1、“.....对员工进行思想政治教育至关重要。然而，我们发现思想观念陈旧，思想政治工作意识不高是当前煤矿企业普遍存在的大问题。首先，管理层不重视职工的思想政治工作，只是做做表面功夫，总是抱着说起来重要，干起来次要的思想，甚至认为思想政治工作可有可无，觉得它既浪费人力又浪费物力。绝大部分管理者的思想还停留在追求短期利益最大化的层面上。其次，广大职工对思想政治工作认识不足，重视度不够。在体制改革的驱动下，职工的价值观发生了很大变化，总是抱着切向钱看的思想......”。

2、“.....认为思想政治教育毫无意义，觉得那是政工的事与他们无关。关键词煤矿企业思想政治工作方法引言近几年来，随着我国经济体制的不断改革，企业发展过程中所面临的竞争也越来越激烈，企业如果想要在激烈的市场竞争中占有席之地，就必须重视企业各项经营活动效率的提高，因此，确保企业工会思想政治工作顺利开展至关重要，工作人员应该根据企业发展的实际情况，以及工会组织自身的特点采取科学合理的措施，确保工会组织思想政治工作的开展目标顺利实现，从而为企业经营活动奠定坚实的思想基础......”。

3、“.....思政人员队伍数量少，素质不高困难时期，煤矿企业比较注重企业经营发展，往往忽视了思想政治工作的重要性，尤其是对于做思想政治工作的人员缺乏重视，为保证企业线生产正常，不断压缩从事政工工作的思政人员编制，减低思政人员工资，导致从事思政工作的人员企业获得感逐渐下降，人员逐渐减少。另方面，企业对于思政工作者的培训不多，思政人员的整体素质不高，从事宣教能力不强，思政工作方式方法创新不够，最终导致煤矿企业思政工作重点不突出，效果不明显......”。

4、“.....随着我国经济体制的不断改革，企业发展过程中所面临的竞争也越来越激烈，企业如果想要在激烈的市场竞争中占有席之地，就必须重视企业各项经营活动效率的提高，因此，确保企业工会思想政治工作顺利开展至关重要，工作人员应该根据企业发展的实际情况，以及工会组织自身的特点采取科学合理的措施，确保工会组织思想政治工作的开展目标顺利实现，从而为企业经营活动奠定坚实的思想基础。浅析煤矿企业工会思想政治工作的形式和方法论文原稿。新时期煤矿企业思想政治工作现状观念陈旧......”。

5、“.....其织织形式管理手法运行机制等方面发生了巨大变化，员工思想也经历了次历史性变革，对员工进行思想政治教育至关重要。然而，我们发现思想观念陈旧，思想政治工作意识不高是当前煤矿企业普遍存在的大问题。首先，管理层不重视职工的思想政治工作，只是做做表面功夫，总是抱着说起来重要，干起来次要的思想，甚至认为思想政治工作可有可无，觉得它既浪费人力又浪费物力。绝大部分管理者的思想还停留在追求短期利益最大化的层面上。其次......”。

6、“.....重视度不够。在体制改革的驱动下，职工的价值观发生了很大变化，总是抱着切向钱看的思想，只关心工资奖金等方面问题，认为思想政治教育毫无意义，觉得那是政工的事与他们无关。此外，煤炭企业要采取充分利用娱乐灌输的教育形式，比如在对职工进行安全教育的过程中，可以将安全思想教育与娱乐活动进行结合，在娱乐中对职工进行安全教育，以职工喜闻乐见的形式开展思想政治工作往往能够取得事半功倍的效果，也能提升工会在职工心中的形象。创新工作方法......”。

7、“.....工会思想政治工作应当融入到煤炭企业生产经营各个环节之中去，在工作实践中及时地处理实际情况，适时地对员工开展安全教育和职业道德教育。煤炭企业受到自身行业特点影响，必须提前预防周期性事故出现的可能性，将安全隐患扼杀在萌芽之中，因此工会思想政治工作应以此为重点。工会思想政治工作还要善于观察员工的思想状态，对其工作情绪工作干劲工作效果进行动态监测，掌握其反常情况，及时地与员工进行谈心和沟通......”。

8、“.....使得员工出现思想和心理上的问题时能够及时得到解决，保证企业职工能够免于不良思潮的影响，维持其积极向上的价值观念和取向。结语总之，煤炭企业的特殊性决定了煤炭企业思想政治工作的重要性。煤矿企业工会作为引领职工思想的特殊组织，定要真正认识到企业工会对加强职工思想政治教育的重要性，同时提高煤炭企业工会成员的整体素质，积极解决好煤炭企业工会的资金难题，并加强工会组织与企业职工的直接沟通和交流，切实将工会思想政治教育工作落到实处，推动煤炭企业的健康和谐有序发展......”。

9、“.....王嫔新时期企业工会思想政治工作的策略探討法制与经济，万文明关于企业工会思想政治工作整体与实效原则的探讨中外企业家，韩昌辉论如何做好煤矿企业职工的思想政治工作改革与开放，。创新工作方法，通过灵活的方法来提升思想政治工作成效创新煤炭企业工会思想政治工作方法应当秉承如下原则做好调查联系实际有的放矢。工会思想政治工作应当融入到煤炭企业生产经营各个环节之中去，在工作实践中及时地处理实际情况......”。