会责任，以满足自己更高层次的需求。孙德升认为年龄越大的高管越倾向于保守，更关注工作的稳定性。同时，年龄越大的高管......”。

3、“.....越能认识到不道德行为对企业长远利益的危害，从而愿意承担更多的社会责任。臧伟研究发现高管团队的平均年龄越大，公司社会责任绩效越好。同样，赵萱等的研究也发现高管年龄超过平均年龄的比重与环境责任信息披露制度绩效正相关，高管年龄越大，企业环境绩效越好。高管特征与企业环境信息披露关系研究综述论文原稿。研究发现女性更加关注社会责任，女性与企业社会责任表现呈正相关。和的研究表明女性比男性更加关注企业的社会责任问题，企业的社会责任绩效表现更好。等研究发现，拥有名及以上女性董事的公司会披露更多的企业社会责任信息。和认为较高的教育水平使人们对道德和社会责任的认识更深。这促使受教育水平高的人进行质量更高的环境信息披露。等发现受到过良好教育的管理者在决定就职接受服务及购买股份时......”。

4、“.....所以更会披露高质量的环境信息。孙德升认为在复杂的决策过程中，学历越高的高管就可能越理性和客观，更能理解和考虑各方利益相关者的诉求，也更倾向于关注自然环境保护等社会性问题。和研究发现，拥有学位的和公司环境绩效之间具有显著的正相关关系。从学科专业背景来看，经济和管理类等专业学科背景的高管其公司社会绩效较低，而具有人文学科背景的高管更乐于承担社会责任尤其是保护环境，其公司披露的环境信息质量也较好。臧伟从毕业院校角度研究发现高管团队中名牌院校毕业的成员所占比例越大，公司社会责任绩效越好。赵萱等以我国重污染行业的股上市公司为研究样本，实证检验发现高管学历与公司环境信息披露正相关。高管特征与企业环境信息披露关系研究综述论文原稿。研究发现女性更加关注社会责任，女性与企业社会责任表现呈正相关......”。

5、“.....企业的社会责任绩效表现更好。等研究发现，拥有名及以上女性董事的公司会披露更多的企业社会责任信息。国内相关研究主要集中于最近几年的文献中。孟晓华等以我国制造业上市公司为研究样本，实证检验了高管团队的人口统计特征对企业环境责任的影响。研究发现，女性比例的提高有利于履行企业环境责任。吴德军和黄丹丹以上市公司披露的社会责任报告为样本进行实证研究，研究发现女性高管的伦理观社会责任观促使其在环保方面的努力多于男性，女性高管比例高的公司环境绩效更好。王霖栋和许晨曦选取以年沪市股重污染行业中披露社会责任报告的上市公司为样本进行研究，发现男性管理者的比例与环境信息披露质量负相关，说明管理者男性占比越高，环境信息披露质量越差，反之上市公司中女性管理者比例越高，环境信息披露质量越高。同样......”。

6、“.....女性高管与企业社会责任信息披露水平显著正相关。年龄与环境信息披露现有文献中关于年龄与企业环境信息披露相关关系的研究结论并不致。基于马斯洛需求层次理论，研究发现随着年龄的增长，其对社会的责任感会逐渐增强，会愿意承担更多的社会责任，以满足自己更高层次的需求。孙德升认为年龄越大的高管越倾向于保守，更关注工作的稳定性。同时，年龄越大的高管，经验也会越丰富，越能兼顾多方利益相关者的要求，越能认识到不道德行为对企业长远利益的危害，从而愿意承担更多的社会责任。臧伟研究发现高管团队的平均年龄越大，公司社会责任绩效越好。同样，赵萱等的研究也发现高管年龄超过平均年龄的比重与环境责任信息披露制度绩效正相关，高管年龄越大，企业环境绩效越好。高管特征与企业环境信息披露关系研究综述论文原稿......”。

7、“.....相关研究尚处于起步阶段，相关研究结果还未形成统定论。现有研究仍不完善，需要我们继续探索并深化相关研究。为此，本文提出如下两点研究展望，期待有关学者进步完善相关研究。第，我国政党制度是中国共产党领导的多党合作制度，可以将政治面貌作为公司高管特征之，探讨高管政治面貌与企业环境信息披露作用机制。第，当前，我国各地区经济发展水平差距较大，市场化程度也有所不同。另外，媒体关注会对企业造成定压力，可能迫使企业改善环境信息披露质量。基于此，可以引入市场化程度，媒体关注度等作为中介变量。探讨在不同市场化程度，或不同媒体关注强度下，高管特征对企业环境信息披露中的影响程度。研究中介变量高管特征及企业环境信息披露者的作用机制......”。

8、“.....孟晓华，曾赛星，张振波高管团队特征与企业环境责任基于制造业上市公司的实证研究系统管理学报，。任职经历与环境信息披露现有文献中关于高管任职经历的相关研究主要从高管政府部门工作经历及国外工作经历两个方面进行研究。但相关研究文献数量并不多。臧伟研究发现高管团队中有政府部门工作经历的高管所占的比例越高，公司的社会责任绩效越好高团团队中有国外工作背景的高管成员越多，公司的社会责任绩效越好。同样，黄廷娟研究发现高管团队政治背景比例及团队国际化背景比例与企业社会责任信息披露具有显著的正相关关系。李强研究发现相对于无政治关联，具有政治关联高管的上市公司环境信息披露质量更高。并且高管政治关联程度与环境信息披露质量具有显著正相关性。姚圣以我国重污染行业上市公司为样本......”。

9、“.....结果表明政治关联对环境信息披露具有显著的负向影响，即拥有较高政治关联的上市公司会披露较少的环境信息。学术界也越来越重视对企业环境信息披露的相关研究。但直接探究公司高管特征对环境信息披露质量影响的文献仍不多见。基于此，本文就公司治理视角中的高管特征方面，分别梳理归纳高管性别年龄教育背景任期和任职经历个特征与企业环境信息披露相关关系研究的文献，最后对完善相关研究进行了展望。高管特征与环境信息披露文献回顾性别与环境信息披露关于女性高管在公司治理中的作用，近些年来已成为学术界研究的热点。早期文献多数涉及女性高管与企业绩效的关系。近几年，学者们开始关注女性高管与环境信息披露的关系。国内外现有文献中大多肯定了女性高管对企业环境信息披露的积极作用......”。