1、“.....同时由于与外界接触比较少，狱警队伍作为的情况。提升监狱警察队伍专业性的途径转换陈旧理念，创新执法新机制正确的执法理念是成功开展执法行为的前提，因而监狱警察有必要改变陈旧的思想管理，树立科学化合法化的执法新理念。是树立公平执法的理念，消除之前依靠个人经验个人意愿随意执法浅析如何提升监狱警察队伍的专业性论文原稿产生犯罪的悔改之意。在培训方面，除了要制定长期有效的培训机制，保障培训工作的系统完善，还需要建立相应的考核制度，检验狱警每次培训的成果，注重培训工作的实效，培养监狱警察终身学习的好习惯......”。

2、“.....对相对封闭，很少接受到外部监督，加上内部管理工作的疏忽，许多狱警忽略了程序在日常执法工作中的重要性。些狱警依靠自己经验执法，在缺乏专业系统培训的前提下，所做出的执法行为很可能违反了我国法律法规的规定，出现乱作为的情况。从培训角度来说，随消除之前依靠个人经验个人意愿随意执法的思想，严格按照法律规定程序，在法律框架范围内公正执法文明执法，提高执法的文明性。这需要加强狱警法律素养方面的培养，使每位狱警都能认识到自己的权利与义务，逐渐提高执法的规范性。是完善现有的执法监督机摘要监狱警察管理工作中对象比较单，同时由于与外界接触比较少......”。

3、“.....不利于执法工作的顺利开展。从实践角度分析，专业化水平偏低主要表现在思想认识薄弱执法效率低下，程序意识淡薄方面，本文也重点针对这个方面，。结束语综上所述作为执法性的岗位，监狱警察专业化素质偏低，也就意味着需要承担更多的执法风险，这不利于我国法治化建设的进程。因而，作为每位在岗监狱警察和准狱警，都应重新审视自我的执法行为，学习国家最新法律法规，寻找符合自我实际的提升执法提升狱警执法素养，实践中主要有以下两种方法。是设立专家型的执法岗位。在监狱系统执法过程中，随着犯罪分子作案手段专业化科技化，监狱管理问题层出不穷......”。

4、“.....其中包括大量的执法经营各领域专家型警察，提升执法队伍的整体区线警察处于基层岗位，监狱科室属于管理性岗位，许多基层狱警旦工作上稍有偏差，则会面临着处罚扣分的风险，这使得许多狱警不敢做不愿做，久而久之出现了工作懈怠的情绪。还有些狱警认为自己工作就是维护监狱区域内部的稳定，只要犯人不出事，自己的工化建设的进程。因而，作为每位在岗监狱警察和准狱警，都应重新审视自我的执法行为，学习国家最新法律法规，寻找符合自我实际的提升执法能力新途径，为监狱管理贡献力量......”。

5、“.....为监狱管理贡献力量。参考文献中央司法警官学院监狱体制改革后监狱警察激励机制研究河南司法警官职业学院学报，万忠勇学习型监狱人民警察队伍建设问题探究中共云南省委党校学报，朱泳首要标准下监狱人民警察职能定位思考中国监狱学刊人员以会议的形式分析总结自己在近阶段的执法行为，自我剖析执法中不当之处，共同探究如何提高执法的专业性。其次建立标准化的管理模式，做好每个岗位明确分工，人岗，责任到位，以定期考核的方式淘汰掉不适应岗位需求的执法人员，督促执法人员不断学习学习的良好氛围。是设立执法履职的考评机制......”。

6、“.....该种办法主要包括以下几部分是建立监管改造日，在本日每位执法人员以会议的形式分析总结自己在近阶段的执法行为，自我剖析执法中不当之处，共同探究如何提高执法的专业性。其次实力与素质，同时以帮传带的方式将这些优秀的执法经验与方式传授给年轻的执法人员，在监狱系统内部形成热爱研究热爱学习的良好氛围。是设立执法履职的考评机制，以督促执法人员提升执法效率，该种办法主要包括以下几部分是建立监管改造日，在本日每位执作也就完成到位，不用再去创新改革现有的执法方式，这些偏差的执法理念都影响到工作效率。浅析如何提升监狱警察队伍的专业性论文原稿。寻求创新途径......”。

7、“.....必须对这种方式进行创新，不断学院学报，万忠勇学习型监狱人民警察队伍建设问题探究中共云南省委党校学报，朱泳首要标准下监狱人民警察职能定位思考中国监狱学刊，。监狱警察队伍专业化偏弱的体现对执法岗位认识偏差首先监狱内部科室设置造成了狱警对自身职务的判断失误，监狱中立标准化的管理模式，做好每个岗位明确分工，人岗，责任到位，以定期考核的方式淘汰掉不适应岗位需求的执法人员，督促执法人员不断学习。结束语综上所述作为执法性的岗位，监狱警察专业化素质偏低，也就意味着需要承担更多的执法风险......”。

8、“.....监狱管理问题层出不穷，此时需要建立专业化的执法团队，其中包括大量的执法经营各领域专家型警察，提升执法队伍的整体实力与素质，同时以帮传带的方式将这些优秀的执法经验与方式传授给年轻的执法人员，在监狱系统内部形成热爱研究热爱执法转化水平相比其它警察偏低，不利于执法工作的顺利开展。从实践角度分析，专业化水平偏低主要表现在思想认识薄弱执法效率低下，程序意识淡薄方面，本文也重点针对这个方面，从日常培训管理机制思想教育等方面提出完善建议。浅析如何提升监狱警察队伍的思想，严格按照法律规定程序......”。

9、“.....提高执法的文明性。这需要加强狱警法律素养方面的培养，使每位狱警都能认识到自己的权利与义务，逐渐提高执法的规范性。是完善现有的执法监督机制，督促狱警的执法行为。除了监狱部门程序意识认识不足由于狱警工作环境相对封闭，很少接受到外部监督，加上内部管理工作的疏忽，许多狱警忽略了程序在日常执法工作中的重要性。些狱警依靠自己经验执法，在缺乏专业系统培训的前提下，所做出的执法行为很可能违反了我国法律法规的规定，出现着我国法律每年不断更新，新型犯罪行为层出不穷，监狱警察需要不断学习最新的法律法规与执法规范执法方式，将理论所学运用到执法行为中......”。